简介:摘要:聚羧酸系外加剂因其具有减水率高、掺量低、方便施工等优点,在混凝土工程中已得到广泛应用,但其对水泥温度及骨料含泥量的敏感性相对萘系外加剂也较高,因此掌握其在胶凝材料温度和骨料含泥量波动的情况下对混凝土工作性能的影响程度尤为重要。
简介:陶文相毫不掩饰"有钱"的事实.没有一分钱贷款,从不集资,将70%的资金放在银行,相亿房产的"财力"足以让无数企业艳慕.陶文相的逻辑是,现金为王的时代,有资金就是"全球通",别的充其量只能算"小灵通".这要归功于他较强的风险把控能力.除了少量的房产投资之外,陶文相的钱都花在"聚人"上.他对牛根生"财聚人散,财散人聚"的人生哲学很是推崇."每一个员工背后都是一个家庭."陶文相对相亿团队始终心怀感恩,将员工的成长视作企业的责任.在相亿,169名员工中,最低年收入15万元,还不乏百万年薪的"富姐";在相亿,"三年买车,五年买房"是普通员工轻松就能实现的计划;在相亿,每个员工都享有公司提供的单身公寓.在营销行业,销售员是最不具稳定性的群体,员工流失率达90%.陶文相却将这一比例降低至3%.每承接一个新的项目,陶文相都会在总部完成人员配备方案后,带着整个自有营销团队奔赴现场,一改行业内临时招聘销售人员的惯例.当然,这同样意味着需要为此支付更高昂的成本.
简介:索昆希望新任CEO能够重振其在消费电子行业的霸主地位在逐渐丧失全球消费电子领域的领先地位后,日本索尼公司的董事会不得不制造了一场内部大地震。3月7日,索尼迎来了59年来最剧烈的一次人事变革,索尼董事会任命具有娱乐业职业背景的美国业务负责人霍华德·施均格,接替出井伸之担任该公司董事长兼CEO,同时批准原执行副总裁中钵良治接替安藤国威的总裁职务。针对这次高管变动,索尼的公开说法是:"为进一步向以电子、娱乐、技术为核心的企业进化,决定建立新的高层管理阵容。"今天的索尼已经今非夕比。该公司预测,截至3月31日的2004财年营运利润率仅为