简介：企业可持续发展的能力，源于企业拥有的知识，企业现有的知识存量决定了企业发现市场和配置资源的能力。在知识经济时代，加强企业和知识管理，提高知识管理水平，是增强企业核心竞争力的重要途径。文章通过对企业的知识积累、共享、利用和创新的阐述，论证了知识管理要“以人为本”和培养、储备知识型员工的重要性和战略意义，并对留住人才提出了相关建议。

简介：住宅环境建设是美化市容、提高市民生活质量的一项重要内容。目前,'环境与住宅同步规划,同步设计,把住宅放在环境中'的理念已普遍被人们认同。为此,必须做到以下6个'改变'。必须改变林地全垦、破坏植被的做法,做到因地制宜,保护环境。利用自然水系、地形和地被植

简介：有句颇富哲理的口号:愉快的员工就是生产力。因此,如何使职工主动地参与到成本管理中来,而不当机械的、被动的旁观者,是企业领导面临的新课题。安阳钢铁公司中型轧钢厂(下称中型厂)在这方面进行了有益尝试。1.构筑成本指标体系:从群众中来到群众中去。中型厂过去下达成本指标时,职能部门凭行政命令,硬性规定,听不得职工意见,无法建立合理的成本指标体系,也难以激发职工的积极性。1996年以来,他们改行政命令为民主决策,凡成本决策必须经过民主程序,先结合

简介：徐州光大新兴铸管有限公司2002年提出企业文化建设以来,围绕如何创建独具文化底蕴、适应公司发展要求的企业文化做了有益的尝试,推动了公司经济快速持续发展.2003年实现产量12万多吨.在同样设备、同样人员的情况下,产销量比2001年翻一番,资金回笼达到5.2亿元,2004年将确保实现产量15万吨,力争16万吨,销售收入7.2亿元,综合指标稳居国内同行第二.

简介：改革开放二十多年来，伴随着我国经济的持续快速增长和能信事业突飞猛进的发展，曾经作为人们身份和地位象征之一的电话，逐渐走人寻常百姓家，成为普及性大众消费品。据最新统计数据，目前我国电话用户总数达到6．18亿，其中固定电话用户为3．03亿户、移动电话用户为3．15亿户。电话的消费能力和消费水平已经成为衡量人们生活质量的重要指标之一。

简介：摘要：班组是企业的细胞，是搞好安全生产的基础，是开展安全工作的主体。班组是企业生产组织机构的基本单位，是进行生产和日常管理活动的主要场所，也是企业完成安全生产各项目标的主要承担者和直接实现者。从安全角度来说，班组是控制事故的前沿阵地，是企业安全管理的基本环节，加强班组安全建设是企业加强安全生产管理的关键，也是减少伤亡事故和各类灾害事故最切实、最有效的办法。

简介：龙岩卷烟厂永定分厂是1991年经国务院正式批准成立的地方国有卷烟生产企业。现己发展成为拥有固定资产2000多万元、年创税利6300多万元、拥有职工320人、占地面积31000多平方米的国有企业。

简介：一、“和谐会计”观念的提出及本文的概念界定知识经济时代是“以人为本”的时代，“人本”理念影响着人们的工作和生活的各个领域，这是时代的进步。党的十七大以及胡锦涛总书记报告的核心议题是如何“造福人民”，明确了“以人为本是科学发展观核心”这样的统领性观念，目的是构筑人与人和谐、人群与人群和谐、全社会和谐。

简介：摘要经济发展靠人才，人才培养靠教育。在当今教育竞争越来越激烈的时期，学校教学管理工作面临错综复杂，变化万千的崭新局面。作为教学管理工作者当前必须要从教学思想改革入手，促使教师的传统思想更加科学化；要从人性化出发，“以人为本”、“以教师为本”，促使教学管理更加民主化；要建立以创新为核心的管理体系，促使教学管理更加现代化，笔者认为努力从这三个方面进行探索改革，积累经验，我们的教学管理工作就能百尺竿头，更进一步。

简介：当前全国电力紧缺．电力企业面临着前所未有的挑战和巨大的发展机遇．作为电力生产一线的管理者．如何围绕以人为本的管理理念，提高安全管理实效．实现安全生产的长治久安．是值得深思和积极实践的一个崭新课题。

