简介：清华工业开发研究院培训部；清华大学CMS工程研究中心。

简介：GE堪称一个名副其实的“人才制造工厂”，GE制度化而又不停革新的人力资源培训体系使GE像一个自动化、流水线式孵化高级人才的工厂。全球500强中约三分之一的CEO都曾在GE供职，他们将GE的先进的管理经验带到了其他公司，间接推动着所有全球500强公司的进步，GE的企业文化与用人之道之神奇由此可见一斑。GE每年用在员工培训上的费用达10亿美元，领导人大部分时间用来教导、发展、评估和提拔出色的人才，堪称业界最为严谨的人才发展流程。

简介：中小企业的成功依赖于企业多方面的因素,但人才战略是整个企业发展战略的核心。与大企业相比,中小企业具有体制灵活、对环境反应灵敏、发展潜力大等优势,人才在企业的发展机会较多,容易发挥个人的特长,体现自己的能力。

简介：培训介绍3see高级市场调研分析师培训班将纷繁庞杂的调研体系划分为七个培训专题（定件研究专题、品牌传播专题、产品开发专题、消费者研究专题、服务计估专题．渠道经营专题、数据分析专题）。凭借“中国市场调研业第一门户”的专业优势，对于每个专题，3see都为您聘请到央视调查、华通现代、

简介：规范管理是相对于规定管理提出的新型管理理念,其强调示范引导、服务聚心、平台历练等在任职培训中的重要性,可见规范管理其更符合以人为本的管理理念的要求,本文为推动我国任职培训规范管理水平的提升,针对任职培训规范管理提出几点建议。

简介：我国中小企业在传统资本市场中直接筹资障碍重重,致使其资金匮乏,严重制约了它的快速发展。建立健全中小企业融资担保体系有利于提高其融资能力,化解资金短缺困境。我们应当借鉴国际上的成熟经验,结合我国落后地区的实际情况,建立适合我国落后地区企业经济发展特点的融资担保体系。

简介：本文针对当前国企培训管理工作中存在的问题进行深入的研究,提出了加强国企培训管理的有效途径。

简介：7月中旬,浚县首期统计岗位培训班正式开学。浚县统计局组织在岗统计人员培训,是贯彻执行《中华人民共和国统计法》,第二十三条“统计人员应当具有执行统计任务所需要的专业知识,对不具备专业知识的统计人员,应当组织学习”和《河南省统计管理条例》第七条“进入统计岗位,必须经过统计业务培训,并经考核后方可上岗工作,对在岗统计人员实行定期培训和考核制度”等规定。统计岗位培训的对象是县

简介：本文主要从竞争、创新这两个方面来介绍中小型企业的市场营销应用特点,又介绍了适合中小型企业生存的市场营销策略。具体阐述了中小型企业对市场营销的应用。

简介：长庆油田隶属于中国天然气股份有限公司的地区性油田,地处陕甘宁盆地,这里拥有丰富的油区面积,是我国石油产业中重要组成部分。随着科技化不断应用到日常生产中,长庆油田逐步实现第一采油厂数字化与科技信息化,成为保障我国能源发展的重要支撑点。因此加强对长庆油田采油企业员上岗前进行培训是促进我国石油产业发展的重要性活动。

简介：随着我国社会主义市场化经济的不断发展，中小企业在我国国民经济中的地位越来越重要，中小企业在促进社会就业，增加国民收入，推动科技创新，方便服务群众，保证社会稳定等方面具有重大作用。但中小企业的会计核算却存在较多问题。本文通过对中小企业会计核算问题的分析，提出了相应的改革建议。

简介：“烈日炎炎似火烧，野田禾稻半枯焦。农夫心内如汤煮，公子王孙把扇摇。”在同一个大太阳底下，农夫和权贵的心理状态可谓天壤之别。而对于夏天开车的车主来说，贴了车膜和不贴车膜的感受亦是截然不同：一个是灼热难耐，另一个是清凉自在。1996年潘丽华就是在经历了这样的冰火两重天体验之后，一见钟情地爱上了车膜这个当时在市面上不怎么为人知晓的产品。

简介：本文通过对中小企业水平转型和垂直升级两种途径进行比较,进一步提出众多中小企业转型过程中会面临的共同问题,即缺少资金,技术,人才和有效的管理等。最后文章得出在现有的资源条件下,中小企业应主要以垂直升级为主,提升企业管理效率,稳步增强企业竞争力。

简介：在全球经济尚处于艰难时期，各大厂家节衣缩食以备过冬时，联想却逆势而上。2009年4月21日，联想宣布将在未来两年投资建设1500家中小企业商用产品体验店，这是联想历史上第一次专门针对中小企业大兴店面。据联想副总裁汤捷介绍，联想在全国有5000多家消费店面，Think商用店面也有将近2000家。自此，联想的零售店面的布局将呈现三足鼎立之势。

简介：随着经济的高速发展,中小企业在整个国民经济中的作用越来越大。据有关资料分析,我国中小企业平均寿命仅为2.9年,综观其原因,内部控制问题是中小企业得不到全面发展的重要原因之一。本文以内部控制理论为依托,分别从中小企业内部环境、风险评估、控制活动、信息和沟通、内部监督五个方面针对性地分析问题并提出相应的解决对策。

简介：拓展训练是企业员工培训中的应用能够对员工的身体素质、意志力、合作能力等多种能力质得以提高的保障,是企业员工培训中的重要组成部分。本文从推展训练的内容、环节、原则、以及对企业发展作用对拓展训练在企业员工培训中的作用进行探究,促进企业员工培训中拓展训练的进一步应用。

简介：随着时代的变迁,新一代的学生特点鲜明,有着诸多的时代特征。教师在新的挑战面前,要转变观念,以新时期教师的良好素养去肩负起新的使命。

简介：对大庆市区中学体育教师的基本现状与专业思想现状进行研究,发现大庆市体育教师队伍的年龄结构不合理;体育教师的工作量偏大;体育教师队伍相对稳定,但专业思想不够稳定。建议：转变中学主管体育领导的思想观念;提高体育教师的待遇;转变教育思想、教育观念,扩大体育教师之间的交流等。

简介：在我国,融资难融资贵一直是制约中小企业发展的最大绊脚石。融资渠道不畅、银行信贷结构不合理、信用担保体系不完善以及中小企业自身条件不足是造成企业融资难的主要原因。要通过构建完善金融支持体系,完善中小企业担保征信体系,以及企业自我完善等方式改变中小企业融资难现状。

简介：本文主要研究了中小企业内部会计控制当中出现的问题，提出了一些应对措施。中小企业应该根据本身特点和管理要求，在确保实用性和经济性的基础上，建立健全内部会计控制制度，使企业的管理能力增强，保证企业奋斗目标的快速实现。