简介：本文介绍从事技能培训教师应具备的基本素质和技能培训教师队伍管理的措施。

简介：笔者凭借多年教务管理经验，总结了加强教务管理队伍建设的措施。教务管理人员应注重自身素质的提高。学校则要加强管理．建立起教务管理人员的激励机制，调动教务管理人员的工作积极性。

简介：建设一支理论功底扎实,勇于开拓创新,善于联系实际的学生管理干部队伍,有效实施学生管理的重要课题之一,本文作者结合多年工作经验,提出学管团队建设的"四五五"式建设目标,以及基于此目标的学生管理干部队伍建设框架体系和运行机制。

简介：高校秘书队伍作为高校管理队伍的特殊群体,随着知识经济的来临和国家教育创新战略的推进以及高教管理体制改革的日趋深入,这支队伍在高校管理中将面临前所未有的机遇和挑战。本文结合实际,阐明了高校秘书队伍在高校管理中的地位和作用,分析了目前高校秘书队伍的现状,以求高校领导者、管理者更多的重视和同行的商榷。

简介：高职院校辅导员在社会主义接班人培养过程中发挥十分关键的影响作用。首先对高职院校辅导员定义进行全面介绍,并以相关研究结果为中心,对高职院校辅导员工作问题的主要特征及工作团队进行全面分析,对国外发达国家的相关工作管理过程进行深入研究,并以研究结论为中心,完成高职院校辅导员管理制度建设。从根本出发,将高职院校辅导员管理体系打造成系统性项目,充分强调每个环节的重要性,为实现预期发展目标创造良好的基础条件。

简介：在分析高职院校目前师资队伍管理工作的现状和特点的基础上,指出各高职院校要抛弃坐、等、靠的思想,积极联合起来,树立以人为本、分层管理的现代化教师管理新理念,从人事制度改革入手,从市场经济需求出发,推行完全聘任制,构建以专职教师管理为主,兼职教师管理为辅,具有创新机制的多样化教师管理模式。

简介：高职院校师资队伍建设。影响着培养对象的规格厦质量。试从高职院校师资队伍的总量、质量及管理中的薪酬水平、激励、约束措施等方面。提出加强师资队伍建设的一些策略。

简介：兼职教师队伍是目前民办高校师资队伍的重要组成部分。加强对其管理，对于提高教学质量意义重大。从兼职教师基本条件、聘请原则和办法、其职责、酬金、日常管理等方面进行了论述．提出了一些具体的操作办法。

简介：随着我国国民受教育程度的普遍提高，带来了旅游消费观念的悄然变化，由此引发的知性导游需求也越来越为旅游界所关注。文章透过导游人员素质已趋向“高知化”的现象，阐明开展“知性旅游”需要“知性导游”，并通过对国内外“知性导游”发展与需求现状以及我国导游队伍整体素质结构现状的分析，指出了目前我国导游队伍建设中的弊端，提出了我国“知性导游”队伍建设的思路。

简介：闽江职业大学建校以来,根据职业大学的特点,建设了一支数量适中,专兼结合,双师型、复合型的师资队伍,并通过联合办学拓宽教师来源和培养教师,建立科学的教学质量考评办法等,促进教师素质提高

简介：新形势下新闻工作者的综合素质建设，已经成为当代新闻研究的重要课题。建设一支讲政治、守纪律、精业务、严作风的新闻工作者队伍，是新形势下新闻工作的迫切需求。讲政治就是要坚持党性原则，严把舆论导向；守纪律就是要遵守法律法规和新闻纪律；精业务就是要勤于思考，善于学习；严作风就是要坚守职业道德，维护行业形象。只有具备过硬政治素质、高超职业技能、高尚道德情操、严谨工作作风的人，才能无愧于新闻工作者这一光荣称号。

