简介：面对报业行政后勤工作在新形势下的新情况和新要求，作为行政后勤工作人员，我和许多报界同行都有一个共同感受，报社的行政后勤部门和采编部门，虽然同在一个单位，同属新闻事业不可或缺的重要组成部分，但在工作理念、人员素质、分配制、办公手段等方面都存在很大差距。采编部室意识前卫，举措大胆，手段先进，

简介：近日，中国政府网公布了《国务院关于第六批取消和调整行政审批项目的决定》。

简介：摘 要 :随着知识经济和信息社会的到来 .行政管理的职业化和专业化倾向越来越明显。这就要求行政管理学继承传统的行政方法 , 借鉴现代的管理技术 ,形成一套自成体系的行政方法。有了科学的方法与技术手段 ,才能保障行政管理效能的提高。

简介：我国自2005年至今一直在大力整治虚假违法广告，但迄今为止的结果表明了广告行政监管的失灵。既有研究多认为是法律体系不周或行政执法不严所致。本文结合公共选择理论，分析了我国广告行政监管长期普遍存在的三大特征：选择性执法、运动式治理和便宜式执法，证明政府私利及相应的控权不足是导致我国广告监管政府失灵的深层次原因。论文最后提出了向私法自治转型的解决思路。

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简介：所谓不可行性研究，是指决策之前，对决策成功的必要条件的否定和不利因素的研究，目的是考察决策失败的可能性，及时发现潜在的决策风险，防患于未然。

简介：从1898年京师大学堂（北京大学前身）设立，到抗日战争期间，制度性的大学已存在了近40年，但厦门大学教授谢泳认为，虽然作为现代意义上的大学教育在中国起步较晚，但就是在这不到40年的时间内，中国已经初步形成了可与世界著名学府相比的现代意义的大学教育体制，

简介：近年来,在社会生活中,特别是公共行政中,媒体往往被一些人,包括少数领导干部推向了对立面,刻意防范,有意回避,甚至有潜意识和公开的抵制行为,离中央领导提出的＂三善＂（善待媒体、善用媒体、善管媒体）要求相差甚远。为何会产生这样的认识,出现这种的行政行为？作为媒体和媒体人也应认真反思,厘清思想,规范行为,消除误解,最大限度地融洽媒体与公共行政的关系,实现良性互动,共同推动社会舆论和谐共生、经济社会健康发展。做到这一点．需要我们的媒体和媒体人在资讯时代。转变理念。主动应变，在服务公共行政中有新作为。

简介：在中国,党报一直是新闻传播业的重要组成部分.作为新闻传媒中的龙头,它在各个历史时期都发挥了重要作用.近年来,党报经受了来自市场的严峻考验,在贴近群众、适应市场方面取得了显著进步;但在理论上还存在一些亟待解决的问题,在实践中尚有需继续改进之处.党报改革还有很大空间.

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简介：据《中国出版业状况及预测》报告，2003年澳门特别行政区出版状况为：图书359种．报刊8份，期刊8种。

简介：两会报道要增强“五个意识”（杨振武，人民日报社社长）新闻战线2014—03

简介：摘要：通过对最高人民法院关于适用〈中华人民共和国行政诉讼法〉的解释》规范性文件第 148 条中规定的规范性文件不合法情形的考察，可以发现这条规定中“不抵触标准的边界十分模糊，究其原因，首先，司法实践中法院审理行政案件中对“不抵触”标准的消极态度，将规范性文件进行一个限缩解释，将合法与不抵触划等号。其次，上位法的单一适用。对我国行政规范性文件司法审查机制中审查标准之“不抵触”标准存在的问题，急需一种对行政规范性文件司 法审查标准中“不抵触”标准的识别与方法论建议，使行政规范性文件司法审查标准得以完善。

简介：短新闻再次成为热门话题。但这不是简单的回头、重复．而是更高层次的要求：不是粗、浅、陋的短，而是有特色、有血有肉、有丰富内涵的短。

简介：《北京日报》是中共北京市委机关报,又是北京市人民的报纸。怎样把这张报纸办得让领导和群众都比较满意,通俗的说法叫“二老都满意”,这是读者经常提出的一个问题,也是我们办报人经常想的一个问题。

简介：党中央提出新闻宣传工作要“贴近实际、贴近生活、贴近群众”，实质上就是在呼唤新闻改革。回顾改革开放以来报业发展的历程，成就固然辉煌，亟需改革的种种弊端也是有目共睹。尤其是地市报，在新闻改革的征途上更是任重道远。新闻改革内容涉及方方面面，笔者这里仅根据“三贴近”的要求，结合工作实际，提出三个方面的改革。

简介：如何吸引并留住各类高素质人才，已成为报业集团的迫切需要和竞争焦点。科学有效的薪酬机制，是吸引人才、留住人才、用好人才的重要手段。为了占取人才竞争中的制高点，重组后的报业集团必须根据报业经营的特点，加快薪酬体系的改革，建立起适应现代报业竞争需要的科学激励机制，为报业的长期发展提供智力支持。结合从事报业集团人力资源管理的实践，笔者将简要论述报业薪酬体系改革中应注意的一些关键问题。

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简介：近年来，湖北广播电视台（简称“湖北广电”）坚持以“服务大局、把好导向”为根本，以“向市场要资源、让群众得实惠”为取向，以“只争朝夕、说改就改”为作风，以“月月求改进、日日微创新”为追求，形成了独特的发展理念。