简介:混合社会组织作为一种商业-公益的新型组织方式,能够有效缓解纯粹的商业组织或公益组织对社会问题解决的困境,受到政府、公益组织和商业组织等不同领域主体的广泛关注.混合社会组织试图将不同的、冲突性的目标和逻辑融合起来,不可避免地会面临多重身份困境,产生“我是谁”的疑惑.本文从社会烙印及其动态性出发,考察混合社会组织的多重身份及其生成机理.基于多案例比较发现:①混合社会组织的多重身份存在显著的差异性,可以区分为效用主导型身份、规范主导型身份和双重兼容型身份三种多重身份类型;②混合社会组织在心智烙印、工具烙印和网络烙印三方面的变化导致其社会烙印的动态性,从而形成上述差异化的多重身份类型.(本研究结论有助于指导混合社会组织实践,为推动社会问题的解决贡献更大的力量.)
简介:"十一五"期间,国家防伪行业在已经成熟的传统防伪技术、信息防伪技术基础上取得了很大发展,防伪产业已经初步形成,依托国家防伪行业产业技术政策的要求和支持,我国社会、经济高速发展对社会信任服务体系的迫切需求,国家防伪行业管理部门还需要组织各方力量实现防伪技术升级,将防伪行业的职能从产品和技术层面提升至法律和经济学层面,采用集成创新模式,支撑社会信任体系建设,促进我国社会、经济、科技的发展。
简介:多年来,省工商行政管理局按照建立和完善市场经济体制的要求,在整顿和规范市场经济秩序中,坚持“标本兼治、重在治本”的原则,围绕诚信建设问题,加大力度,开拓创新,企业信用管理工作取得了明显成效。
简介:为深入贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神,落实《国家中长期人才发展规划纲要(2010-2020年)》和《中国制造2025》,加快培养和选拔高技能人才,推动我国高技能人才队伍建设,人力资源社会保障部(简称人社部)决定组织开展2017年中国技能大赛。一、总体思路2017年中国技能大赛以“弘扬工匠精神,厚植工匠文化”为主题,着力提高竞赛质量,创新竞赛形式,丰富竞赛内容,推广竞赛成果,完善竞赛制度,加强竞赛选拔体系建设,推动技能人才培养模式改革,促进提高技能人才培养质量,为高技能人才队伍建设、服务企业发展和申办世界技能大赛、备战世界技能大赛提供坚实基础和营造良好氛围。