简介：21世纪,人才成为企业之间较量的重要资源。激励作为一种企业管理理论,在企业人资管理中,不仅能够实现对人力资源的优化配置,还能够最大限度上激发员工的创造力。本文将结合激励理论定义探究其在企业现代化管理工作中的应用。
简介：近年来,各类资源短缺已成为全球各国共同面临的最关键问题之一,也是各国家当前所迫切需要解决的一个问题。在此背景下,合同能源管理作为一种新型节能服务模式,在诸多领域得到了普遍的推广与应用,其在电力企业中的运用符合国家倡导的低碳节能环保理念与经济节约型发展战略。文章首先介绍了合同能源管理的概念,然后分析了电力企业中的合同能源管理运营模式,最后以某电力企业为例,对合同能源管理在电力企业中的实际运用进行了详细说明。
简介：本文针对当前国企培训管理工作中存在的问题进行深入的研究,提出了加强国企培训管理的有效途径。
简介：在经济与科技的影响下,电子商务逐渐在我国发展起来,随着电子商务的发展,物流企业无论是管理模式还是管理方式都发生了一定变化,传统物流企业逐渐从市场消失,新型物流企业占据市场,总的来说,只有顺应时代潮流的物流企业才能得以发展,才能更好的满足电子商务发展需求。然而,在电子商务环境下,存在于物流管理实践中的问题还有很多,因此,本文将从物流管理基本情况入手,结合电子商务环境下物流管理实践常见问题,提出在电子商务环境下做好物流管理实践的有效措施。
激励理论在现代企业管理中的运用分析
合同能源管理在电力企业中的运用
加强国企培训管理的探索与实践
电子商务环境下的物流管理实践探索
