简介:本文以联想对IBMPC和摩托罗拉手机两次跨国并购活动为例,运用案例分析和案例比较的方法对跨国并购行为下互补性资产效用发挥的影响因素进行研究.获取企业发展过程中所急需的外部互补性资产是企业进行跨国并购活动的重要战略目标之一.然而,普遍的研究显示在成功完成并购,获得互补性资产的企业未能摆脱“赢者诅咒”的命运:企业随后的发展状况并不如之前的预期;互补性资产也未能充分发挥加速企业成长的作用.基于联想的两次并购活动的比较分析发现,在并购活动的不同阶段均有不同因素对并购后互补性资产效用的发挥产生潜移默化的作用.并购战略、并购活动中外部互补性资产的质地以及并购活动后企业对互补性资产的整合能力等,是影响互补性资产效用发挥的重要因素.
简介:摘要各领域的提高离不开“职工小家”,工会组织里职工小家发挥作用的主平台,是工会组织增强凝聚力的重要工作载体,是促进企业和谐稳定发展的重要途径。如何让职工之家建设紧密围绕生产经营中心、提高职工参与建设的积极性,是工会组织负责人应当重视的课题。近年来,我单位工会通过开展“五个之家”创建活动,丰富了职工之家建设的形式,拓宽了工会工作思路,成为推进“五型”(学习型、服务型、务实型、和谐型、创新型)工会创建的新举措。