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  • 简介:随着经济的加速发展,旅游业也伴随着经济的迅速发展不断发展,有着非常有利的发展状况。在经过改革开放的这几十年,旅游业在发展规模和相关的产业体系结构上面都在不断的完善,逐渐进入到旅游业发展的高速时期。但是,旅游业在经济迅速发展的趋势下,发展出现了很多的问题,因此,解决好旅游业出现的问题,不仅关系到旅游业本身的建设和发展,也关系到我国整个市场经济的健康发展。本文是针对我国旅游业现在的发展状况,对我国旅游业现存的问题进行了相关的介绍,对于我国旅游业发展形成因素也本文主要是分析了旅游业发展因素提出了新的探讨,从而提出了有利于我国旅游业健康稳定发展的具有借鉴价值对策和建议。

  • 标签: 现代旅游业 旅游动机 对策建议
  • 简介:博物馆是展示和储存文物的专场,也是人们了解文化历史的重要途径,因此如何加强基层博物馆的文物保管是其工作的重点内容,基于此,本文从影响基层博物馆文物保管水平的因素出发,对其改善措施进行探究。

  • 标签: 基层博物馆 文物保管 影响因素 改善措施
  • 简介:随着社会各行各业的快速发展,人们更加注重各方面管理工作的质量,并且引进了精细化管理的概念。尤其是在财务会计工作方面,精细化管理尤为重要。财务会计管理是企业管理中的重要组成部分,直接影响着企业的收益,因为企业的一切核算和预算工作都是有财务会计来执行。所以想要提升企业的管理水平和自身的竞争力,就需要完善财务会计管理工作。精细化财务管理能够保证企业在竞争市场中长期稳定的收益。

  • 标签: 财务会计 精细化管理 分析
  • 简介:中小企业在我国国民经济中占有重要的地位,对于活跃国家社会经济发展具有积极的作用。本文分析中小企业员工绩效管理中存在的问题,探讨有效地实施企业员工绩效管理的途径,以利于中小企业能力和素质的提升,推动中小企业发展。

  • 标签: 中小企业 绩效管理 对策
  • 简介:其实,无论是通过政治课程的学习,还是在日常生活中都能够接触到食品安全问题。可以说这是一个与自身息息相关的问题,所以为了能够利用法律的武器解决这一问题,也为了能够准确的解答食品安全问题,认真学习食品安全法律制度这部分知识是非常重要的。所以,本文将围绕食品安全法律制度展开分析和讨论,希望能够为同学们政治学习有一定的参考价值。

  • 标签: 食品安全 法律制度 安全问题
  • 简介:在推动自身发展的过程之中,海南省以旅游业作为自身的主导产业,不断推动旅游业的繁荣发展。但是结合本人的实践调查可以看出,海南地区的购物环境建设不容乐观,这一点严重影响了该地区的经济发展以及和谐社会的建设,因此本文站在法律的角度具体分析海南国际旅游岛安全购物环境的建设要求以及策略。

  • 标签: 法治 海南国际旅游岛 安全购物环境
  • 简介:开封作为河南省的典型旅游城市,以宋文化为积淀,向世人展示出宋朝东京的人文风貌。随着经济的发展,人们生活水平的提高,人们的对旅游的需求在不断的扩大,并且这种需求的标准越来越高,人们不满足于以前浮光掠影,走马观花式的旅游方式,人们更希望自己能够对自己旅游过的地方能够有所收获,有所记忆。一个城市提供的旅游服务不能再局限于传统的表演性质,一个城市需要向游客展示出自己所独有的特色。开封作为典型的旅游城市,在新的趋势下转变旅游经济发展的方式,实现经济的健康发展,必须要抓住机遇实现旅游影响的品牌化,标准化,实现旅游产业的升级。本文通过探讨开封自身所具有的优势,以及自身所具有的缺陷,如何通过对资源的整合,以及政府如何宣传、引导,使在保持市场对资源具有决定性的同时,减少市场所具有的盲目性,滞后性等固有的弊端,实现开封旅游资源的优化和升级。

  • 标签: 产业升级 品牌建设 服务标准化 政府引导 资源整合引言
  • 简介:随着我国社会的进步,各个行业都进入了快速发展轨道,行业中企业之间的竞争也愈发激烈。想要使企业在该行业中占据有利的竞争地位,必须不断提高企业管理水平,采用更新的管理手段,培养出高素质的企业管理人才。如今,企业管理手段日新月异,企业中的相关人员需要不断学习才能跟上变革的步伐,确保企业的管理水平能够在行业中占据领先地位。本文首先分析了工商管理培训对提高企业管理水平的重要作用,同时根据现阶段工商管理培训存在的问题提出了几点有效对策。

  • 标签: 工商管理培训 企业管理水平 提高 作用
  • 简介:教学管理是高校管理的核心内容,本论文认真分析了现今高校的教学管理制度中存在的问题和原因,通过学习借鉴公共管理的理论,着重探讨了基于公共管理体制下的高校教学管理系统的改革措施,希望能为培养创新型人才提供新的思路。

  • 标签: 教学管理体制 公共管理 高等学校 管理改革
  • 简介:人力资源管理工作是当前社会各企业发展过程中的重要内容,与传统的人事管理工作相比较,两者之间既存在相似性,同时也表现出一定的差异。本文简要就传统人事管理和现代人力资源管理工作之间相同的地方和两者之间的差异之处进行分析,以期为我国现代人力资源管理工作优化提供参考。

