简介:教育的根本任务是培养人才,而高等教育则是培养人才的重要途径之一。如何培养社会主义经济建设急需的人才,是高校亟待解决的课题。在计划经济向市场经济转换的新形势下,解放思想,转变观念是高校深化改革的突破口,高校干部应率先解放思想,走在改革的前列。为此,高校干部在新时期更应加强自身修养,以顺应时代的发展,笔者根据自己多年的工作实践,就这一问题谈一些自己的认识。
简介:罗维东在《中国高等教育》2009年第5期撰文,论述了行业特色高校的发展问题。行业特色高校主要指在世纪之交高教管理体制改革中划人以教育部或省区市等为主的原行业部门所属的行业特色鲜明的高等学校。这类高校有3个特点:原来由行业部门管理和指导;其学科专业主要围绕行业的产业链进行设置;其人才培养和科学研究主要服务于行业。高等教育管理体制改革后,行业特色高校不断拓展学科专业覆盖面和服务领域,原有学科结构发生了较大变化,总体呈现“多科化、去行业化”的趋势。这主要体现在:纷纷更改校名;学科专业覆盖面扩大,招生规模扩大,行业特色专业所占比重下降,部分特色专业失去特色。
简介:摘要人性化管理就是“以人为本”的管理,即通过对学生进行世界观、人生观、价值观和道德行为规范的养成教育,使学生成长为具有健康向上的心理素质、尊老爱幼的道德情操和自食其力的技术技能的正常人的管理。新时期职业技术学校的学生是一个特殊群体,作为管理者必须对他们进行人性化管理,以提高管理效益,实现新时期班级管理工作者所追求的理想和目标。