简介：十八届五中全会提出“创新、协调、绿色、开放、共享”的五个发展理念，并且将“创新”放在五个发展理念的首位。笔者同时读到习近平总书记在十八届五中全会10月29日的讲话中说：“没有广大党员、干部的积极性和执行力．再好的政策和措施也会落空”。

简介：中秋节过后上班的第一天,不少朋友发来微信,问对各地楼市的疯狂现象怎么看,其中几个朋友把济南、成都的抢房照片都发过来了,还有一些购房者也晒抢房经历,的确让人看了叹为观止,更让没钱炒房的人望洋兴叹。面对朋友们集中式的问题：对未来楼市怎么看,这么疯狂到底正常不正常,实体经济真的差到这种地步了吗？

简介：今年10月初，世界银行数据网站发布了2016年全球140多个发展中国家统计能力指标（StatisticalCapacityIndicator,简称SCI）。数据显示，2016年，我国统计能力评估指标总得分为83．3分，在146个发展中国家中排名从第68位跃升，

简介：本文对新媒体进行了系统的诠释和解析，重点从传统媒体和新媒体两个方面说明媒体在企业宣传中扮演的重要角色，在当今石油工程“极寒期”的情况下，通过科学合理的应用新媒体，增强石油工程品牌的传播力和影响力，具有重要的现实意义。

简介：当今社会，消费者对网购货物的到货时间期望值越来越高，大多数经销商都承担不起发货时间耽搁太久的后果。亚马逊继续制定快速执行的高标准，对购买“VIP服务”的客户许下单后一小时内发货的承诺。

简介：上海/触底反弹2016上半年上海楼市自“沪九条”之后触底反弹。随蓿市场情绪稳定，买央看房热情开始同升，加上6月土地市场一直延续前期高温，受预期鼓舞，入市积极度也缓步反弹一中原地产数据显示，6月上海全市新房成交均价为36629元／平米，创近半年新高。

简介：经济社会不断发展,电气设计领域不断革新,为建筑设计提供保障。高质量建筑电气设计实现建筑设计整体功能,安全电气设计保障人们的生产生活,电气设计的作用尤其突出。当前电气设计管理还不完善,安全问题没有得到保障,节能环保概念还没有得到切实应用,需要设计人员具体规划,找到切实可行的解决措施。文章以居民住宅建筑为例,总结电气设计存在的问题,根据这些问题,提出合理的对策。

简介：2016年9月，由国务院发展研究中心企业研究所、清华大学房地产研究所和中国指数研究院三家单位联合举办的“2016中国房地产品牌价值研究成果”正式发布。北京天鸿宝地物业管理经营有限公司凭借精致服务及高速发展，品牌价值实现跨越，价值达8．57亿元，并荣获“2016中国物业服务市场化运营领先品牌企业”。

简介：为抓住经济新常态下物业管理行业的良好发展机遇,增强行业凝聚力,满足市场需求,促进新产品、新技术、新业态发展,分享和示范企业一线和理论前沿的“创新驱动聚力发展”典型经验和研究成果,深度探讨行业实施创新驱动战略、探索创新发展路径,拓展创新发展平台,进而积极培育行业发展新动能,全面提升行业可持续发展力,本期征集了物业管理行业创新发展典型案例,以飨读者。

简介：10月9日是第47居世界邮政日。记者从中国邮政集团公司获悉，2015年度，中国邮政收入4376．3亿元，增幅8．1％，收入规模跃居世界邮政第二位；实现净利润322．5亿元，增幅12．6％，连续两年利润规模居世界邮政首位。中国邮政集团公司总经理李国华说，2016年适逢中国邮政开办120周年。目前，中国邮政已发展成为经营邮政基础性业务、金融业务、速递物流业务和电子商务的现代企业集团。

简介：文章就地铁突发事件展开探讨,并制定有效的应急预防和处置策略,旨在为相关人员提供参考,提高地铁突发事件的应急处理能力。

简介：屋面防水工程的质量直接关系到建筑物的使用状况。因此,提高建筑屋面防水工程的质量对建筑物的使用有着非常重要的意义。文章分析了屋面防水工程中容易出现的问题,提出相关的预防与处理措施,希望给建筑行业的发展和进步提供参考与帮助。

简介：本文通过对4家机械制造企业为期3年的两阶段纵贯式多案例研究,探索企业发展中有效资源的来源,第-阶段将企业TMT社会关系强度进行了再定义和类型细分;第二阶段探讨关系强度类型与资源获取的关联及对企业竞争力的影响.本文为第二阶段的研究成果.研究表明：TMT关系强度类型是由工作关系强度、私人关系强度和关系类型组合成的三维模型,20种组合分别为企业提供不同的资源,并有着各自的资源可获得概率;企业并不是从高强度的、全面的关系中获得更多资源,而是从与企业需求高度契合的不同强弱的关系组合中获得更多资源.企业的运营性资源获取应伴随战略性资源获取,才会对企业竞争力产生积极作用.

简介：在田径体育竞技运动的训练中,通过体能的训练培养健硕的身材,以及完成各种竞技赛事.但是在田径运动的训练中,通过过量的训练常常导致多度疲劳,造成了运动员身体和心理的双重损伤,对运动员造成了极大的影响.对具体的过度疲劳机制进行分析,并总结了预防措施.