  • 标签: 人事管理 人力资源管理 相似性 差异性
  • 简介:新媒体时代的到来让人们的生活与生产发生了翻天覆地的变化,营销策略也日益多元化。本文以酒店为出发点,探讨新媒体下酒店营销策略的应用。

  • 标签: 新媒体 酒店营销策略 选择
  • 简介:近年来,随着人们生活水平的上升,旅游已经成为了人们休闲放松必不可少的项目。到目前为止,旅游已经成为了我国第三产业不可缺少的一部分,并且在第三产业经济中占据很重要的低位。但是传统的旅游业已经无法跟上这个高速发展的社会,因此,新媒体的出现为旅游业的繁荣打开了另外一条大门。本文就新媒体的定义及特点为基础来分析新媒体在旅游管理之中的应用。

  • 标签: 新媒体 旅游管理 应用分析
  • 简介:创业园区是一种新形势产业,提升了整个园区的风貌和价值,对我国园区的发展有深远影响,但就我国目前的发展状况而言,创业园区的发展还存在很多不足和缺陷,创业园区的管理主要是通过管理区委员会和相关政府部门进行的,相关体制的不完善以及委员会和相关部门的管理经验不够等因素都会对创业园区的发展造成阻碍,本文通过对创业园区管理体制进行研究,希望及时发现问题,制定相关措施,有效的解决创业园区在发展中的不足,为我国创业园区的发展开辟道路。

  • 标签: 创业园区 管理体制 存在不足和缺陷
  • 简介:校企合作是高职旅游管理专业的人才培养模式的新模式,是教育方式的创新,在人才培养上取得了很大的成效,但仍然存在一些普遍性问题。本文对高职院校旅游管理专业校企合作展开深度探讨,希望能促进高校旅游专业的健康发展。

  • 标签: 高职院校 旅游管理专业 校企合作
  • 简介:近年来随着我国经济的迅猛发展,农村地区发生了翻天覆地的变化。休闲农业与乡村旅游管理经营已经成为农村经济发展的必然趋势,丰富了农村第三产业结构,具有良好的发展前景,激活了农村地区经济发展的新动力。积极探索休闲农业与乡村旅游管理经营模式,对于优化我国农村产业经济格局具有现实意义。本文立足于现实,首先分析了现阶段我国休闲农业与乡村旅游管理经营模式现状及存在的问题,其次针对缺陷提出切实可行措施,最终促进休闲农业与乡村旅游产业的良性发展。

  • 标签: 休闲农业 乡村旅游 管理经营模式 探索
  • 简介:在国际经济一体化趋势不断推进过程中,涉及酒店行业运营管理模式也发生了系统性的变化结果。特别是在社会主义市场经济体制环境下,酒店本身作为劳动密集型服务类行业,时刻承担着较为沉重的竞争发展压力,因此务必要保证尽快探索出酒店管理的融合创新路径,才能切实改善酒店管理水平,并且获得可稳定性发展的成就。笔者的任务,就是在客观阐述新趋势下酒店管理融合创新的现实意义基础上,探讨酒店管理融合创新的有效策略,希望引起有关管理人员关注。

  • 标签: 新趋势 酒店管理 融合创新 现实意义 有效策略
  • 简介:模糊英语是语言交际中常见的语用习惯,商务英语的表达普遍要求语言精简、旨意明确,模糊语言在商务语言中广泛应用,模糊语言在商务语言中使用起到关键性作用,关系到商务活动的进程利益。文章首先阐述商务英语中的模糊语言的概念,其次针对商务英语中模糊语言语用运用现状进行分析,最后深入研究商务英语中模糊语言语用运用的功能,经过详细的分析研究,为更好的掌握及理解商务英语中模糊语言语用奠定了基础。

  • 标签: 商务英语 模糊语言 语用分析
  • 简介:本文就相关国家经济发展对地区信息化的依赖,简单阐述了地区信息化的基本概念,然后从地区信息化对产业结构的影响、对可持续发展的影响、对科技的影响、从这三个方面简单进行了举例,依据这些诠释说明推动地区信息化对国家经济发展产生的一些影响,最后就对这些影响的分析提出了相关建议,并对这些影响分析进行了一些简单的总结。

  • 标签: 经济发展 地区信息化 科技发展 可持续发展
  • 简介:我国作为一个教育大国,应试教育模式是我国当前的主流的教育模式,并且非常注重应用能力的考试。而在我国加入了WTO之后,对于英语专业人才的需求,使得我国各大高效对于英语应用能力成为了必修课程。因此毫不夸张的说,英语应用能力的考试直接衡量着高职院校英语教学水平,关系着高职院校教育的声誉以及培养质量。本文以当前我国高职院校应用能力考试现状入手,分析了我国当前高职英语教学中存在的问题,并根据这些问题提出了相应的改善措施,以期为我国社会提供高质量的英语专业人才。

  • 标签: 高职 英语应用能力 考试
  • 简介:高校人事管理制度主要包括对学校职工的聘用制度、薪酬及福利制度、请假制度、教职员工考评以及具体的详细工作安排等一系列相关的管理规范条例。为了保证高校人事管理制度长久发展和维护高校的日常管理秩序,有必要构建一个科学、高效的人事管理制度。管理创新是提高高校竞争力的根本保证,通过对高校人事管理制度的创新,获得高效的人事管理政策、科学的评价体系和有效的管理手段,为了能够实现人力资源和组织效率最大化。

  • 标签: 高校 人事管理 人才竞争 制度创新