简介：摘要财务审计和绩效审计本质是具有独立性的经济监督活动，审计是伴随生产力的发展、两权分离和经济责任关系的深化而产生的，归根到底是一种基于经济监督的需要而产生的一种监督活动。财务审计和绩效审计两者之间相互联系，也存在着差异和不同点，本文首先总结了财务审计与绩效审计的基本概念，而后详细地比较了财务审计与绩效审计的差异，并分析了如何将财务审计与绩效审计加以巧妙结合，使财务审计和绩效审计工作更加完善到位。

简介：2011年1月8日，《现代快报》报道了江苏海门市审计局遭网曝身陷“接待门”的事件。有网友披露称，海门审计局一个小小的部门，在审计局局长施平的领导之下，三年时间肆意挥霍了一千多万元。

简介：摘要政府投资项目审计监督与民事合同之间的适用效力争议由来已久，我省出台的《浙江省审计条例》中有关政府投资项目审计的规定，代表着对解决争议的不断探索。本文从审计条例引发的问题为引，追溯产生问题的根源，分析解决争议的关键所在，为实现政府投资项目审计监督全覆盖，提出完善、创新投资审计制度的建议。

简介：摘要全面预算管理体系是由一系列的预算活动组成，并且各个预算活动之间相互联系并构成一个相互影响的整体。为了使企业绩效评价变得更加科学，需要从企业的产值以及利润作为评价体系，将投资率、评分以及企业增加值等多种评价方式相结合，使企业的绩效评价体系更加完整，面对多种评价方式，企业往往采取的都是最先进的评价方式，而忽略了最适合自身发展的评价方式。因此通过预算管理这一发展背景优化企业的绩效评价体系。

简介：摘要随着中国经济的发展，企业的健康发展也发挥着越来越重要的作用，已成为中国经济发展的支柱。在企业运行的同时，员工也发挥着重要的作用，扮演者重要角色，为企业的发展提供了重要的发展动力。新形势下，员工高绩效人力资源实践质量的好坏也直接影响着企业的发展和运行，所以我们要及时发现高绩效人力资源实践的问题，研究解决问题，并制定合适的规章制度，促进企业的高效运作。

简介：摘要本文通过跟踪审计与传统审计的区别、跟踪审计的优点、建筑工程造价审计方法以及建设工程造价跟踪审计进行简要分析。

简介：在战略缺失和管理混乱的状态下，企业的绩效考核执行起来就是无源之水、无本之木，根本就无从下手，东拼西凑的硬性开展也只能错误百出

简介：摘要随着全球经济一体化的进程不断加快，我国的社会经济发展也处于突飞猛进的高峰期，在这样的时代浪潮下我国高新技术产业不断推陈出新更新换代，各行各业先进技术屡见不鲜，各大企业为了保证企业活力生机，积极推动发展与改革转型，进而反哺了我国社会经济的漏洞，通过企业绩效管理，使企业内部运营更加科学规范，是实现企业目标与经营管理的最佳手段，本文立足于企业绩效管理策略展开分析，并提出相应的对策和建议，希望能完善我国绩效管理体系弥补漏洞。

简介：随着社会经济的发展,社会需求的多样化对非审计服务的需求日渐兴起,非审计业务近年来迅速发展起来,非审计业务是否会对审计独立性产生影响一直是学术界争论的一个焦点问题,审计的独立性是审计师进行鉴证服务的灵魂,是审计的本质特征。非审计服务对审计独立性的影响不容忽视。本文简单介绍了非审计业务的内容,审计独立性的含义,以及目前非审计业务对审理性的影响以及我们应采取的措施。

简介：摘要会计审计工作逐渐进入了信息化时代，信息化审计策略的推行改变了审计工作的模式、范围、内容、准则等，随着经济形势的变化和信息技术的发展，信息化的审计工作面临着更多的挑战，尤其是会计审计中风险因素的存在影响了审计工作的推行，因此要构建信息化审计原则体系，同时加强对审计人员的培养，并提高审计风险意识，提高信息化审计工作效率。

