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6 个结果
  • 简介:以信号理论、信息不对称理论、关系型信贷理论以及债务代理成本理论等信贷合约相关理论为基础,围绕信贷合约的内生变量利率、担保和期限三者之间的相互关系以及影响信贷合约的关键外生变量,提出了若干核心理论假设;在考虑信贷合约要素利率、担保和期限内生性的情况下建立了结构方程模型,同时对结构方程模型解的识别进行了验证,并对结构方程模型进行了理论求解。

  • 标签: 信贷合约 关系型信贷 内部机理 二阶段回归
  • 简介:基于我国证券审计市场"四大"与企业之间审计聘用关系视角,考察法律环境对"四大"与企业之间审计合约稳定性的影响。研究发现:当法律环境薄弱时,企业经常发生向下的事务所变更,与"四大"之间的审计合约不稳定;随着法律环境的完善,企业与"四大"之间审计合约的稳定性增强,发生向下事务所变更的概率降低。进一步研究发现:当法律环境薄弱时,事务所面临的诉讼风险低,继任事务所为了获得客户,更容易发生变通审计意见的行为。研究结论表明,法律环境同时影响审计供给和需求两个方面,事务所声誉与法律环境是相互促进的关系。

  • 标签: 事务所声誉 法律环境 审计合约稳定性
  • 简介:本文考察了中国2007年会计准则变动后,会计盈余在债务合约中的作用是否发生变化。研究发现,2007年执行新会计准则后,会计盈余对银行贷款的解释力显著降低;受准则变动影响程度较大的公司,会计盈余对银行贷款解释力的下降程度更大;国有控股和非国有控股公司的会计盈余与新增贷款的敏感性均显著下降,但相较于国有控股公司,非国有控股公司的下降程度更大。本文的研究表明,执行新会计准则后,会计盈余在债务合约中的作用显著下降。

  • 标签: 新会计准则 会计盈余 债务合约
  • 简介:在分析大型房地产企业合约管理特点的基础上,指出合约监察的关键环节及注意事项。

  • 标签: 房地产 合约管理 效能 监察
  • 简介:本文系统研究风险投资对上市公司高管薪酬一业绩敏感度及额外薪酬水平的影响。结果发现风险投资显著提高了上市公司高管的薪酬一业绩敏感度,且这种相对较高的薪酬一业绩敏感度也使高管薪酬在与同行业其他公司比较时表现出较高的额外薪酬水平。从上市公司特征看,风险投资对高管薪酬一业绩敏感度与额外薪酬水平的影响主要出现在民营企业。从风险投资自身特征来看,相对于低声誉的风险投资,高声誉风险投资对上市公司高管薪酬一业绩敏感度影响力更强。研究结果总体表明即使在公司IPO以后,风险投资仍然会在公司中发挥积极的治理作用,影响高管的薪酬合约

  • 标签: 风险投资 薪酬-业绩敏感度 额外薪酬水平 薪酬合约
  • 简介:利用银行借款合约研究盈余管理与银行借款担保之间的关系,检验银行能否识别上市公司的盈余管理行为。通过使用2001-2012年1319笔银行借款数据,以操控性应计利润衡量盈余管理,实证检验发现:盈余管理与银行借款担保没有表现出显著的正相关关系;盈余管理程度不同公司的银行借款担保概率与财务业绩的相关性不存在显著差异。进一步研究发现,如果银行预测到公司未来现金流较低,或在金融市场发展水平较高的地区,公司盈余管理程度越高,银行借款需要担保的概率越大。研究表明,银行在一定程度上能够识别公司盈余管理行为。

  • 标签: 盈余管理 银行借款 借款担保