简介：近年来,安阳市企业为沉重的债务负担所困挠,债务纠纷日益严重,欠款无限拖延,资金被大量占用,利用率不高,周转缓慢,使企业陷入困境。流动负债5284,06万元,较1997年同期增长18.87％,高于其同期工业总产值或营业收入的增幅。根据统计调查分析,造成企业债务沉重的原因主要有:1、经营机制落后,管理不善,导致企业资金紧缺。企业虽然已经或正在建立现代企业制度,但由于思想观念陈旧,并未从根本上改变企业的经营机制和管理

简介：<正>从企业角度讲,慈善的目标在于帮助增加销售额、建立新的业务关系、提升客户忠诚度、提高公司整体声誉。在社会角度讲,慈善目标则包括提高公众对社会需求的意识,鼓励企业消费者和合作伙伴采取行动,或者踊跃捐款等。但是,这种营销方式却很难监督各方参与人员的行为,很难公正区分各方的责任,欺诈、合谋等违法违规现象时有发生,如近期

简介：为了使企业的财产更加安全，会计信息的质量更高，使相关的法律法规和规章制度能够在企业内部贯彻落实，就必须制定一系列的会计内控制度。但是当前我国企业的会计内控制度还存在着很多的不足，本文从六个方面阐述了企业会计控制的健全措施。

简介：新常态下，我国金融业本身的高风险特征与内控缺失的矛盾逐渐显现，本文分析了金融机构内控的主要问题。探求其加强内控防范和化解金融风险的途径。

简介：随着国家教育体制改革的发展,高校管理中内部控制建设中存在一定的问题,但内部控制又是高校发展进步的是一重要的环节,本文是在充分理解内部控制的概念的前提下,明确高校管理制度中的内部控制制度的重要性的基础上,分析探讨高校管理中关于内控制度存在的问题,同时在当下现有的高校制度体系内讨论内控制度的局限性的问题。

简介：首先,本文对经济制度对企业生产率的影响进行了一系列探讨,包括产权保护制度对企业生产效率的影响和契约执行制度对企业生产效率的影响两个方面;接下来,研究了地区的发展水平和企业的发展速度与经济制度的作用。重点强调了无论是产权保护制度还是契约执行制度都能对企业发展和生产率的提高带来积极的影响。

简介：目前,很多的现代企业集团已经实现了信息化的转换,与传统的管理方式相比实现了很大程度的飞跃,尤其是在企业的财务管理方面实现了信息化,能够让企业的财务更加安全,从而促进企业的经济发展。所以本文对现代集团企业的财务网络信息化管理系统所出现的问题进行介绍,并提出了一些具有针对性的解决方法。

简介：21世纪,人才成为企业之间较量的重要资源。激励作为一种企业管理理论,在企业人资管理中,不仅能够实现对人力资源的优化配置,还能够最大限度上激发员工的创造力。本文将结合激励理论定义探究其在企业现代化管理工作中的应用。

简介：自上世纪90年代中期,特许经营模式开始在我国推广,2000年以后进入高速发展期.从各行业发展态势和投资人的加盟热点看,便利店、汽车养护、美容健身、服装、图书音像销售等10余个行业成为投资热门,引起机构投资者、个人创业者的广泛关注.中国连锁经营协会秘书长裴亮分析,目前的10大热点领域,特许企业数量较多,企业有一定的规模,特许体系增长较快,企业发展的速度也快.在这些领域也表现出不同的特点.便利店、餐饮、洗衣等领域发展较为成熟,而健身美容等则是消费习惯变化带动起来的行业.随着市场竞争的加剧,连锁经营竞争将逐渐转变为品牌和企业核心竞争力的竞争,品牌经营将成为决定连锁经营企业成败的关键.