简介：班组安全管理工作的好坏，直接关系电力企业安全工作的成败。因此，做好班组安全管理工作，控制班组未遂和异常事故的发生是电力企业安全生产的基础和出发点。班组安全管理应抓住以下几个重点。

简介：党的十六大把“社会更加和谐”作为全面建设小康社会的目标之一提出来，党的十六届四中全会又把“构建社会主义和谐社会的能力”作为党执政能力建设的主要任务之一明确提出。构建社会主义和谐社会，说到底是我们党全心全意为人民服务的根本宗旨所决定的，它体现了广大人民群众的根本利益。在新的历史条件和形势下，作为民航企业，如何以“和谐社会”为总目标。

简介：以人为本的立法观是立法以公民为本位，充分确认和保障公民的各项基本权利。我国现行《立法法》的立法观是现代立法观，但又深受传统立法观的影响。面对上述立法现状，我国在立法中应落实以人为本的现代立法观，保证民众参与立法，应树立正确的立法主体观、价值观及机制观。关键词以人为本；立法观；民主中图分类号DF01文献标识码A依法治国是党和国家在中国发展的实践中摸索出来的治国方略，其基本要求是有法可依，有法必依，执法必严，违法必究，立法是实现法治的第一步工作。立法观是立法工作遵循的思想观念指导。立法观的正确与否至关重要，直接决定着法治的成败。中国历史上法治和社会发展出现的种种问题就是立法观念偏差导致的。只有有正确的立法观念作指导，才能使国家法治走向正确的发展轨道。一、何是以人为本的现代立法观以人为本的立法观是立法以公民为本位，充分确认和保障公民的各项基本权利。2004年宪法修正案将“国家尊重和保障人权”写入宪法，至此以人为本已经成为一个重要的宪法原则。这一以保障公民权利为基本理念的现代立法观与原社会本位的立法观把个人权利附属于其所属社会团体，崇扬国家权利而淡化个人权利截然不同。过去的立法强化政府职能的法律，对保证个人权利限制政府权力重视不够。时代和社会不断发展，传统的立法观念已与现代社会不符，它不仅不能促进我国法治的发展，反而只会阻碍我国法治何社会发展。二、我国《立法法》的立法观研读我国现行《立法法》，可见其体现出的是现代立法观，但又深受传统立法观影响。《立法法》第一条“为了保障和发展社会主义民主，推进依法治国，建设社会主义法治国家，根据宪法，制定本法。”该条体现出为了发展社会主义民主，重视民主的立法目的。又《立法法》第五条“立法应当体现人民的意志，发扬社会主义民主，保障人民通过各种途径参与立法活动通过。”该条亦体现民主的重要性。以上两条均体现出我国立法应遵循民主原则，反映出以人为本，维护和保障人民利益的现代立法观。三、如何切实落实以人为本的现代立法观面对我国上述立法现状，为了在切实落实以人为本的现代立法观，保证民众参与立法，应树立正确的立法主体观、价值观及机制观。（一）主体观设立立法主体多元机制，加强民众对人大立法的监督，实现真正民主。立法主体，即谁有权来立法。全国人大是民意机关，但人大在国家政治生活中并没有真正发挥宪法赋予其的基本职能。人大作为国家权力的最高机关，其象征意义大于实质意义，人大是我国实现民主的主要形式，而在现实中未能发挥其应有的职能使我国民主的实现受阻。同时对人大这一国家权力最高机关监督缺位。理论上，作为国家立法机关，其立法权由人民授予，也应由人民监督。卢梭说过，“绝对的权力导致绝对的腐败”，人大不受监督十分危险，我国的实践也充分说明了这一点。人大代表出于自己利益取向，未能真正反映民意，因此人大所立之法无从体现人民利益，故我认为应设立立法主体多元机制，同时加强民众对人大的立法监督。“立法的公众参与制度是国家机关的民主选举制度的补充，是民主向深度何广度发展的重要方面”。应扩大立法主体的范围，使更多的民众、法人、其他组织何利益群体参与或影响立法。如江国华先生指出，“我国立法程序中，对立法活动角色安排上，参与性不强。就目前的程序设计而言，参与立法活动的仅仅是立法机关，缺乏利益相对人、法学家、法律工作者、其他组织等重要角色的参与。”总之，应扩大立法主体范围，使上述群体在立法中有发言权。（二）价值观保障人权是立法所应追求的价值人类立法所追求的价值经历了两大阶段的变化神本位、物本位、社会本位至人本位。保障人权作为立法追求的价值已被世界各国普遍接受。理论和实践都证明人类需要的是以人为本、追求人民利益的立法观。理论层面上，要真正实现法律的实效，实行民主政治就要以以人为本作为立法追求的价值。只有以个人权利为本位，遏制政府权力的法律才是反映民意的法律，才是科学的法律，才会在执行中为民众遵守，否则与人民利益背道而驰的立法只能是一纸空文为人们所抛弃。在实践层面上，由我国历史实践看来，以人民利益作为立法追求是我国在改革发展中摸索出来的一条法治必由之路。过去我国受“法律工具主义”观念影响，重视强化政府管理职能的法律，忽视了保障人权与限制政府权力的法律，这种传统立法观念在当时法治建设起到了一定作用，但我们不得不承认这种传统立法观念与我国现今社会是不相适应的。因此，从理论和实践层面上看，保障人权应该是现今我国立法追求的价值。（三）机制观增设民众参与立法程序“为适应市场经济何社会转型的需要，提升立法的适应性及其文明程度，改变立法的实效力，有必要对传统的立法模式进行改革。”笔者认为，立法程序中应增设民众参与立法程序，开通民众参与立法途径，切实实现民众参与立法权。“民主性程序是引领立法走向民主的轨道。”可以开通向人民代表反映问题、提起立法议案的渠道，让民众参与立法讨论会、听证会等发表自己的意见，更广泛的汇集民意，通过对所涉利害关系人的利益调和、补偿等方式，尽可能使各方面厉害关系人接受法律草案。完善现有的立法程序，增设民众参与立法程序，提供民众的参与立法的途径。在立法程序中引进民众参与机制，保证民众参与立法程序，发表自己的意见，是使立法合乎民意的有效手段，这也是民众参与管理国家事物的要求。综上所述，切实落实以人为本的现代立法观要以正确的立法主体观、价值观、机制观作保障，三者缺一不可。我国《立法法》的立法观是以人为本的立法观，但又深受传统立法观的影响，仍有缺陷，笔者认为应从以上三方面加以完善。“法治是一个发展的概念，只有在发展中我们才有可能真正把握法治的时代内涵。”以人为本的现代立法观是适应我国现今社会发展需要的，是历史选择的必然，也是指导建设中国特色社会主义法治的关键。

