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  • 简介:摘要:随着国有企业生产规模的不断扩大,国有企业技术人员招聘的结构设置和工作开展需要更好地适应新的产业形势下的市场变化。在这种发展背景下,企业由于传统的管理岗位、人员设置、工作方式和管理思路等原因,已经不能完全适应新的产业形势的发展要求。创新国有企业岗位设置管理和人员招聘,有利于提高国有企业管理效率。本文阐述了国有企业在岗位设置管理和人员招聘方面存在的诸多问题,并提出了相应的具体解决办法,具有一定的科学借鉴和研究意义。

  • 标签: 国企 岗位设置 人员招聘
  • 简介:摘要:现代社会发展对电能的需求与应用日益增多,对于火电厂的集控技术需求已经越来越高,因此为了提高集控运行人员的专业技能水平,应该采用仿真机来进行辅助培训,从而全面提升电厂运行人员的实际操作水平,本文主要围绕仿真机在火电厂集控运行岗位培训中的应用展开分析和论述,首先介绍仿真机在火电厂集控运行岗位培训中应用存在的问题,然后分析火电厂集控运行专业仿真系统的有效建设,最后提出仿真机在火电厂集控运行岗位培训中的有效运用。

  • 标签: 仿真机 火电厂集控运行岗位培训 存在问题 有效对策
  • 简介:摘 要:炼化企业要优化安全管理绩效,就应在严格遵守国家政策法规的前提下,结合企业的工艺特征与资源条件等来科学设计标准化作业方案和管理制度,并在责任分解之后提供优秀的员工队伍和高效的培训,以使一线员工充分认同安全意识,有效掌握岗位操作技能、安全生产知识与应急处置技能。

  • 标签: 标准 问题 建议