简介:焦裕禄精神是中国共产党和中华民族宝贵的精神财富,对焦裕禄精神进行深入探讨和学理研究,具有非常重要的历史意义和现实意义。近年来,学术界掀起了研究焦裕禄精神的热潮,取得了一些研究成果,值得进行一个阶段性的梳理。从目前学术界对焦裕禄生平事迹研究、焦裕禄精神概念的提出、焦裕禄精神研究的源起、焦裕禄精神形成的时代条件、焦裕禄精神的文化秉赋、焦裕禄精神的内涵及其价值意义等几个维度看,学术界在焦裕禄精神研究上,无论是运用的理论与方法,还是涉及的研究领域,都取得了值得肯定的成就。但是,也要看到,从学术史的眼光看,已有研究也存在有待挖掘、有待深化之处,值得学术界予以足够的重视。
简介:摘要组织文化是当今管理学的热点研究问题之一。随着量化分析工具的完善,组织文化越来越被重视。本文首先回顾了组织文化的测量模式并给出述评,然后对国内组织文化测量研究的发展给出建议以及展望。
简介:摘要随着我国社会经济的不断发展,人力资源管理已经逐步被大多数企业所接收,然而由于人力资源管理实践活动的效果本身不易计量,所以针对人力资源实践价值的可计量性方法研究就成为人力资源管理研究中的热点。本文通过阅读相关的资料文献,从不同的角度归纳总结了常用人力资源项目可计量性的方法,并在原有理论的基础上加以补充,以供相关研究者参考。
简介:摘要院深化研究生教育改革,坚持走内涵式发展道路,提高培养质量,是目前我国研究生教育的首要任务。结合黑龙江科技大学研究生教育实际,通过科学制定培养方案、加强获取知识能力、科学研究能力、实践能力和学术交流能力的培养,提高学术学位硕士研究生基本学术能力,满足研究生职业发展的需要,对提高研究生培养质量具有积极的促进作用。
简介:大量的经验文献支持了流动性假说,认为内部现金流是影响公司投资的一个重要因素。文中基于信息不对称下的融资约束理论与自由现金流的代理成本假说,回顾了关于投资现金流敏感性存在及其根源的国内外相关研究成果,梳理了该领域的研究脉络,并对主要结论进行了总结与评论。对文献研究发现,大多数研究均证实了投资与现金流之间具有较强的敏感性,但挖掘这种敏感性的根源却尚未达成一致的结论。尤其随着股权结构的引入,考虑到管理层内部持股的激励与堑壕效应、股权集中下控股股东的监督与侵占效应,该领域的研究纷繁复杂。但基于股权结构的研究是揭示这种敏感性的根源、探索非效率投资治理机制的有效途径。