简介：本文针对当前的网络环境，以2005—2010年借阅统计数据为样本，分析了读者对纸质图书的阅读需求，并建议图书馆应及时丰富和优化馆藏结构，开发利用好电子资源，以满足读者的阅读需求。

简介：目前，公共图书馆正处在新的转型时期。这种转型表现在服务理念、服务方式、管理方法、工作手段等办馆模式的方方面面。必须顺应时代潮流，明确自己的定位。从我国的国情出发，坚持公共图书馆的性质、方针和任务，正确处理好文献书刊服务与数字化、市场化、产业化的关系，以文献书刊服务为主，以无偿服务为主，以社会效益为主，而不能不顾自身条件，盲目地以数字化为方向，无目的地全面采用数字化技术，用数字化取代纸质印刷品及其它载体文献：更不能舍弃公共图书馆的公共性和公益性，把图书馆工作全盘市场和产业化。

简介：发展社会主义市场经济,同时也要发展社会主义精神文明。两者不仅不是矛盾的,而且是相辅相成的。道德是一个文明社会必不可少的精神与支柱。为了保障社会正常的秩序,既应当有法律,也应当有社会公德。所谓社会公德,就是社会上共同遵守的公共道德。当今社会上的道德不能令人满意,分解开来看,表现在各行各业就是职业道德问题,所以,职业道德建设是社会主义精神文明的重要内容,它关系着

简介：在新的时代背景下，科技技术飞速发展着，新的需求在不断变化，各行各业为了更好的生存，或多或少都在迎合着时代进行着创新，进行着转型。高校图书馆作为学校的服务窗口，有着自身的特点和存在的问题。为了使其达到更高效的为师生服务，更好的用户体验和更安全网络环境等目的，需要图书馆技术部根据自身的特点进行转型。

简介：文章分析了图书馆业人员匮乏的问题并论述了解决此问题的方法。

简介：本文拟就图书馆职业化问题提出自己的看法，认为全社会的广泛共识，建立可行的行业规章和行为规范，培养高素质的专业队伍是图书馆职业化的最有效途径。

简介：服务与管理转型是E环境下图书馆发展的必然趋势,也是时代和社会发展对图书馆提出的基本要求,更是图书馆自身核心竞争力的不断完善。本文在论述图书馆E环境下转型的必要性的基础上,从资源建设理念创新、服务模式创新、管理形态转型、读者参与程度、数字资源重组五个方面阐述图书馆的服务转型,以期指导图书馆实践。

简介：文章介绍了在网络环境下,医院图书馆拓展信息服务模式的几种方法,即满足了不同用户的需求,又提升了图书馆在医院中的地位,同时为中小型专业馆的发展探索了一条新路。

简介：西安图书馆是在西安市委、市政府的领导下,于1996年立项、1997年奠基、2000年10月26日开馆接待读者的市级公共图书馆。位于西安北经济技术开发区内,占地面积3万多平方米,建筑面积13466平方米,总投资5500多万元。硬件设施比较先进,但管理仍延续全额事业单位模式。为把我馆建成我市的精神文明窗口单位,树立健康、高效、活跃的市级公共图书馆形象,开馆后我们迫切需要进行相关制度的改革。

简介：通过分析图书馆员职业发展的现实模式、职业发展中存在的现实问题，提出从图书馆员职业精神、人文素质培养、自我心理调适培训、业务和服务技能培训等几个方面来进行图书馆员职业规划。参考文献7。

简介：高校图书馆女性馆员是推动图书馆事业发展的一支重要力量,但女性馆员职业发展却面临许多困境。分析影响高校图书馆女性馆员职业发展的因素,提出促进女性馆员职业发展的对策,以使女性馆员能在图书馆组织中发挥更大的作用。

简介：近日,在《中国学术期刊（光盘版）》电子杂志社有限公司、同方知网（北京）技术有限公司举办的学术期刊转型与融合发展合作方案沟通会上,中国知网提出的“新形势下我国学术期刊如何转型升级发展的新路径与新模式”引起了与会人士的热议。同方知网（北京）技术有限公司董事长王明亮认为,当前形势下,传统的出版模式与服务创新的需求和期刊的发展需求不相适应,归根到底,落后的本质是知识生产力落后,因此必须提高学术期刊的知识生产力。

简介：介绍了＂创客空间＂＂信息共享空间＂概念,分析了其重要特征,并探讨了＂创客空间＂与目前高校图书馆日趋成熟的＂信息共享空间＂之间的联系,论证了高校图书馆IC空间引入＂创客空间＂所具备的优势和必要性;阐述了在高校大多数学生忽视阅读经典文献的现实中,高校图书馆IC空间应积极推动设立经典阅读空间,并围绕经典文献开展相关的经典阅读推广活动。

简介：调查高校图书馆员的职业现状,了解一线图书馆员对自身职业的态度.图书馆员存在职业认可度不高;职业信念不坚定;对职业前景消极悲观;职业教育呈现出教育机会少、受教育的愿望强烈等现象,加强职业伦理教育可以缓解这些现象.

简介：阐述了高校图书馆实施职业生涯设计的必要性，介绍了图书馆工作人员职业生涯发展途径，以及现代高校图书馆实行职业生涯设计的构建方法。参考文献3。

简介：本文结合职业大学开设文献检索教学实践，对职大开设文献检索课的若干教学环节进行探讨，以求改进教学质量。

简介：“职业焦虑”作为一种职业病，在高校图书馆馆员身上表现明显，严重影响了馆员的身心健康，也极不利于图书馆和学校的发展。本文从馆员自身心理障碍、他人焦虑障碍、周围环境障碍等几个方面分析了大学图书馆员的职业焦虑的形成原因，探索了加强人本管理、完善激励机制、改革职称评定和聘用制度等对策与措施。参考文献5。

简介：一、图书馆员的职业道德职业道德,是指从事一定职业的人履行职责的过程中应遵循的特定职业思想、行为准则和规范.职业道德是同职业活动紧密相联的,它是一般社会道德和阶级道德在人们职业生活中的具体体现.它不仅表现为一定

简介：笔者从三个方面对图书馆职业道德进行了阐述,并对图书馆职业道德养成提出了几点措施。

简介：文章从学科馆员的职业定位入手,通过对比国内外学科馆员的服务内容,认为我国学科馆员应为学术研究提供信息服务,提出学科馆员应向学术评估师过渡,在制度上保障做好高层次的信息服务工作。