简介:加强管理是企业的永恒主题,不断创新管理是企业永续发展的源泉和动力,实现现代化管理是企业不懈的追求。第二十届中国机械行业企业管理现代化创新成果不仅创造了显著的经济效益,增强了企业市场竞争力,而且具有很强的导向性和学习推广价值。“他山之玉可以攻石”。不同企业拥有不同的经营哲学和理念,孕育产生了各种不同的管理模式,这些管理思想和成功经验对机械企业创新管理具有典型引导的作用。本刊将陆续推荐锋获奖的这34项管理创新成果,从一个侧面向读者展现广大企业正视困难积极应对国内外环境变化给企业带来的挑战,开创新时期的管理创新之路。
简介:摘要薪酬管理可以增强电力企业竞争力,实现企业平稳可持续发展。高效能的薪酬管理制度是增强企业凝聚力、提高创新能力、提升企业业绩的有效手段。随着我国国民经济的迅速提升,电力企业得到了很好的发展,电力体质的改革也取得了很大成就。近年来,随着用电需求的不断攀升,给电力企业带来了更大的挑战,电力企业的发展已经进入了一个新的发展时期。电力企业要实现自身目标,就要加强人力资源管理,提高绩效管理,完善薪酬管理制度。笔者结合多年的工作经验,对电力企业薪酬管理进行深入探讨,以期为相关工作予以借鉴参考。
简介:摘要从综合的角度来看,科学技术的不断进步与发展促进了国民经济的快速发展,在很大程度上提升了广大人民群众的生活水平。但由于我国在经济发展前期走的是“先污染后治理”的道路,导致在经济蓬勃发展的同时生态环境问题日益严峻。与此同时,应社会各方面的快速发展需求,各个区域都陆陆续续地修建了各种厂房,这虽然有利于刺激国民经济的快速发展,但所造成的环境污染问题却是不可估量的。因此,就经济利益背后隐藏的环境污染问题不断强化环境监测质量管理体系至关重要。
简介:在经济全球化的推动下,当今社会已得到经济、社会与环境的全面发展,对企业的要求已不仅仅是追求利润最大化,为社会创造财富,而是在企业发展的道路中正视.众多的社会矛盾。因此社会更多地需求企业最大程度地承担社会责任,企业的形象已从单纯的经济人转变成了社会人,这意味着企业应该同时承受经济责任与社会责任。而上市公司作为推动我国国民经济发展的重要力量,作为我国企业的代表,在中国社会责任概念引入较晚,社会责任评价体系发育不完善的情况下,上市公司有义务与责任为非上市公司做出表率,积极履行社会责任,发布社会责任报告,并将社会责任融入企业的发展战略,从经济人转型成为社会人。