简介：档案职业主要是指运用专门的知识和技能来促进档案管理活动的有效开展,是一项社会性较强的职业类型,能够满足档案管理需要。档案职业是社会发展的产物,在每一发展阶段,具有不同的档案表现效果。但是在实际的发展中,也会受到各项档案因素的影响,导致在不同的发展阶段呈现出不同的生存状态。随着科学技术的发展,促进了信息化社会的发展,在信息化的背景下,为档案职业带来了良好的发展机遇和挑战,促进档案管理获得更多的发展动力。

简介：作为服务社会的重要组织。事业单位的体制改革正在深入的进行,人事档案管理作为事业单位管理工作的重要组成,通过资料和文件的记录,起到发展和组织人才的重要作用。在新的发展时期,人事档案管理创新成为形势所趋。文章围绕事业单位体制改革,对人事档案管理创新进行分析,寻找有效途径,推动事业单位的发展有着重要的意义。

简介：随着社会主义经济的不断发展,我国医疗卫生事业的改革步伐逐步推进,在此过程中,医疗保险作为医疗补偿的重要环节,相应支付方式需要实现创新与完善,以规范医院财务管理、保护患者利益的同时,为提高医院综合管理水准、促进自身的进一步发展奠定基础。本文首先对医保支付方式进行了综述,其次分析了医保支付方式改革对医院财务管理所产生的影响,最后为医院如何规避这一财务管理风险、实现医保支付改革的完善落实提出对策,以供参考。

简介：现代社会已经进入信息化时代,信息化逐渐进入到医院,这就对医院统计者工作提出了更高要求,这就需要打造一支高素质医院统计人才队伍。但我国多数医院的统计人员工作能力较差,综合素质也不高,难以提高统计质量。因此,有必要对医院统计人员胜任力指标评价体系构建作为重点,提高医院统计人员的工作能力。

简介：我国当前仍处于经济体制的转型期,虽然国内各大事业单位均完成了体制的转变,当转变后的单位内部管理方法仍沿用了传统模式。档案管理工作作为事业单位内部管理工作当中的重要组成,必须在新形势下对其进行改革和创新,使事业单位的发展能够符合现代国内经济发展需求。本文即是对事业单位档案管理进行研究,探讨了当前国内事业单位档案管理工作中存在的问题,并阐述了在新形势下该项工作的改革措施,以期能为相关工作提供参考。

简介：随着医院财务管理方式逐渐完善,医保支付方式与传统支付方式相比发生重大的改变。医保支付方式是医院医疗保险制度中的核心内容,在医疗保险实现环节中,主要涉及到经济利益等环节。经济社会发展推动着医保支付方式的改革,而这种改革方式为医院财务管理带来直接影响。基于此,本文研究医保支付方式对医院财务管理的影响机制。