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  • 简介:公元前221年,秦国统一华夏地区,建立了中央集权制度,仅仅过了12年,在“天下苦秦久矣”的怨愤中,全国掀起针对秦朝暴政的武装反抗运动。秦朝统治已土崩瓦解,面对群雄逐鹿、诸侯纷争的形势,出现了天下重新洗牌的机遇。紧扣楚汉战争中刘邦集团三入关中的史实.重在考察刘邦集团对秦地战略意义的熟识程度,查验关中地区在刘邦本人心目中的分量.用以判断其是否具有超越一般人的全局眼光。结果表明刘邦前后虽有多次进入关中的亲身经历,但对其战略地位的认识相当含糊.却因善于采纳臣属的高见而抓住了有利时机,做出了“即日车驾西都关中”的果断决定。从上述“入都关中”过程审视得知,一个时代建国定都的胜算,很大部分取决于对既有条件(地理条件和历史因素)的熟识程度,以及据此做出的是否符合形势特征的决策判断。

  • 标签: 秦末汉初 刘邦集团 入都关中 战略眼光
  • 简介:职业教育集团是现代职教体系建设、实现职业教育现代化发展的重要载体。基于现代职业教育的发展,探析职教集团的组建原则、运行机制、运作目标、平台保障、专业建设、政策保障等,以促进职教集团建设与发展,加快职业教育现代化发展步伐。

  • 标签: 现代职业教育 职教集团 组建原则
  • 简介:职业教育集团化办学是当前职业教育实践改革领域的热门话题。从系统论和协同学的角度出发,职业教育集团构成一个复杂的社会系统,“利益契合、对话沟通、分工合作”构成其有序化运行的理论模型。在理论模型的指导下,该文以广西茶业职业教育集团为例,阐述了集团办学的实践探索与经验总结。

  • 标签: 职业教育集团 中高职衔接 产教融合 协同育人 协同创新
  • 简介:我国高职教育校企合作的办学理念经过不断试验探究,最终落实到职教集团这一载体之上。但过去一段时间建立起来的职教集团大多只是一些比较松散的信息交流平台,对高职教育的长期发展存在诸多不利因素,需要从组织结构和管理模式方面加以改善。根据职教集团的特点和需要,基于扁平化管理理念建立矩阵式组织结构,赋予它实质性的权力和职责,是当前确立职教集团运转长效机制的良好举措。

  • 标签: 校企合作 职教集团 扁平化管理 矩阵式组织
  • 简介:竞争意识与合作态度是影响团队效率和成绩的重要因素之一,是现代社会生存所必需的素质,而小群体游戏对于培养学生的竞争意识与团队合作态度是有益的。小群体游戏教学模式有三个模块:(1)模拟家庭成员之间合作的家庭化模块;(2)模拟公司同事之间合作与竞争的生活化模块;(3)模拟社会团体同行之间关系的社会化模块。这一教学模式使体育游戏在社会化、生活化和家庭化方面发挥作用,有利于培养学生的竞争与合作意识。

  • 标签: 竞争意识 团队合作 小群体游戏 教学模式
  • 简介:针对高职英语教育专业学生职业竞争力不尽人意的现实,文章提出要从英语教学能力、班级管理能力、综合素质、科研意识和职业生涯规划五个方面构建培训体系,全面提升学生的职业竞争力。

  • 标签: 高职 英语教育专业 职业竞争力 培养体系
  • 简介:通过问卷调查,厘清高职院校教师和企业对高职学生就业竞争力认知上的差异,依据企业调查结果提炼出高职院校学生就业竞争力的内涵和构成.高职院校培养学生就业竞争力,必须从更新育人理念、改革教育教学方式等方面入手,彻底改变固有的人才培养观念,充分整合各种资源,发挥好各类教育资源的协调育人作用,形成多渠道育人合力.

