简介：

简介：2005年12月22日，中国证监会发布了《上市公司高级管理人员培训工作指引》及相关实施细则，授权深沪交易所具体组织上市公司独立董事培训工作。从2006年1月到2011年4月底，我所先后组织了26期独立董事培训班，其中2006年和2007年分别举办了2期和4期，培训学员242人次和709人次；

简介：终身学习的思想观念,正在成为社会及个人可持续发展的现实要求,教育重在培养学生成才的基本素质,使学生具有终身学习的愿望和习惯,具有发现、研究和解决问题的兴趣与能力,具有收集、交流、处理和使用信息的意识与技巧,为他们日后走向社会、融入社会、服务社会打下扎实的基础。

简介：通过对医院大型基建项目的财务监管，有效地控制了基建项目的工程成本，提高了工程质量，杜绝了财务漏洞，增强了社会效益。本文就加强各部门间沟通、例会制度、做好项目预算、严格使用资金计划、付款、竣工财务决算以及加强会计人员学习等方面对如何加强基建项目的财务管理工作进行阐述。

简介：

简介：中国金融电子化公司助力城市商业银行资金清算中心京沪异地灾备切换演练圆满成功。一直以来，全数据中心灾备建设的有效性和时效性是金融行业重点关注的课题。在中国人民银行指导下，2012年7月28日0时～8时，由中国金融电子化公司总体设计和灾备实施的城市商业银行资金清算中心全数据中心京沪灾备演练，在上海和北京两个异地数据中心成功实施完成。

简介：交叉上市是资本市场上的一个热点话题之一。自第一家公司实现A+H股交叉上市以来,关于交叉上市的争论一直存在。本文从两个方面分析了交叉上市的效果:一是交叉上市对上市公司自身的影响;二是对国内A股市场的影响。

简介：曾在一家农机公司做销售的甘荣其，在推销农机产品过程中积累了不少经验．他还关注着各种商品需求信息．为自己寻找更多的发展机遇。一次．在研究所工作的表哥问他．近期研究所正在研发一系列实用新型的电子驱鼠器、驱虫器．产品如果出来有没有兴趣去推广销售。

简介：P品牌碗是为春节专门设计生产的家宴用碗，质量优良，设计精美，同时是A、B两家大型超市的供应商。2005年春节前，P品牌进行促销，两家超市分别使用了不H的策略：A超市把原价6元／个的碗降为3元，放到特价区销售：B超市则做了专柜陈列，摆放在收银台外面，顾客购物满20元，就可以凭小票购买一个原价6元、现价3元的碗。

简介：11月27日，招商局蛇口控股换股吸并招商地产并募集配套资金方案获证监会正式核准，此后，公司方案进入正式实施阶段。公司本次重组方案因较多创新点而成为市场关注的焦点之一，本次重组方案被媒体解读为一箭多雕，同时解决B股问题、配套定增募资、推出员工持股计划及控股股东地产资产整体上市。对公司本次重组方案操作过程的顺利实施，部门内部、跨部门、跨单位的监管协作、积极主动交流发挥了重要作用。

简介：2016年9月6日,新的银行卡刷卡手续费价格政策（以下简称＂刷卡手续费新政＂）如期实施。刷卡手续费新政改变了原来按行业采取差异化费率标准的模式,同时对借记卡和贷记卡实行不同的交换费率上限标准,由收单机构与商户根据市场化原则自行议定商户结算手续费价格。刷卡手续费新政适用于线下收单市场,未将已经市场化的线上收单市场纳入管制范围。

简介：随着环境治理日益受到重视,'绿色金融'倡导的低碳环保、可持续发展的经济增长理念逐渐深入人心。在这种大背景下,为助力经济转型升级,顺应供给侧结构性改革,积极承担环境与社会责任,我国商业银行正在持续加大绿色信贷的发展力度。同时,为避免出现盲目发展现象,对绿色信贷实施效果进行的后评价,已成为其健康发展的必要环节。基于此,本文将重点探讨商业银行绿色信贷实施效果评价体系的理论逻辑和构建方法,提出基于不同方法的评价指标体系,并总结阐述评价体系的现实价值与意义。

