简介：经济结构调整的深入和城市建设与改造的发展，给上海发展都市型工业提出了新的要求，也给区域经济的发展提供了新的机遇，更给开辟新的就业渠道带来了契机。

简介：2005年的新春比去年来的较晚些，立春已过，虽觉得今年西安的冬季比往年有些冷，但人们喜迎新春的气氛却是热情洋溢。

简介：随着经济的发展和社会成员整体素质的提高,现代知识型员工已成为人力资源的主体。他们在注重高质量的物质享受、丰富的精神追求及个人价值的体现的同时,对薪酬、学习与发展、工作环境等方面也有较高层次的要求。如何有效激励知识型员工,调动他们的工作积极性,就需要采取全方位、多角度的全面激励措施,最大程度发挥他们的潜能,实现他们的自身价值。

简介：成都市机械职业技术学校为双流县劳动和社会保障局直属全额拨款事业单位，已有四十多年的办学历史，系省政府命名的“省重点技工学校”，先后被国家、省、市、县劳动部门确定为国家高技能人才（机电项目）培训基地、职业综合培训基地、国家职业技能鉴定所、西南航空港经济开发区技能技术培训中心和成都技师学院双流分院。

简介：近期，宜都市就业训练中心健康管理师培训班正式开班，来自全市各乡镇农村转移就业劳动者、城镇登记失业人员以及周边县市的学员，共计140余人参加了此次培训近年来，随着工业化、城镇化、一哲龄化进程加快，我国慢性病患病呈上升趋势，人们的自我健康意识与日俱增，健康管理师也成为炽手可热的职业。

简介：成都市武侯区人社局将搭建供需平台．促进劳动者和用人单位有效对接作为“春风行动”的重点内容，组织有特色的招聘活动，有针对性地帮助进城求职的农村劳动者和城镇待业人员尽快实现就业。活动现场设立了劳动监察、社保政策、职业培训、创业培训、小额贷款、再就业援助、职业介绍、劳动维权政策咨询点，多渠道、多方式提供服务，进一步拓宽求职者就业渠道，更好地满足企业用工需求。

简介：近年来,劳动争议问题突出,行政调解案件处理数量日益增加,调解案件类型日趋复杂,处理难度明显增大,耗费了大量的人力、物力、财力,影响了依法行政的公信度。对此,成都市武侯区人社局积极探索有效办法,创新工作思路,构建调解机制,有效缓解和减少了行政调解。截至目前,区人社局共发生行政调解案件15件,其中,进入诉讼程序10件,行政复议维持2件,调解成功2件,实现了行政调解终止比例上升,复议败诉率下降;行政复议＂案结事了＂上升,不服行政复议决定提起诉讼比例下降的＂两升两降＂局面。完善内部机制营造良好氛围武侯区人社局高度重视依法行政工作,坚持依法行政工作主要领导亲自抓,分管领导具体抓,

简介：目前，我国农村约有15亿剩余劳动力．他们总体受教育程度偏低．转移就业的能力差，直接影响建设社会主义新农村的进程和“三农”问题的最终解决。新时期转移农村剩余劳动力．必须大力发展农村职业教育，培育造就有文化、懂技术、会经营的新农民，提高他们推动农业、农村实现现代化的能力．在推动农业、农村实现现代化的过程中带动农村剩余劳动力的分化、转移。

简介：成都市就业促进会自2017年7月13日产生新一届领导集体以来,在成都市人社局的大力支持下,本着社会就业整体推进,重点突破的工作思路,积极协调动员社会各界爱心力量,在多个领域开展社会就业安置、援助、帮扶、社会公益活动等,取得了一定成绩。创新手段：走进监狱开展创业培训2017年10月18日,成都市就业促进会会长陈帅、秘书长陈加明、副秘书长卢红一行走进锦江监狱,

简介：每年的“3·15”都有侵犯消费者权益的案例被公开。不同的是商家的侵权方式，相同的是消费者权益被侵犯的命运。那么，消费者该如何摆脱这一宿命呢？

简介：成都新华亿国家职业技能鉴定所成都新华亿母婴护理服务有限公司成都新华亿成立于2003年．由成都市新华亿母婴职业技能培训学校、成都新华亿母婴护理服务有限公司、成都新华亿国家职业技能鉴定所组成．是一家以“母婴护理服务”为优势发展项目．集职业培训、技能鉴定和提供护理服务的综合型企业。九年来．新华亿以“创全国最好的母婴护理品牌”为奋斗目标．以“关心妈妈每一天。关注宝宝每一步”为理念．为社会培育出了众多的优秀护理人员．为成都及周边城市上万个家庭提供了专业的母婴护理、钟点工等护理服务，为一些大中专毕业生、下岗待业、失业、农村富余劳动力解决了就业问题，赢得了上级相关部门领导、广大客户及社会各界人士的广泛赞誉。

简介：2018年,成都市就业创业培训指导中心按照成都市人社工作整体思路和全市就业创业服务工作要点,不断提高提高公益服务能力和水平,注重公益服务社会效益,各项服务工作扎实推进。

简介：直销是一个以学习来经营的事业，因此，作为一个直销人．我们要学会怎样经营自己的团从．如果能使自己的团队变成一个学习型团队那事业也就成功了一半。

简介：

简介：近年来,山西省以深入开展创业型城市建设为抓手,全面推进创业带动就业工作,创业活力日益增加。每年新增创业实体7万个以上,创业带动就业10万人以上,为山西省招商引资提供了优越的创业环境,为转型综改建设和跨越发展做出了积极的贡献。山西省太原、晋城、阳泉、朔州4个市,紧紧围绕国家级创业型城市创建目标,率先建树、率先突破,扎实推进创建活动,创业环境明显改善,创业实体企业数迅猛增加,创业带动就业倍增效应明显,对全省创业带动就业工作示范引领作用有效发挥。

简介：近年来．成都市青羊区在推进就业社保公共服务体系建设中，不断加大人、财、物力等投入，全区75个社区就业社保服务站基本实现“五化”。

简介：2012年以来．成都市龙泉驿区结合辖区内汽车制造业快速崛起、汽车产业人才需求倍增的实际．通过三项举措大力实施以技能人才产销衔接为主题的“天府汽车‘金蓝领’培训就业行动”．先后举办培训班72期．培训“金蓝领”3452人．培训后3279人进入汽车企业就业．人均月收入4000元以上．初步形成了高质量就业与主导产业发展良性互动格局．

简介：商标标志的设计和其它设计一样，从来都不可能存在于真空中。随着我国加入WTO．与世界经济大接轨，商标标志的市场效用不言而喻。因此．商标标志设计之教学．要融入新的教育理念．以适应新经济时代所要求的创新教育。我认为应从以下几点入手

简介：你一年之内跳过几次糟？为什么跳糟，金钱、归属感还是老板的问题？你怎么看你的老板？你对你的企业忠诚吗？是不是常觉得公司对不住你？做一个快乐的打工者还是愤青，你应该保持怎样的心态？据某调查显示：一个普通员工，每年有12闪考虑离职，有相当一部分因为与老板的关系；有超过50%的人认为老板是靠不住的；在职业测评公司接受的咨询案例中，80%对老板很有看法。

简介：随着知识经济时代的到来,知识型员工越来越成为企业中的决定性因素。但是传统的经济契约对他们的约束和激励作用却收效甚微。这时一种崭新的理念——心理契约出现了。本文主要从对知识型员工特点的分析入手,找出传统经济契约的不足之处,最后通过对心理契约特点的分析,指出心理契约应该在对知识型员工的约束和激励中起到重要作用。