简介：中国上市公司的高级管理人员持股从一开始就是一种定位不明确的制度。目前,706家上市公司中,高管人员平均持股比例仅为0.0488％。建立以管理人员持股为代表的长期激励机制,对于完善中国公司的治理结构、造就中国的企业家有重要的意义。

简介：

简介：基金行业经过十几年的快速发展，在管理资产规模、产品种类、投资渠道方面都有了长足进步。作为方便、快捷、安全的投资渠道，基金网上交易平台得到了众多投资者的青睐。本文将着重分析此平台的现状和问题，并提出相关改进建议。

简介：1996年1月,深证成份指数创下发布以来的最底点924.34点,随后稳步走高,势不可挡,一举打破中国证券市场长期的沉寂状态,步入新的波澜壮阔、万马奔腾的上升通道,从而构成了中国股市持续时间最长,持续涨幅最大的大牛市行情,也彻底地奠定了深市作为全国证券市场的主战场的地位和作用。

简介：我国证券业正经历着一场前所未有的变革，本文对当前证券公司的经营环境和竞争格局的演变进行了分析，并就国内券商谋求生存与发展之路在经营策略上的变化趋势作出预测。

简介：随着社会经济的发展和人民生活水平的提高,旅游业上市公司财务状况的综合评价成为目前关注的焦点,本文从2010年我国旅游业上市公司的财务指标出发,构建了一套科学合理的上市公司绩效综合评价指标体系,运用因子分析法对23家上市公司进行实证分析,得出综合评价分析结果,有利于企业管理者提高上市公司的综合竞争力。

简介：上半年,中国企业有212家在境内外市场上市,融资总额成全球翘楚清科研究中心近日发布的研究报告显示：2010年上半年,中国企业有212家在境内外市场上市,上市融资总额达349.96亿美元,占全球融资总额的52.2%,平均每家企业融资1.65亿美元。

简介：

简介：2011年我国实施稳健的货币政策,银行信贷规模收紧,信贷结构调整力度加大,信贷投放向中小企业倾斜,金融服务水平明显改善。抽样调查显示,辽宁省中小企业获取银行信贷总量持续增加,融资以银行短期信贷为主,融资成本呈下降走势。目前仍存在一些制约中小企业融资的因素,需要大力拓展中小企业直接融资渠道,积极实施金融创新,提高中小企业融资效率。

简介：产品质量问题是社会经济生活的一个重大问题,也是老百姓最为关心的问题之一。北京市工业产品质量到底怎样,还存在什么问题,有关部门将如何加强产品质量管理,是人们关心的问题。为此,本刊记者采访了北京市技术监督局局长连廉。现将访谈内容整理如下,以飨读者——

简介：青年员工是农行改革发展的生力军,如何更好地掌握和了解青年员工的思想动态,增强激励和管理的针对性和有效性,已成为摆在各级管理者面前的重要课题.本文从80、90后特殊的成长背景着手,通过大量的访谈调研,分析提炼了80、90后青年员工的思想特质以及不同行龄段青年员工的期望与诉求,并结合当前青年员工思想政治工作的瓶颈问题,提出了加强与改进新时期青年员工思想政治工作的措施和路径.

简介：经济基本面和企业盈利变化是影响市场长期变动的最根本因素。但是历史告诉我们，经济基本面和股市背离的情况时有发生，2001年11月，巴菲特在美国《财富》杂志上发表文章，指出美国股市过去一百年的整体走势和GDP背离的现象时有发生。

简介：解决"三农"问题是实现浅乡一体化的必经之路，其中必然涉及到土地、劳动力、资本三大生产要素的整合和统一，这就要求现行农村土地制度与农村金融制度两者的改革与创新应相互结合。在这一发展要求下，围绕农地开发、生产、经营所进行资金融通的"农地金融"概念应运而生。

简介：新会计准则赋予会计职业判断较大的空间,文章从会计职业判断的涵义,背景,进行会计职业判断的条件,会计职业判断的应用几方面进行了会计职业判断的研究,旨在增进会计人员对会计职业判断的理解与认识.

简介：无论何种单位类型，成本核算都对其运营起着极为重要的影响和作用，对医院也不例外。作为一个经济实体，医院应该加强内部成本核算。笔者在此将本文视角定位于医院的成本核算管理。通过从讨论当前我国医院实施成本核算的意义入手，分析了我国医院成本核算的当前现状，并在此基础上提出医院加强成本核算的相关建议。希望有助于该视角的未来进一步发展和研讨。

简介：研究性教学对建设金融风险系列课程具有重要意义,包含以下几方面的内容:(1)研究性教学在《金融工程》课程中的应用;(2)研究性教学在《金融学》课程中的应用;使用的方法包括:模拟式教学研究;论文读写教研究;案例教学法研究;讨论式教学法;调研教学法。研究这些方法对学生论文写作、科研课题完成的质量、问题的理解的作用与效果。

简介：

简介：随着市场经济的发展,市场环境变幻莫测,导致企业面临的不确定性因素不断增加,重视风险、管理风险已经成为现代企业经营的迫切需求,风险管理对企业生存与发展的重要作用日益凸显。本文通过分析风险管理的现实要求、风险管理与内部控制的关系,进而研究风险管理的实施应用。企业应针对自身具体情况进行风险辨识、分析和评估、应对以及风险防范措施等,以预防和减轻风险,达到降低风险等级的目的,实现企业目标。

简介：企业应建立合理的薪酬制度和薪酬管理流程,以绩效评价标准为尺度,将普惠制的员工持股计划和面向少数高层经营者及高科技人才的股票期权激励相结合,构筑合理、公平、公正的薪酬调整原则,从而建立科学的员工激励机制,以激发员工对企业的认同感,培养员工的忠诚意识。

简介：本文在介绍绿色财务管理概念的基础上，系统阐述了绿色财务管理的必要性及重要性，概括性地总结了建立在绿色财务管理基础之上的企业可持续发展与实现社会资源有效配置的壮观前景.