简介：外国护士想要在阿联酋私人医院工作，必须首先从私人医疗证书处取得临时证书；如果想在公立医院工作，则必须首先参加资格测试。此外，在阿工作的外国护士申请长签或访问签，必须由阿联酋卫生部或者其他政府医务机构同意。

简介：WAP（WirelessApplicationProtocol，无线应用协议）就是用户使用手机浏览网页的服务，用户通过网页上的链接在多个网页上切换。由于WAP实现了人们随时随地获得即时性资讯的愿望，所以自问世以来在全球发展很快。WAP应用目前主要集中在浏览和查询即时信息，包括新闻、股票行情、天气预报等；基于Internet的远程教学系统已日趋完善。

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简介：新实施的《上海市劳动合同条例》(以下简称《条例》)对用人单位在法定情形下可以解除劳动者劳动合同作出了新的规定，所谓法定情形是指第一、劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的；第二、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；第三、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。但用人单位应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人，如果用人单位未提前三十日通知劳动者本人，用人单位应当对劳动者承担劳动合同约定的义务。

简介：＂黄沙百战穿金甲,不破楼兰终不还。＂做为＂第一书记＂,施元丞有着不达目的、奋战不休的坚定,带领巴中市巴州区白云村的干部群众,在扶贫第一线奋战700多个日夜,最终通过两年多的艰辛努力,摘掉了白云村的＂穷帽＂,为村子脱贫奔康打下了坚实基础。

简介：攀钢集团成都钢钒有限公司是由原攀钢集团成都无缝钢管有限责任公司和原成都钢铁厂于2002年5月28日联合重组设立的钢铁联合企业，公司现位于四川省成都市青白江区。公司经营范围包括无缝钢管、棒线材等冶金产品的生产、销售、冶金设备设计、制造和房地产开发、汽车运输等业务。

简介：数学修养对程序设计的重要意义计算机程序的算法设计依赖于程序员的数学知识基础和修养.程序员设计程序以解决实际应用问题为目的,而程序是对数据结构和算法的描述.数据结构是对实际应用问题及其内部关系的抽象,算法则是对解决问题过程的抽象.

简介：本案中老杨的遭遇实际上反映的是劳动合同变更的问题。根据上海市劳动和社会保障局颁布的《关于实施

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简介：正汶上县人社局在工伤申报工作中,启动了现场调查、住院核查、材料审查的"三查"程序,确保工伤事实真实无误,保障了工伤保险基金的安全。一是多人现场调查。该局实行了工伤联合调查机制,抽调负责发放工资福利、工伤待遇的工作人员组成工伤调查小组,进行多人集中调查。二是及时核查住院。对需

简介：中国与巴西达成了货币互换协议意向，两国将于未来数周之内正式签署1900亿人民币的货币互换协议。协议有效期将达十年。

简介：2005年2月，四川籍民工王平和其妻子张英由四川南部县建筑企业（集团）公司西安工程处组织，来到陕西某公司为甲方的长安大学某工地做工。四川南部县建筑企业集团公司承包了该工地的一幢大楼。而王平和其妻子张英则负责某一楼层近百平米的施工任务。

简介：“十一五”期间正值北京奥运会举办，因此在这五年期间北京市的基础设施建设、改造将下大力气，投入巨额资金。北京市主管部门最近披露的消息说，五年期间北京市钭开展的基础设施建设项目总计2，400余项，初步测算总计投资金额将达4，700亿元人民币。国外媒伸和业界获得这一消息后，纷纷转报和评论，认为北京市的这一计划是北京奥运会和下一个五年计划的双重作品，将为外国业界提供不少商机。

简介：西安天正房地产价格评估咨询有限公司是西北地区最早成立的专业从事房地产估价、房地产咨询服务的老牌企业，是国家首批一级房地产估价机构。其前身是由西安市房地产交易管理中心于1988年全资组建的西安市房地产价格评估事务所。

简介：位于渤海湾内的曹妃甸．是靠近河北省唐山市的一个岛屿，它的�

简介：烟台市进一步提高城镇居民医保支付标准，最高可报销13万元。随着大学生加入医保，烟台基本医疗保障制度实现全覆盖，全市参保居民80余万人。为减轻居民看病负担，烟台市不断加大财政投入，一级和二级医院的报销比例在原有基础上分别提高了10％和5％，最高支付限额提高到13万元，达到了本地居民可支配收入的6倍。

简介：人力资源和社会保障部前不久召开新闻发布会,公布了2011年一季度社会保障工作进展情况。连续7年调整企业退休人员基本养老金待遇,2011年全国月人均增加140

简介：截至5月底，赤壁市发放小额担保贷款42笔，金额290万元。还贷率为99．2％，小额担保贷款基金规模2466万元，完成年计划的158％。据统计．自2004年以来，全市已累计办理小额担保贷款1274笔．累计发放贷款总额9729万元。

简介：<正>成都一家公司提前20天单方解除了与员工的劳动合同。为了这短短的20天,员工不服公司决定,遂申请劳动争议仲裁,仲裁结果认为提前解除与员工之间的合同,责任在公司一方,故该公司应承担相应的法律责任。公司不服仲裁结果,一纸诉状将员工告上法庭,请求法院撤销这份劳动争议仲裁裁决,并按合同到期终止处理双方劳动合同争议。近日,成都市新都区法院依法开庭审理了这起劳动合同争议纠纷案件,最终法庭驳回了该公司的诉求,判决该公司向员工支付经济补偿金、额外经济补偿金、代通知金共计2.7万余元。