简介：本文以zs秘鲁集团为例，从集团组织架构和集团经营过程两方面，系统地论述了跨国矿产资源类企业如何合理地进行纳税筹划，并阐述了在运用各种纳税筹划平台时应注意的问题。矿产资源类企业在实际运营过程中，应充分利用各种税收优惠条件及税收协定进行纳税筹划，以实现在全球范围内合理合法地减轻税负。

简介：本文回顾了国内外矿产资源生态补偿机制的研究态势,结合财务学的趋势特性和社会可持续发展的要求洞悉嵌入生态补偿矿产企业财务行为的内在机理,以此构建宏观政策与微观财务行为互动的矿产资源生态机制,尝试从微观层面采取矿产资源生态补偿措施,旨在从源头预防和治理矿产资源所引发的生态问题。

简介：哈巴河县加大地质勘探投入力度，采取三项措施整合矿产资源：一是矿区黄金选厂建设全面启动。由河南灵宝黄金有限责任公司投资组建的华泰黄金公司1000吨选厂于2007年开工建设，目前已建成投产，最高日处理能力1280吨，全年计划生产黄金888公斤，实现产值1．5亿元；

简介：近年来，我们对矿产资源补偿费审计中发现，部分企业上缴矿产资源补偿费存在严重的偷漏现象，特别是一些个体民营矿山企业更为严重，不按规定提取和缴纳矿产资源补偿费，有的连账都没有。据我们抽查，直到2003年，实际上缴矿产资源补偿费只占应缴数的6．18％。

简介：本文主要介绍澳大利亚联邦政府、州或领地政府、地方政府分别拥有的权限和职责，实行的分权分级的矿产资源管理体制，权利金类型和计征方法，权利金税率定期动态调整方式，以及制定特殊开发协议鼓励企业投资，定期评估维护公平竞争的做法，并提出我国可借鉴澳大利亚的经验，改革矿产资源财税制度，赋予地方政府一定管辖权，统筹协调各方利益，调整完善矿产资源收益分配使用制度的建议。

简介：塔城地区境内地质构造复杂，岩浆活动频繁，成矿地层从古生界到中生界、新生界均有分布，有着良好的成矿地质条件。在全区五县二市10．54万平方公里范围内，目前已探明的矿产资源有四大类57种，其中石油、煤、煤层气、天然气等能源矿产4个，金、铁、铬、铜等金属矿产12个，膨润土、盐、芒硝、水泥用灰岩、水泥配料用泥岩、陶瓷土、花岗岩等非金属矿38个，水气资源3个。

简介：国家“十二五”规划中将要求积极推广低碳经济，全面改革资源税。陕西作为我国能源矿产资源大省，在西部大开发中发挥了很好的示范效应，创造了GDP增长的“陕西速度”。然而，在经济高速增长的背后，却付出了巨大的代价。为此，从财政和税收的角度出发，提出陕西地方政府应逐步完善相关的财政支出结构和加大财政支持的规模；同时强调，中央政府应该按照“谁受益谁负担”的资源补偿原则，建立省际、地区之间的横向转移支付，开辟节能减排的“源头”试点，加大对“源头”开发后的恢复、保护力度。

简介：年初，我局组织地县两级审计机关对2006年度矿产资源补偿费及土地出让金的征收管理、使用情况进行了审计和审计调查，发现矿产资源补偿费和土地出让金的征收管理中存在一些不容忽视的问题，需要加以规范。

简介：本文提出基于诱导型直觉模糊混合集成算子的矿产资源外在价值评估方法，通过计算诱导型直觉模糊混合平均算子和诱导型直觉模糊混合几何算子对国内五家大型的煤矿企业矿产资源的外在价值进行评估．结果表明，内在价值和外在价值有部分的差异性．显示了矿产资源存在很大的外在价值．而且很有必要开展相关评估工作．本文对应提出了一种有效的评估机制。

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简介：从可操作性层面出发,根据自然资源经济责任审计的内容分类选取评价指标,运用层次分析法（AHP）构造了判断矩阵,得到指标的权重,并进行一致性检验,计算整体的权重,对评价指标进行分类设计,初步构建了自然资源经济责任审计评价指标体系,并且结合综合打分评价的方法,以期能够规范领导干部管理运用国家拨付的自然资源项目资金的行为,使领导干部受托自然资源经济责任得到有效履行,为今后开展自然资源经济责任审计提供一种科学可行的评价模式。

简介：截至2016年6月，我国的资源型上市公司占上市公司总数的四分之一，对经济发展做出了重要贡献，其可持续发展问题被人们广泛关注，关注的焦点是可持续发展的综合评价，而可持续发展综合评价的核心在于评价指标和方法的选择。文章以内蒙古16家资源型上市公司为研究样本，构建了企业可持续发展综合评价指标体系，并赋予权重，生成内蒙古资源型上市公司可持续发展综合评价指数，对其可持续发展能力进行了衡量和比较，在此基础上，提出了资源型上市公司实现可持续发展的对策建议。

简介：审计资源是审计工作发展的重要要素，是审计工作赖以生存和发展的必要条件。它包括审计人力资源、物力资源、财力资源、信息资源、技术资源、依据资源、对象资源等。新中国审计工作经过20年的发展，已经进入了以提升质量为核心的发展快车道，然而，基层审计机关在审计资源科学配置和利用上的问题也暴露出来。近期，“审计茶座”栏目收到许多反映基层审计机关窘境，呼吁盘整审计资源的稿件，这些稿件道出了他们的心声。本期“审计茶座”关注。

简介：随着知识经济初现端倪和知识管理的兴起，知识型企业应运而生，并日益显现出强劲的发展势头。知识型企业是以知识为主要投入要素的企业，然而知识的创新、传播和使用归根结底离不开知识型的人力资源。也就是说，在知识经济时代，企业的竞争优势与核心能力、知识的创造与增殖、资本的合理配置和高

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简介：一、审计项目资源和人力资源现状审计项目资源和人力资源密不可分，审计项目资源决定人力资源的配置，没有审计项目资源何谈去配置人力资源，同时人力资源又决定审计项目资源的质量，因为审计项目最终是由人来完成的。

简介：合当前自然资源资产负债表的实践探索,基于PSR模型,尝试构建领导干部资源环境离任审计评价体系。这一体系能够对领导干部履职情况进行较为全面的评价,并通过最终评价结果与各指标之间的动因分析,揭示各指标之间的相互联系。利用该体系,采用主成分分析法,对31个省区市2004年、2008年和2012年各年的资源环境情况进行了实证考察,对各省区市领导干部资源环境责任的履行情况做出了定量评价。

简介：<正>审计机关实施审计后,应当对被审计事项进行实事求是、客观公正的评价,这是国家审计准则的要求。但实际操作过程中,审计事项评价往往走调,达不到审计事项评价的目的。一是总结式的评价。主要是站在被审计单位的角度评价被审计单位全局性的事项,带有“年度总结”的味道,诸如:评价被审计单位在当地党委、政府的领导下,各项工作搞得如何,取得了哪些成绩,还存在哪些问题,建议今后怎样办等,出现审计事项评价方面的“八股文”。

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