简介：

简介：西北航西安飞行部现有空勤人员771人，其中飞行员361人，其突出特点：一是年轻，35岁以下的占65％以上；二是机型更新较快，人员改装频繁，人员思想波动较大；三是机组驻外点多，教育、管理难度大；四是飞行部队与其他行业的交流融合不多，具有某种意义上的封闭性。面对这些情况，飞行部党委认为，要做好飞行部队的思想政治工作，必须按照“三个代表”的要求，以人为本，推进三个创新。

简介：让良好的安全习惯成为一种文化，通过管理文化来管理安全生产，这是云南电网公司红河供电局建设安全文化的一项重要举措。该局在安全生产过程中始终坚持以人为本，坚持“安全第一，预防为主”工作方针，严格执行各种安全工作规定，夯实安全基础管理，营造良好的安全文化氛围，推进供电安全文化建设，增强电网的驾驭能力。

简介：企业和谐,贵在人和,而企业人和的关键在于利益关系的和谐。建立新型的企业与员工的利益关系,应加强制度建设,使新型利益关系制度化;帮助职工解决实际困难,关心群众生活经常化;打造先进企业文化,使和谐理念内在化。

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简介：实施以“消除隐患、珍视生命”为主题的公路安全保障工程，完善公路安全防护设施，最大限度地降低交通事故死亡率，最大限度地减少重特大交通事故的发生率，为保障行车安全提供一个良好的外部环境，已成为交通部门贯彻落实科学的发展观，保护人民群众生命财产安全的紧迫任务。

简介：摘要在当前的企业管理过程当中，很好的开展以人为本的工作形式，并且将这一点内容落实到每一个工作的细节当中，是针对企业的管理进行加强的重点和要点。文章将针对这一方面的内容展开论述，详细的分析了以人为本的重要性和必要性，并且对相关措施方案的实施，进行了研究，力求为此项工作的进步，做出积极的贡献。