简介:一、“网站认证”的概念Webtrust是创新字,田“Web”与“Trust”两字所组成。“Web”是网状的组织、网络;“Trust”是信任、委托物、被信赖之物;直译为“网络信任”,我们将其译为“网站认证”。在写作的过程中,我们接触到的港台地区的中文翻译名称主要有:“网誉认证”、“网址誉证”、“网络信任”、“电子商务认证”、“网站审计”、“网络认证”等名称。我们认为,Webtrust的关键在于提供一种信任基础给网站的浏览者,因此其主语应该是“网站”,而不是更大范围的网络;在目前来说,它的工作内容是一种认证活动,所以综合而译为“网站认证”。“网站认证”服务在1997年就在美国和加拿大注册会计师协会共同提出。1997年美国政府正式提出了电子商务框架的概念。同一年,AICPA与CICA联合提出了一项旨在建立网站浏览者对网
简介:在分析承销认证机制影响企业信用债发行定价机理的基础上,采用2001-2016年发行的无担保企业债数据样本,实证研究承销认证机制对其融资成本的作用效果。结果显示(1)承销商声誉能够缓解信用债的信息不对称,且承销商声誉越高,其降低融资成本效应越强;(2)承销商类型具有一定的认证作用,但效果并不明显;(3)承销方式认证作用较好,簿记建档和公开招标两种市场化承销方式均能显著降低企业债融资成本。这些结论证实了包含承销商声誉、承销商类型及承销方式在内的承销认证机制具有一定的缓解信息不对称效应,同时,本文依据国内债券市场现状,提出进一步提升承销认证机制效果的政策建议。
简介:目前,我国企业会计尚未把人力资源列为企业的一项资产进行反映和核算,从而无法衡量人才流动对企业的影响。人力资源之所以未能列为企业的一项资产,其中很重要的原因是对人力资源价值的确定具有很大的主观性。因此,我们要加强人力资源管理,发展人力资源会计,就必须研究人力资源价值的计量方法,使其具有客观性和可靠性。一、人力资源应视为企业的一项重要资产人力资源是指对人经过一系列的培养教育,凝聚了一定量的社会必要劳动时间而形成的一种资源,包括企业家的决策能力、经理人员的经营管理能力、技术人员的科技开发能力和工人(农民)的劳动技能等。我国《企业会计准则》认为,资产是企业拥有或者控制的能以货币计量的经济资源。人力资源