简介：随着经济的不断发展,企业的发展越来越表现在企业员工工作技能和整体素质的提升,企业对员工的培训越来越重视,企业创办大学也越来越普遍。农银大学自2013年创办以来,累计培训行内各条线人才2119人次,农银大学对员工的培训效果评估也日益受到关注。文章通过对农银大学岗位职业轮训培训评估体系的研究,分析现有评估模型和评估量表的内容和结构,引入培训效果追踪评估及分层级细分评估的思路,提出提高培训效果的几点建议。

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简介：波动率指数是期权市场中最主要、影响力最大的指数。本文针对美国市场中的VIx指数和偏度指数以及中国市场中的中国波指（ivx）和偏度指数的特性进行了分析，并在中美市场上共举了4个例子对期权波动率指数的运用方式及效果进行了说明。分析发现，运用了波动率指数后，各策略相对自身的基准收益均有所增加，波动、回撤均有所下降，夏普比例大幅提升。表明不论是在中国还是美国市场中，期权波动率指数在识别风险、指导交易方面均能起到非常大的作用。

简介：人才是事业发展的基础,而培训则是队伍建设的重要环节.一个企业是否具有竞争力,关键就是看这个企业里的人是否具有竞争力、是否具有较强的工作能力,而员工培训是提高员工市场竞争力和强化工作能力的重要途径.农行天津分行一直以来非常重视员工教育培训工作,2014年按照农总行要求成立农银大学天津分校,近两年来重点承接员工岗位职业轮训以及网点负责人、中年员工、青年员工、新入职大学生培训等重点培训项目,员工教育培训工作取得了较好成效.本文通过对目前农银大学天津分校培训项目管理模式及在运行中存在的问题进行深入分析,并针对性提出改进措施,力求进一步提升员工培训效果,努力为农行天津分行深化推进高品盾区域主流银行建设目标提供智力支持和人才保障.

简介：历次因外汇投机而引发的金融危机都证明,提高利率不仅不是防御投机者的有效措施,反而会使投机者将计就计,为其所用。因为在利率提高之前,投机者已经完成了对“筹码”的吸纳过程,一味地靠提高利率抵御投机不仅是徒劳的,还是有害的。

简介：SWOT是一种战略分析方法，通过对被分析对象的优势、劣势、机会和威胁加以综合评估与分析得出结论。目前我国人口老龄化问题严峻，老年人口高龄趋势带来的护理需求给整个社会带来巨大压力。护理需要的资金和人力均向社会提出了尖锐的挑战。老年长期护理保险可以发挥保险分散风险、集合损失的功能，能够解决老年护理中的资金困难。

简介：发展横向经济联合与协作,是邓小平同志建设有中国特色的社会主义理论的重要组成部分,是中央一贯强调的重要方针,也是北京经济发展的一项重大战略举措。一、发展横向经济联合与协作,是党中央的一项重要方针1983年,邓小平同志就指出:“搞经济协作区,这个路子是对的。”“解放战争时期,毛泽东同志主张第二野战军和第三野战军联合起来作战。他说,两个野战军联合在一起,就不是增加一倍力量,而是增加好几倍力量。搞经济协作区也是这个道理。”这一精辟论述,对发展横向经济联合

简介：可口可乐收购汇源是《反垄断法》出台后外资并购被商务部否决的第一案，其结论受到。了系列质疑。行政机关反垄断审查的焦点在于对限制竞争效果的认定，为此，需要准确界定相关市场，计算市场份额和市场集中度，然后结合《反垄断法》第27条规定的考量因素决定是否予以许可。本文借助运用了美国的“五步”分析框架得出支持商务部决定的结论，并对未来反垄断法实施中如何规范认定竞争效果提出期待。