简介：中国人民银行研究局在日前推出的未来金融改革研究报告中称。目前中国金融业主要面临六方面的问题，其中尤以币值稳定最为严峻。

简介：确保企业下岗职工基本生活,确保企业离退休人员养老金按时足额发放,确保再就业率达到60%以上,是1998年党中央、国务院和省委、省政府对劳动工作提出的三项硬任务。在保障下岗职工基本生活方面,泰安市实现了"三个目标":有下岗职工的企业建立了中心,下岗职工进了中心,进中心的下岗职工按月领到基本生活费。离退休人员养老金从6月起实现了按月足额发放,在8月全部补齐5月份以前欠发的养老

简介："九五"时期我省就业形势十分严峻,就业工作将面临前所未有的压力。今年是"九五"计划第一年,做好今年的工作,积极促进就业,稳定就业局势,对于顺利完成全省劳动事业"九五"计划具有重要作用。各级劳动部门要坚持把就业工作作为头等大事来抓,积极探索在市场经济条件下,促进就业的新路子和手段。狠抓落实,讲求工作实效,实现今年全省就业工作的主要任务:一、积极创造条件扩大就业,切实缓解就业矛盾。各地要做好对当地就业状况和形势的分析,认真做好向政府的汇报,争取把就业工作列入本级政府工作日程,实行目标责任制;抓住实现"两个根本性转变"和国有企业"抓大放小"的宏观经济政策调整的机遇,积极促进中小企业的发展,努力拓宽就业门路,创造更多就业机会,以缓解突出的就业矛盾。通过多种渠道,指导和帮助20万城镇失业人员就业。

简介：市委二届九次全会通过了《关于加快库区产业发展着力解决移民就业促进库区繁荣稳定的决定》，将有就业能力的城镇移民基本实现就业，城镇调查失业率年均降低1个百分点以上作为库区未来五年重要的工作目标之一，对于尽快把三峡库区建成经济繁荣、社会和谐、生态良好、人民安居乐业的新库区意义十分深远。本刊从本期开始，新开辟“库区发展”栏目，登载如何搞好劳动保障工作，促进库区经济发展方面的经验、探索、建议、对策等真知灼见，供广大读者借鉴交流，并欢迎赐稿献计献策，繁荣库区经济。

简介：闸北区劳动局和其他区、县劳动局一样，承担着面广量大的群众来电、来信、来访任务。局信访窗口每天要接待来自各阶层的下岗工人、失业人员、支疆回沪人员、外来务工者……，少则几十人，多则上百人，小小信访接待室内，每天人声鼎沸，反映各种各样困难、问题，迫切要求劳动局帮助他们排忧解难，

简介：稳定社会大局的重大环节──来自困难企业职工生活现状的调查陈敏，闻章今年以来，在新旧财务制度接轨、原辅材料价格上涨等诸多增本减利因素的影响下，企业特别是中小企业的亏损额和亏损面进一步扩大，职工的生活趋于困难，已经成为关系社会大局稳定的一个突出问题。最近...

简介：《重庆市集体合同条例》的制定实施，体现了市委、市人大、市政府对维护劳动者合法权益的高度重视，是依法治市、构建和谐重庆的重要举措。

简介：一、建设和谐稳定的劳动关系对构建社会主义和谐社会具有重要的意义（一）建设和谐稳定的劳动关系，是贯彻党的十六届五中全会精神，努力推进社会主义和谐社会建设的必然要求。党的十六届五中全会在《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十一个五年规划的建议》中，对构建社会主义和谐社会进行了全面部署，把劳动就业、社会保障和收入分配问题放在了构建社会主义和谐社会的高度来论述，摆在了更加突出的位置。对劳动保障事业发展提出了明确的目标和要求。

简介：20世纪末，劳务派遣做为一种新的用工形式开始出现在我国各大城市，并迅速被劳资双方所接受。短短数年间，包括政府劳动部门和一些大的企事业单位相继将视线和精力转投到这一领域，劳务派遣业务也开展的如火如荼。

简介：

简介：就业是民生之本。扩大就业，实现比较充分的社会就业是全面建设小康社会的基础目标，是全面提高人民收入和生活水平的根本保证；扩大就业是化解劳动者流动日益频繁带来的压力，保证社会经济甚至政治稳定的基础。

简介：电池是日用消耗品，每家每户都需要使用电池。如：儿童玩具、复读机、随身听、CD机、电话、钟表、电动剃须刀、电子门锁等。人们在生活中每时每刻都离不开电池。

简介：一、建筑施工企业人才流失的原因1、企业外部环境的影响。社会经济的快速发展，给人们提供的各种成功机会越来越多，个人的发展空间和选择的自由度也都比以往有了很大的提升，人才对于某一个单位的依附性越来越小，而且都越来越希望自己的价值能得到最大程度的发挥，精神或物质上得到一个比较满意的回报，如果不能达到这些目标，他就会有流动的想法。

简介：以色列地小人少。资源贫乏，但以科技立国，经济发达。农业、工业、电子、通讯、军工和医疗工业水平较高。为世人瞩目。经济结构为混合型，私人企业占很大比重。但仍有部分重要行业由政府控制。近年来，该国加快推行私有化进程。对经济结构进行调整，以适应形势的需要。

简介：对人才开发重视程度不够。部分领导往往是作起报告来重视，遇到实际问题时忽视，实际上把人才问题没有提到战略高度。致使已有的国家有关人才政策落实不到位，不能根据陕西实际及时出台有效政策，使人力资源开发滞后。

简介：核心员工是企业的稀缺资源．是企业核心能力的根本来源。核心员工的流失也就意味着企业核心能力的流失，进而导致企业利润的流失。据有关部门统计，同十年前相比，国有大中型企业中的工程技术人员减少了四分之一，一线技术工人减少了五分之一，有技术职称的工人减少了近六分之一。

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简介：当前，我国收入分配状况是社会收入差距日趋扩大。据中国社会科学院经济研究所收入分配课题组于1988年、1995年、2002年三次全国范围的住户跟踪调查显示，我国社会收入差距日趋扩大，已进入世界收入差距最大国家之列。

简介：就业是民生之本。就业不仅是劳动者的经济来源。而且是劳动者立足社会的精神寄托。然而，现实时常会出现有劳动能力并有就业愿望的人找不到工作或找不到适合自己的工作。在这之中，既有客观原因，也有主观原因。从客观上看：我国劳动者充分就业需求与劳动力总量过大，而在目前经济转型时期，就业结构性矛盾显得更为突出。从主观上看：有的劳动者是就业心态不能随市场变化而及时调整；有的劳动者是没有努力去寻找就业信息；有的劳动者则是因劳动力市场上就业信息不对称因素造成难于就业等。