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  • 简介:珍惜是人类精神生活的一种宝贵情感,很美好,但很稀有。懂得珍惜,不是人类的本能,她是人类经过生活的积淀、感悟、升华,所获得的能力。这样一种能力是无法与生俱来的.一些人穷其一生亦不能拥有,因此,他们很不幸;一些人少小年纪就能获得,因此.他们很幸运。

  • 标签: 《中国道路运输》 杂志社 先进民间组织 中国
  • 简介:2010年3-5月,按照总行统一安排,我在北京市天坛支行进行了为期3个月的实习锻炼。作为一名刚刚进入农发行工作的新员工,能有机会到基层行锻炼学习,了解基层的工作情况,十分难得。三个月来,我自觉服从组织安排,以基层行各位领导和同事为师,积极学习业务知识,认真做好各项工作,

  • 标签: 实践 2010年 发行工作 组织安排 业务知识 基层行
  • 简介:多年来,集团公司坚持稳定的产品质量、诚实守信的经营理念、干事创业的企业精神,从一个小作坊式的打面坊发展到现在的大型企业集团,获得了一系列荣誉称号。先后荣获“中国名牌产品”、“山东名牌产品”称号;2014年9月被认定为“绿色食品”;“利生”牌商标荣获“山东省著名商标”,2011年被认定为“中国驰名商标”;2014年荣获山东省首批“食安山东”示范加工企业。

  • 标签: 中国名牌产品 业绩 再创 大型企业集团 “绿色食品” 中国驰名商标
  • 简介:人的一生都会经历许许多多的选择,仅就择业而言,都有令人异采纷呈的时候。参加工作20年,从选定了红盾事业,我就把它当作一生中的最爱。

  • 标签: 《川南工商》 工商行政管理 市场秩序 期刊
  • 简介:资料显示,发达国家男性自杀率至少是女性的3倍,且城市自杀率要远远高于农村,而中国则出现了截然相反的趋势,在我国,女性的自杀率要高于男性,且农村的自杀率要高于城市。1990至1994年,我国平均每年自杀死亡人数为32.46万多人,农村是30.3万多人,农村妇女自杀人数更是达到了17.32万多人农村居民自杀特别是农村妇女自杀已经成为一个严重的社会性问题。

  • 标签: 农村妇女 发达国家 男性 自杀率 自杀原因 经济自助能力
  • 简介:中国举办的两个奥运会获得了国际组织“无与伦比”和“最伟大”的高度评价,170多万奥运志愿者的服务功不可没,弘扬奥运志愿服务的精神财富,既是对担当奥运志愿者主力军——在校大学生的尊重和认可,也是进一步加强高校思想政治教育的历史机遇。本文梳理和总结了首都经济贸易大学三年来筹办奥运志愿服务的工作历程,剖析了今后围绕首都经济贸易大学用好奥运志愿服务精神财富所须深入开展的工作,并有针对性的提出了加强高校思想政治教育工作的几点建议。

  • 标签: 珍惜 奥运志愿服务 精神财富
  • 简介:近来,虽然对会计岗位的轮换议论丛生,但在实际工作中并未引起各方面的重视:目前众多的企业财会部门实行的仍然是岗位终身制,即使轮换,也只是对新增加的会计人员做些调整。的会计人员往往在一个岗位上一呆就是几年、十几年,甚至几十年。

  • 标签: 会计岗位轮换 会计人员 企业 业务素质 内部会计控制
  • 简介:煤炭资源是煤矿(煤炭企业)的立业之本。珍惜煤炭资源,科学合理地进行开采,最大限度的提高回采率,才能实现可持续发展的目标。

  • 标签: 煤炭资源 回采率 可持续发展
  • 简介:想去哪儿就去哪儿,只要你符合条件,就可以选择去公司在全球任何一个地方的分公司进行轮岗。“这就是公司最吸引我的地方。”王林很是兴奋,他在公司10年,已经去了五个国家轮岗,其中三次是换国家换岗位,这10年,他从基层员工做到了高级经理,不仅了解市场、销售、客户管理等业务,还熟悉欧洲、美洲、拉丁美洲、亚洲等风土人情与市场发展。

  • 标签: 岗位 拉丁美洲 市场发展 高级经理 基层员工 客户管理
  • 简介:通过多年对机械工业企业以及岗位评价方法的研究,结合海氏岗位评价体系,开发了生产作业岗位评价的方法。本文对生产作业岗位评价的指标体系、评价流程、关键过程控制点以及需要注意的问题进行了详细的阐述。

  • 标签: 生产作业 岗位评价 指标体系 评价流程 关键控制点
  • 简介:"X经理呢?离职了!?""小X在不?上次采访时就是他给我们讲解的这个项目,条理清晰得很。什么?辞了?"……上个月,笔者到企业采访时,又接连听到一些熟人离职的消息。对于老朋友,笔者唯有祝福,毕竟有些变化总是好的。不过在祝福之余,笔者还是想问:是我们的队伍管理跟不上变化的节奏了吗?

  • 标签: 人力资源管理 杨元 职位说明书 内部沟通 个人成长 时间成本
  • 简介:通过对出纳岗位工作内容的分析,总结出出纳工作应承担的职责权限及风险和出纳工作中存在的问题,探讨如何加强出纳岗位管理,以及对出纳岗位的前景展望。

  • 标签: 出纳 职责权限 风险防范 展望
  • 简介:为了成功拓展业务,企业主必须授权他人,但保持不脱节也同样重要。定期走访业务的每个环节很有帮助,因为这么做了之后,你不仅会发现“现有的”不一定是最好的,而且还会发现,有些工作其实是可以避免的重复性工作,有些则被置之不理。

  • 标签: 授权 岗位 企业主 重复性 业务