简介：文章通过介绍会计信息失真及内部控制概述,分析会计信息失真下企业内部控制存在的相关问题,对会计信息失真治理下的企业内部控制制度建立展开探讨,旨在为相关企业基于会计信息失真及内部控制概述、会计信息失真下企业内部控制存在的相关问题的会计信息失真治理下的企业内部控制制度建立研究适用提供一些思路。

简介：财务管理是企业管理的核心，财务目标的实现与否事关企业的经营效益。改革开放后的这么多年来．随着社会主义市场经济体制的确立，我国企业的管理模式、经营方式以及运行机制都发生了变化。尤其是加入WTO以后．国内市场进一步开放，企业面临着更加严峻的竞争形势，这就要求企业必须不断提高自身的竞争力，以此确保企业的可持续发展。本文首先针对财务管理的概念和特点进行分析．在此基础上进一步探讨财务管理在现代企业管理过程当中的作用．最后提出了市场经济环境下企业加强财务管理的相关措施．

简介：随着市场经济的快速发展,酒店企业如雨后春笋般的快速发展起来。也因如此整个市场环境下酒店企业的竞争日趋激烈,要求其在管理水平方面不断提高。而企业管理的关键在于企业文化建设程度,是影响酒店企业长远发展的主要因素。对此,本文将对酒店企业文化的相关介绍、酒店企业管理中企业文化建设的主要作用以及酒店企业管理活动中提高文化建设水平的具体路径进行探析。

简介：新时期里,国有能源企业进行企业管理的基础便是企业文化建设,这在企业管理战略中,也是一种非常科学的思想与方式,这种方式不仅能够在国有能源企业内部营造出积极向上的工作氛围,也能够运用多种人性化的管理方式塑造国有能源企业中正确的工作理念,从而提升员工的工作积极性,创造出更大的生产目标。本文主要针对国有能源企业,对其在新时期里企业管理与企业文化建设的结合进行研究。

简介：随着企业不断的发展,现代企业管理思想在企业发展进程中日益普及。从西方国家借鉴来的企业管理经验固然先进创新,但是由于地域的限制和管理条件的缺失,使得西方的管理方式不能很好的发挥作用。因此,我们有必要对本土的管理模式同西方管理做一次整合,从文化根源上发掘中西方管理的差异,开辟出具有中国特色的现代企业管理文化。

简介：企业文化是指导企业生产与经营的准则与理念,其形成于日常生产与管理。为了不断提高企业的综合竞争力,各企业十分关注自身的文化建设,本文以电力企业为研究对象,分析了影响其文化建设的外部与内部因素,探讨了在文化建设过程中存在的一系列问题,同时阐述了针对性的改建建议,旨在提高电力企业文化建设的水平,促进企业实现健康、稳定与高效的发展。

简介：企业信用体系是国家社会信用体系的重要内容，是对企业信用资源进行管理和对企业信用交易进行监管的一整套机制。从契约经；齐角度看，企业信用是指一个企业建立在安全、信赖基础上，其他经营者乐于与其从事相互间的交易。并无需立即偿付即可获取资金、物资和服务的能力。

简介：企业文化是企业发展的根据,在经济竞争激烈的当今社会中,企业要想得到发展,需要具有深厚的企业文化作为支持。在本文中以国产电子先锋企业——华为技术有限公司的企业文化建设为例进行分析,对企业文化建设的内涵,在企业发展中的作用、地位、意义进行论述,针对华为企业文化建设中的问题,提出促进华为企业文化建设的对策。

简介：企业各项管理工作的基础就是会计内部的控制制度的管理，其基本的起点是构建在企业会计内部的控制管理的完善方面．是一个现代企业走可持续并健康发展道路的一个重要保证。会计的一个内部控制制度是否有效的关键点是看是否有这一个内部的控制管理的理念。

简介：随着我国部分企业的稳步发展,如今的企业开始更着重于企业文化建设。企业文化建设的划分有多方面,比如企业制度、企业精神等,员工幸福感与其息息相关,尤其是石油钻探开发企业,工作环境偏远、艰苦,业余生活单调、匮乏。企业文化建设是企业未来发展的基础,相对来说员工的幸福感决定着员工对企业的归属心理,员工的归属心理又恰恰象征着一个企业的前景发展。文章从员工幸福感着手进行剖析的目的是使企业文化建设方面健康发展的同时,企业的稳固发展和效益得到共赢。

简介：驰名商标保护在国际上又来已久,但是在保护驰名商标法律不断完善的同时也产生了驰名商标的权利滥用行为。本文主要针对驰名商标的权利滥用现象和完善驰名商标制度提出建议。