简介:源自于现代管理科学的胜任力模型是制定职业素质内容和职业素质标准的有效方法和有效手段,为我国田径教练员岗位培训工作的开展提供了一个新的视角,从胜任力的角度探讨田径教练员的岗位培训工作,对我国田径运动的发展具有重要的现实意义。鉴于此,该文就从胜任力的视角入手,针对田径教练员的岗位培训工作进行了分析。文章首先对田径教练员胜任力的概念和内涵进行了简要的阐述,然后又在此基础之上,从胜任力的视角入手,针对田径教练员的岗位培训工作提出了两点有针对性的实施策略,即:要注意根据田径教练员的胜任力模型,对田径教练员的胜任力水平和胜任力情况进行全面的摸底调查;要重视多种培训形式的灵活运用等两点,希望对田径教练员培训工作的开展能够有所启发或助益。
简介:小时候对家十分向往。家就是那种深宅大院,里面住满了人,温馨又热闹。因为,一直以来,我都是住在那个不见阳光的黑漆漆的砖瓦房里,所以对于豪宅,对于别墅,就特别向往。长大后,有了新家,虽称不上豪宅,但也明亮舒适。不过,住得久了,便有了厌烦情绪,内心有了新的憧憬:希望能有一间面朝大海的房子,或者,到山里觅一片竹林,搭一间竹屋,体验'夏宜急雨,有瀑布声'的诗境。