简介：高校辅导员是学校思想政治工作队伍的重要组成部分,笔者从我院辅导员队伍的现状入手,分析存在的主要问题,提出了加强辅导员队伍建设的途径和方法。

简介：职业大学同其它普通高校一样,担负着培养有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义建设人才的重任。教师是教学的主体。因此,如何建立一支结构合理、素质较高的教师队伍已经提到了重要的议事日程。由于职业大学更加强调为地方经济建设和社会发展服务,所以给职业大学教师提出了特殊的要求。为了加强教师队伍建设,使职业大学发挥好人才“蓄水池”的作用,本文想就职业大学教师队伍的

简介：在现代化建设高度发展的今天，公安队伍在社会中起到了举足轻重的作用，它不仅是和平社会中的一支生力军，更是人民百姓的坚强后盾。多年的实践证明，公安队伍是一支优秀的、人民信得过的队伍。但是，我们必须清醒地认识到，在社会文明如此迅速发展的国度里，任何一支队伍都会离我们党和人民的要求存在着或多或少的差距，所以我们的公安队伍建设也有待于进一步的加强。那么如何加强公安队伍建设呢？下面我和大家浅谈一下本人的见解。

简介：在对县级供电公司农电工党员队伍管理的现状调研基础上来分析当前形势下农电工党员在管理工作中存在的问题和不足,并有针对性地阐述如何改进农电工党员队伍管理的办法和措施,这些方法和措施对改进农电工党员队伍管理具有很好的指导作用,有利于提高农电工党员的积极性.

简介：信息经济时代,人类社会竞争的实质是人才的竞争,档案事业的生存和发展同样必须依靠一支高素质的档案人才队伍,然而现有档案人才队伍不尽合理,本文针对目前档案人才队伍建设中存在的问题,提出:应加快中、高级青年人才引进步伐,给档案队伍补充新鲜血液,加大在职人员的进修、培训力度,提高档案队伍整体素质.

简介：在高职院校政工队伍的建设取得了显著的成绩的同时,也存在着政工人员的整体素质不高,＂人心不稳＂、＂人心思动＂的现象,需要通过深造、培训等措施,着力提高政工工作人员的整体素质,稳定高职院校政工队伍,切实加强政工队伍的建设。

简介：市场竞争归根到底是人才的竞争,市场对人才的需求引发了学校之间的竞争。学校之间的竞争归根到底是师资队伍的竞争。要在竞争中取胜,首先要培养一支高素质的师资队伍。在新形势下加强师资队伍建设可通过以下途径:1.积极开展学术交流,不断更新教师的知识内容。在科学技术飞速发展的今天,知识更新速度加快。特别是专业课的内容,更是日新月异。我们可以从计算机软、硬件的更新速度来体会新技术的发展变化。5年前的286、386被现在的Pentium、PⅡ代替;dos操作系统被Windows操作系统代替;大批的计算机软件被新的、功能更强的软件代替。学计算机的人时常感叹,计算机发展“太快了”,天天学习都赶不上形势。其他行业也是一样,新知识以“爆炸”之势发展,稍微松懈就会落后。教师作为知识的传播者,需要不断地学习,才能不断地用新的知识教授学生。为了不断地充实、更新教师的知识内容,学校应经常邀请一些专家到学校做新技术方面的讲座。还可以以教研室为单位经常举办一些学科研讨会,不断交流教学经验。学校应支持教师走出校门参加学术会议,在和同行们的交流中获取新的知识。参加会议的老师回到学校再向相关的教师传达会议内容。一人开会,众人受益。

简介：高校体育教育是高校教育体系中重要的组成部分。本文分析了我国高校体育师资队伍建设中存在的主要问题,如师资队伍结构不够合理、科研水平偏低及教学手段单一等;同时,针对存在的问题从重视科研、人才引进、规范管理及竞争机制等方面提出了解决问题的对策。

简介：本文通过对高校师资队伍现状的分析,提出了师资队伍建设应在认识其重要性的同时注意实验室主任的培养及实验人员的继续教育,并建章立制规范管理,提高实验人员的业务素质,以适应新世纪创新人才培养的需要。