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简介：目前我国对于关联关系的研究主要集中于关联方交易以及政治关联,较少触及审计关联。上市公司高管—事务所关联主要有三种类型：工作关联、母体关联以及偶然关联。本文通过对美国上市公司的实证分析,得出以下结论：拥有关联高管的公司更经常得到＂干净＂的审计意见;审计意见对于高管离职实际上扮演着调节效应的角色,且随着不利审计意见的公布,关联高管的离职率更高。鉴于关联关系损害审计质量,我国的监管机构应该在此方面有所行动：出台禁止工作关联的法案,从而设置屏障防止上市公司聘任自己曾经工作过的会计师事务所或审计人员;会计师事务所应改变审计测试方法、变更审计小组成员以防止审计人员的审计意见受到个人友谊或信任的影响。

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简介：<正>最近,某增值税一般纳税人在我局申请办理1997年度超税负返还时遇到了麻烦,该企业日常按6.8％的预征率填开税收(出口货物专用)缴款书预交增值税,每季汇算清缴,1997年度申报实缴余额和应退税额均反映正确,但连续三次申请退税均未获准,原因何在?

简介：某制药厂2002年年底在结转厂帐务时，发现“待摊费用——期初进项税额”科目借方尚有10万元的期初进项税额(1994年初)没有抵扣完毕。于是，打报告向市国税局征收分局申报抵扣此笔结余的期初进项税额。国税局征收分局派人来进行核实时，发现该制药厂在1994年初计算3000万元库存产成品时，没有正确计算实际采购成本，而是直接将3000万元的库存产成品作为实际采购成本计算了期初存货已征税款，造成1994年年初多计提期初存货已征税款53万元，

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简介：财政部、国家税务总局印发《关于完善企业境外所得税收抵免政策问题的通知》，明确企业可以选择按国（地区）别分别计算（即“分国（地区）不分项”），或者不按国（地区）别汇总计算（即“不分国（地区）不分项”）其来源于境外的应纳税所得额，

简介：近年来，邯郸市政府采购办突出抓了制度化建设和全面提升政府采购电子化水平，实现了用制度管采，电子化采购全覆盖。受到了财政部和中纪委、中财办等部门和领导的关注和赞赏。

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简介：抵免的税收金额是指对外投资企业在分回利润前已在投资地缴纳的所得税。分回这部分利润并入原企业利润总额征税时，对已征的所得税允许抵免的金额，主要包括：一是企业从境外分回利润，已在国外征收了企业所得税，汇回国内后可以采取抵免法、扣除法等税务部门认定的方法，对其已在国外缴纳的税款予以抵免，以避免对纳税人重复征税，这是国际税收管辖通行的做法；二是企业以联营、投资等形式从低税率地区、免税企业分得利润进行补税时，抵免的金额；三是纳税人对外投资入股分得的股息、红利，在并入原企业利润额征税时抵免金额。企业按规定可抵免的税金有哪些

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简介：高管薪酬一直以来都是学术界研究的热点问题,高管薪酬外部公平性对社会公平分配具有重要意义。本文对国内外有关高管薪酬外部公平性文献进行梳理,从理论研究、实证分析及研究方法方面进行归纳总结,厘清高管薪酬外部公平性的研究脉络,为进一步研究奠定基础,同时也丰富了高管薪酬激励理论。

简介：企业如何履行企业社会责任一直是研究的热点,但是,以往研究重点强调企业承担社会责任,忽视了企业社会责任的效率问题,现实中企业社会责任非效率投入普遍存在,对于这些非效率社会责任投入的成因和治理,目前理论研究鲜有关注。文章借鉴公司治理的核心手段一激励和约束制度,分析高管持股与内部控制对企业社会责任非效率投入的影响,利用2012—2015年中国全部A股上市公司数据进行了实证分析。研究发现,内部控制对企业社会责任非效率投入具有显著的治理作用;较低水平高管持股加剧了企业社会责任非效率投入,较高水平高管持股表现出对企业社会责任非效率投入的治理作用;较高水平高管持股与内部控制的共同实施对企业社会责任非效率投入具有显著的综合治理效应。研究结果表明,企业社会责任的有效履行在目前阶段主要依靠约束机制,股权激励需要进一步的改进才能发挥预期的治理作用。