简介：针对翻译活动中普遍存在的“再创造”现象，从语言学和社会文化学的角度，分析了该现象存在的根源和必然性，表明“再创造”是翻译实践中受多重语言和社会文化因素影响而不得不作出的策略选择，并指出译者在翻译实践中仍应秉持对原作者语言自由、话语权和母语尊严的尊重，谨慎把握“再创造”的分寸，避免落入“媚俗陷阱”。

简介：英国某空调公司生产一直处于低迷状态。一天，总经理查尔斯·史考勃走进工厂，问一位工人说：”请问，你们这一班今天制造了几部空调？“6部。”工人答道。总经理没再说话．只是拿了一支粉笔在地板上写下一个大大的阿拉伯数字“6“．然后转身离开了车间。夜班工人接班时．看到了那个”6”字，明白了老总的用意，交班时就把地板上的“6“字改成了”7”字。日班工人接班时当然看到了那个很大

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简介：在过去的25年里，跨国公司，尤其是美国跨国公司的全球策略改变了整个世界的经济格局。到1980年为止，离岸制造业在东亚地区和墨西哥已经发展得很好了（Froebd等人，1980；Vernon1971），这些国家的工资水平普遍较低。在这一时期，制造业转移的影响广受争议（参见Cohen和Zysman），但转移的趋势仍在继续，丝毫未减。

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简介：企业价值本质上是投资者封企业自由现金流量追索权的大小。企业的价值创造最终以现金流量的增加值反映出来。在衡量价值创造的各种指标中，MVA、TSR、ER是以股东财富最大化为目标的指标，不适合用来作为价值创造管理的核心指标。EVA建立在权责发生制基础上，容易被管理层操控，衡量的准确度不够。FCF作为一个收益性的指标，是衡量价值创造的最佳指标。

简介：见高桥洋前,就被告知这位索尼的日本籍高管中文非常好,见面后.依然猝不及防地被他流利的普通话惊艳到了。没有外国人的口音,甚至还略带点儿北京腔,聊起改革开放给中国经济社会带来的变化更是信手拈来。这可能是外界称其为“中国通”的缘由,也是他能够带领索尼中国区团队踏上复兴之路的原因之一吧。

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简介：文化是明天的经济，文化力给企业带来的有形的和无形的、经济的和社会的双重效益已被理论界和学术界认同。当代的中国海关，虽然不是企业，但同样可以借鉴企业文化的成功经验，建立起独具特色的海关文化，使之成为一种基层建设管理方法，一种价值导向，一种从事物质生产的精神气质，一种精益求精的工作态度，一种积极向上的生活作风，一种协调各项改革基础核心。在此，对何为海关文化、倡导建立何种海关文化、海关文化的核心理念作一肤浅的分析。

简介：上海电气国际贸易有限公司是以进出口贸易为主营业务的集团贸易平台的功能性公司。近年来，随着中国的入世和外贸经营权的全面放开，电气国际传统的进出口业务受到很大冲击，继续墨守成规按老办法和老业务干，不仅难以承担电气集团赋予的贸易平台功能，而且连自身的生存和发展都会遇到很大的困难。

简介：该书为商业人士量身定做。使您在举手投足之间更具魅力,从容应对各种场合。打造您的专业形象,从而提升公司的公众形象,提升您的职业化程度,赢得客户信赖,增加生意……

简介：黑龙江省地处北国边陲,交通不便,经济较为落后,招商引资工作难度较大.但几年来,我省不断加强自我宣传意识,加大开放步伐,外商对黑龙江省越来越重视,有了一些大的投资项目,同时,外企在黑龙江省设的代表处增长也很快,由1993年前的十几家增至现在的近600家,招聘了200多名员工,欧美的ABB、伊利斯、摩托罗拉、英美烟草、爱利信、凯斯、总统轮船、罗纳乐安;日本的三菱、三井、丸红、日绵、东菱制药、富士通、富士电机、山形县东方水上丝绸之路;韩国的大宇、鲜京、LG、三星等国际知名大商社,均在哈尔滨设立了代表处或分公司.这些商社以代表处、分公司为窗口,借助我省自然资源、人才优势不断向贸易及实业进军.如日绵公司早在十几年前就在黑龙江兴建洪河农场,已投资4000多万美元;大宇公司投资兴建了双大电子、大宇纸业等项目,总投资1亿多美元;三菱汽车公司投资2亿多美元同东安厂合资兴建了东安汽车发动机制造公司,还有一些项目正在洽谈中.回顾几年来涉外服务工作的机会,我们主要做了以下几项工作:

简介：乔·吉拉德1929年出生于美国一个贫民窟，他从懂事起就天始擦皮鞋、做报童，做过洗碗工、送货员、电炉装配工和住宅建筑承包商等。

简介：能源对大型活动的可持续性表现至关重要。没有清洁低碳、安全高效的能源,活动的可持续性就无从谈起。在众多能源公司参与大型活动的探索和实践中,法国电力能源公司与伦敦2012奥运会的合作堪称经典,不仅伦敦奥运会实现了低碳目标,法国电力能源公司也加速实现了可持续发展的战略转型,在全球范围内成功塑造了一个致力于可持续发展的品牌形象。

简介：上海三菱电梯有限公司以“为用户创造价值、为企业赢得效益”为营销工作的出发点和归宿点，确定了七大目标，力争再创新业绩。

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简介：不同血型的人都有不同的生理特质，其适合的生活方式也不同。