  • 标签: 企业视域 高职学生 就业竞争力 人才培养
  • 简介:消费者对酒店服务产品和质量的要求越来越高,不再满足于单调的住宿服务,酒店服务需要不断创新,吸引需求不断变化的消费者。服务创新与传统创新的依赖于结构、技术不同,更多依赖于员工的主观能动性的发挥,员工所拥有的关键资本是其自身的知识资本,酒店应该加强员工之间对于顾客个性化需求和喜好的知识共享,提升酒店创新绩效。本文以中国较具创新影响力的企业之一铂涛集团旗下的品牌酒店为例,通过对铂涛集团的网络文本与访谈资料进行分析,研究铂涛集团的服务创新战略,分析其在服务创新的过程中如何实现员工的知识共享,并在此基础上进一步思考现今酒店应如何做好服务创新和员工知识共享。

  • 标签: 酒店 服务创新 知识共享 铂涛集团
  • 简介:作为高校毕业生群体中重要组成部分的内地高校少数民族毕业生,他们的就业情况将直接影响到少数民族地区的经济发展与社会进步,乃至国家的长治久安.因此,以内地高校少数民族学生的就业竞争力为研究对象,在理清相关概念的基础上,解读内地高校少数民族毕业生的就业现状,分析制约内地高校少数民族学生就业竞争力的主要原因,提出应当从学生自身发展、学校教育管理服务、国家政策层面扶持三方联动,从而更加有效地帮助内地高校少数民族学生提升就业竞争力.

  • 标签: 内地高校 少数民族学生 就业竞争力
  • 简介:相对于从教师或学生层面研究高职生就业竞争力,用人单位的需求评价更有可信度。通过半结构化访谈,厘清用人单位需求的高职生就业竞争力16个主要指标。采用主成分因子分析,识别出5个主要因子:学习能力、个人素质、工作能力、综合职业能力和专业知识。最后根据用人单位对5个主要因子的需求程度,提出相应建议,以期提升高职生的就业质量和高职院校人才培养质量。

  • 标签: 高职生 就业竞争力 评价体系
  • 简介:该文采用产业内贸易指数、贸易竞争性指数来实证分析中国—东盟五国制造业贸易的竞争性与互补性。研究表明中国与东盟五国就产品类型来看,在资本、技术密集型制造产品之间的贸易主要以产业内贸易为主,而劳动密集型制造产品之间的贸易主要以产业间贸易为主,在劳动密集型制造产品,中国相对东盟国家具有竞争优势,但资本、技术密集型制造产品竞争性比较弱。

  • 标签: 互补性 竞争性 制造业 产业内贸易 产业间贸易
  • 简介:选用综合经济实力、基础设施服务、社会事业与人力资源这3个一级指标以及GDP、人均邮电业务量、科技事业支出等25个二级指标,建立城市竞争力的测度模型,结合因子分析法和聚类分析法,计算了2013年湖北省12个地级市的城市竞争力。结果表明湖北省的城市发展不均衡现象明显,同时对2010年-2013年的数据进行纵向分析,发现湖北省12个地级市近四年的城市竞争力呈现出整体平稳并缓慢上升的趋势。湖北省城市发展,一是要增强武汉区域辐射能力,二是要加快武汉城市圈内发展,三是宜昌、襄阳要打造湖北省城市发展的新两极。

  • 标签: 因子分析 聚类分析 城市竞争力
  • 简介:五力模型包括卖方议价能力、买方议价能力、进入壁垒、替代品威胁以及现存竞争者之间的竞争因素。对五力模型的重新解读有利于了解企业参与市场竞争的优势和劣势,运用五力模型分析细分市场的竞争力,可以指导行业企业的营销战略决策,以大型超市零售业作为切入点,从“五力”的角度进行解读,分析影响大型超市零售业市场竞争力的因素,指出行业的发展趋势为“O2O”和“上市融资”。

  • 标签: 五力模型 大型超市零售业 市场竞争力 发展趋势
  • 简介:随着我国市场经济的发展,企业筹集资金的一种重要方式是负债经营,其目的就是为了实现用他人的资本为企业赚取利润。在我国,从各类企业的资金来源看,使用借入资金早已不仅局限于流动资产,许多企业还利用借入资金进行技术改造、更新设备以及扩大固定资产投资。因此从某种意义上讲,负债经营在我国企业中具有相当普遍性。而房地产行业作为一个典型的资金密集型产业,其负债经营也是现代市场经济的必然芦物。本文以金地集团股份有限公司为例阐述了负债经营的现状,分析了金地集团股份有限公司负债经营的成因以及提出一系列的解决方法。对于现存的负债经营找出成因,再从企业和社会等几个方面提出解决对策。

  • 标签: 负债经营 负债结构 房地产行业 偿债能力
  • 简介:2017年5月18日,由中国职业技术教育学会、全国职业教育集团化办学工作办公室主办,辽宁建设职业教育集团等5家集团协办的第十三期全国职业教育集团化办学调研活动在辽宁城市建设职业技术学院举行。

  • 标签: 职业技术学院 职业教育 城市建设 集团化 辽宁 办学