简介：摘要职业怀疑既是审计准则对审计人员执行业务时的外在要求，也是审计人员内化为自身核心竞争力以应对未来挑战的能力，因此无论从遵循审计准则要求的角度，还是审计人员提升自我能力的角度，都需要具备职业怀疑的思维方式，培养职业怀疑的态度和理念。

简介：绩效管理一直是人力资源管理的重点,但大多数企业实施绩效管理的效果却不尽人意。文章指出企业在实施绩效管理时,要从六个方面着手,才能把绩效管理落到实处,真正有助于企业员工绩效和企业整体绩效的提高。

简介：摘要很多的中国企业，特别是老企业在效绩考核时都面临着一个共同的问题，那就是效绩考核难过人情关，如果一直这样的话，可能会导致绩效考核一直是形式化，没有任何作用，而那些十分努力工作的员工又得不到相应的鼓励，工作就没有干劲，然而，比较不愿意工作的员工就没有任何工作压力，不利于工作正常进行。二，积极工作的员工在努力工作的同时追求更高的工作效果的积极性会受到极大的降低。从而损失很多优秀的员工，造成许多方面不可避免的损失。

简介：一、价值衡量是房地产估价的核心（一）房地产估价的定义1999年的规范里，对房地产价格的定义是专业估价人员根据估价目的，遵循估价原则，按照估价程序，选用适宜的估价方法，并在综合分析影响房地产价格因素的基础上，对房地产在价值时点的客观合理价值进行估算和房地产估价判定的活动。2013年的《房产估价基本术语标准》对房地产估价的定义是，房地产估价机构接受他人委托.

简介：本文探讨了新时期绩效考核在医院管理中所发挥的作用,阐述了绩效考核的作用,指出推行目标管理。实现绩效考核符合市场经济体制改革的需要,是提高医院管理水平的有效途径。

简介：在理论分析的基础上．提出了基于金东纸业发展战略需要而量身设计的绩效管理模型，即“全面绩效管理”模式。并通过对“全面绩效管理”模式在金东纸业实际运用的全面解析，为企业绩效管理体系的设计和改进提供可靠借鉴和真实依据。

简介：摘要在现代企业制度普遍得到确立的背景下，人力资源管理已经成为企业管理的重要内容。在企业的内部管理中，从人员调配到人才培养，从薪资到福利，无不以绩效考核作为企业决策的重要依据。所以，绩效考核已经成为企业管理最主要的工作内容之一。科学有效的绩效考核可以完善企业的激励机制，提高企业的人力资源管理水平。绩效考核与人力资源管理互相融合，共同发展，可以帮助企业提高核心竞争力，并在市场竞争中始终处于优势地位。

简介：欧盟委员会负责内部市场事务的委员弗里茨·博尔克斯泰因日前表示，欧盟资本市场一体化对公司审计提出了更高的要求，欧盟将采取措施加强审计的独立性和对审计质量的监管。

简介：摘要企业在运营的过程中，受很多因素的影响，而发生一些问题，影响企业的运营。目前，最有效的解决方法就是实行审计，按照审计的相关规定，对企业进行审计，这样有利于企业顺利的开展各项工作，促进企业未来的发展。企业进行审计不是目的，重要的是利用审计的成果，来改进企业中的不足，提高企业运营的水平，使企业的发展前景更加的美好。

简介：20世纪70年代以来，世界范围内掀起一场规模浩大的行政改革热潮，传统的政府行政理念和以官僚制为基础的行政模式受到严厉批判，西方圆家开始把私营部门的管理理论、方法及技术运用到政府公共部门之中，政府改革中出现了用企业家精神重塑政府的潮流。这种以引入市场竞争机制、提高公共管理水平及公共服务质量为特征的“新公共管理”实践，成为当代西方政府改革最基本的趋势。以绩效为本的政府绩效评估，正是这场改革运动中所普遍采取的一项重要措施。