简介：留学这个圈子的人,对白宁这个名字一点也不陌生。40不足的他,已取得不俗的业绩。他的头上有着一系列光环:加中科教文基金会理事长、加拿大经贸理事会理事长、加

简介：自从呱呱坠地之日起,成功就开始进入我们的生活,成为每个人毕生的梦想.拼搏、汗水、欢笑、眼泪、激动、失望……,成功就是这样引领着我们在人生旅途上走完一程又一程.大一新生经过艰苦地拼搏,激烈的竞争,终于取得了高考的成功.接过沉旬甸的录取通知书,成功的喜悦令人陶醉.然而,你是否能清醒地看到,今天的成功是新的里程的起点?是否懂得什么是真正意义的成功?

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简介：老秦，找工作去吗？带上你的简历！乍一听这话总感觉有些耳熟。回头．看见阿乐在朝我讪笑，看他卖弄得一副心安理得的样子，有点不爽。找到工作了就是不一样啊，那小子终于有那份闲情读读尼采、读读黑格尔了。不像我们，周末还得跑着去面试。我朝他拍了拍背着的包便出去了。

简介：在英语教学和实际运用中，阅读一直是影响英语水平提高的瓶颈，因而提高英语阅读能力就成为摆在人们面前亟待解决的问题。本文就此分析了妨碍阅读效率的主要问题，并从整体理解、口语强化、语感培养等角度提出了改进英语阅读能力的策略。

简介：数学作为一种文化，有其固有的文化意识。从某种意义上讲，数学教育就是数学意识的培养，其主要特点就是要培养学生的思维习惯。这种思想意识既涵盖实事求是的科学态度、推理严谨、言必有据和条理化的思维习惯，也涵盖养成的数学意识——理解数学的科学意义、文化内涵、思维习惯，懂得数学的价值。

简介：成功是一个人的梦想，可成功不是从天上掉下来的，而是通过不可修炼，积累而获得，只要努力提高“十商”智慧和能力，追求全面，均衡发展。你也一定能够构建成功而幸福的大厦。

简介：“竞争”一词常用在体育竞技场上,商场上,考场上…….我以为学校也有竞争,而一名称职的校长必须具有强烈的竞争意识,他的竞争意识应集中体现在改革、创新、务实上,应具体表现为进取、追求、拼搏的精神.因为只有通过竞争,才能使校长一直保持最佳的精神状态全身心地投入到学校管理工作中去;只有通过竞争,才能带领广大教职工奋进前行;只有通过竞争,才能创办一流学校,取得优异的成绩,得到上级、同行、社会的认可.

简介：申请澳洲研究生对于希望申请攻读澳洲研究生的人士来说,各自不同条件在留学申请方面也应当采用相应的策略。一、2年大专少于5年工作经验:成功指数:不可以申请。留学策略:这样资历的学生选择面相对较窄,他们只可以申请相关专业本科,但是有利之处是可以获得一年课程豁免,也可转学其他专业。学习年限:3年获得学士学位,加读1年可获硕士学位。二、2年大专有5—10年工作经验:成功指数:可以申请,但难度很

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简介：近日，在刚刚结束的北京第19届“共创未来”国展人才招聘会上，北京国家软件出口基地人力资源中心策划组织的软件出口企业“招聘团”，吸引了近万名应聘者的关注。”这是软件企业首次组团参加招聘会。”北航科技园副总经理、北航天汇科技孵化器有限公司总经理李军介绍，本次主要集中在高级软件工程师方面的招聘，对应聘者的职业技能等都有更加严格的要求。据了解，参与此次招聘的软件企业包括中星微电子、NEC、用友、金山等众多知名企业，他们对首次以组团形式参加招聘会效果表示满意。

简介：一、永远不要拒绝改变如果你不想成为被慢慢煮死的青蛙，就不要害怕变革。是的，变革意味着你将放弃拥有的东西．面对未知的风险．可变革同样让你拥有重新开始的可能．让你获得推翻从前的机会。想想，当j·k·罗琳在廉价咖啡馆里写作的时候，她还只是个贫穷、离异、相貌平平且带着孩子的女人．而现在．她已经是英国的第二大富婆，拥有的财富比英女王还要多。当然，她同时还拥有了名望、地位和新的爱情。

简介：要有勇气，去挑战那些认为不能被改变的事；要有肚量，去接受一些不可改变的事实；要有智慧，可以分辨哪些是可以挑战，哪些是需要去接受的事实。

简介：我国高等师范院校的钢琴教学,从1920年北京女子高等师范音体专修科到文革前将近三十所高师院校的音乐系科,其内容和形式基本上是仿效西洋音乐学院专业钢琴的教学模式.自1980年第一次全国高师钢琴教学大纲研讨会后,高师钢琴教学中存在的问题逐渐引起了有关人士的注意,改革的设想和思路由此而发.经过十多年的实践,高师钢琴教学改革已进入了一个新的阶段.笔者从1988年开始加入了这一行列,六年多时间的探索,对高师钢琴教改有了一些粗浅的认识.

简介：魏晋是中国文化史上最自由、最解放、最富于智慧、最浓于热情的一个时代。魏晋时代思想的多元化极大冲击封建传统思想，打破儒家大一统局面，为魏晋妇女走向自由造就难逢的契机。魏晋妇女生活上追求自然主义，人格上追求个性主义，在爱情、婚姻和生活方面表现出强烈、浓郁的开放意识。

简介：任何企业都由人、财、物三大要素组成,其中“人”这要素起主导作用,“财”和“物”必须通过“人”的运用和管理,才会产生经济效益。人员素质的差别必然会导致经济效益的不同,有时甚至是大相径庭。我国企业的人员素质一般较低,与经济发达国家企业的人员素质相比,存在着一段差距。因而在企业经营管理实践中,无论是对先进科技知识的运用,还是科学管理知识的实施,都常常显得无法运用自如;为改变企业经济效益不佳的状况而采取的种种措施.在企业实际应用过程中也常常显得力不从心,步履维艰。所以,提高人员素质,将先进科学技术转化为现实生产力,将科学管理知识合理应用于企业经营实践,从而使企业经济效益迅速提高,已是现实的要求。

简介：美国《国际先驱论坛报》近日报道称：外国文凭在中国失去魅力。文章摘录如下：

简介：世界各国的大学生、研究生部面临着同一个挑战：如何一毕业就能找到称心的工作。如果你还没学会怎么编写自己的简历，还不知道如何应对求职面试，那么别指望走出校门就能找到—个如意的职位。而一旦聘书到手，如何去适应新的单位、适应新单位里一张张生疏的面孔。又将马上成为你面临的新挑战。而且其中的困难比你想象的要大得多。多少年来你一直以为你对别人的话总是洗耳恭听的，没想到去了新单位，新同事却说你对别人的话既听不进又听不懂。多少年来你一直以为自己是个舞文弄墨的好手，没想到老板却说你“要命，连个便条都军不像！”你从没有想过，新的职场定位要求你一言一行都必须像个成熟的职业人员。早点了解这些，让我们比别人抢先一步培养自己的职业感。

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简介：在申请北美奖学金的过程中，决定成功的因素有哪些?大多数人首先想到的都是GRE、TOEFL的高分、优秀的PersonalStatement、强有力的推荐信。诚然，这些都是确保成功申请的重要因素，但申请过程中还有一些容易让人忽视的细节问题。首先来谈一谈GT成绩和申请材料的寄送。