简介:随着全面二孩政策的推行,职业女性再次面临"职业发展"与"生育子女"之间的两难选择。受一些职业女性选择在继续教育期间完成生育任务现象的启发,本文通过对10位女性MBA毕业生的质性研究,将"生涯"的内涵丰富化,提炼出"生涯交互开发"模式,交互载体决定了生涯交互开发的性质,并梳理了生涯交互开发模式的过程机理。(1)以增值型交互载体为基础将形成角色促进,依托资源拓展、能力开发、心理资本增值过程引发多角色的协调改进,可促进女性职业生涯发展;(2)以消耗型交互载体为基础将形成角色冲突,通过资源争夺、行为冲突、情绪消耗过程引起角色间内耗,将抑制女性职业生涯发展。通过调整交互载体,可改变角色之间相互影响的性质和程度,形成折中开发、并行开发、迂回开发等不同策略,实现职业生涯管理的效果。
简介:在中国情境下,传统文化使得女性面临"职场边缘化"的困境,随着时代的变迁,女性在社会各领域发挥着越来越重要的作用。现代管理大师杜拉克曾预言,"时代的转变正好符合女性的特质"。然而,究竟是何种因素激励女性更多地贡献于社会的研究较为缺乏、不够深入。本研究应用扎根理论,构建了一个具有13个范畴和4个主范畴的女性高管职业身份建构模型。研究发现:社会文化对个体"自我"和"他我"的身份认知和行为具有导向作用。职业成长对女性身份认知具有重新建构的功能,职业成长的身份建构是个体与情境在适应—选择—发展(ASD)交互作用下进行的。女性高管在其职业成长路径的有益经验与教训,能够为其他面临职业境遇的女性提供建议和思路。
简介:摘要近年来,我国的体育产业发展迅速,同时体育产业与文化的结合也越来越密切。而广义的体育文化是指在人类历史发展历程中,在体育方面所创造的所有物质文明与精神文明的总和。狭义的体育文化真是指和体育有关的精神文明或观念文化等。总之,体育文化是体育活动与观念文化的结合。随着近些年经济结构的调整和发展,创意产业开始在各大城市中崛起,体育创意产业也随之形成。经过多年的发展,体育创意创业发展成为了具有明显的社会、经济、文化、体育功能的新型产业。在未来的体育文化创意产业发展中,还需结合我国的经济发展状况和体育发展实情进行体制的改革和创新,争取在品牌、人才队伍、融资渠道等方面取得更好的成绩。