简介：我从师范毕业踏上教育岗位，屈指算来至今已19个年头。而今，一块黑板，三尺讲台，已将我完全融入了教育教学这方沃土。虽然年龄随之增长，但在教育教学园地里，我始终没有放弃我所钟爱的教育科研工作。在我心里，教育科研就像是一位良师益友，它一直伴我成长，伴我发展。回顾19年前刚参加工作时，教育科研对我来说是完全陌生的，在迷茫困惑中我像只无头苍蝇，东碰西撞去探索，总觉得它离我十分遥远，高不可及。

简介：刘成同志1983年7月毕业于西北工业大学航海工程系，随后即分配到第七一○研究所第二研究室从事科研设计工作，一直在科研第一线默默耕耘，先后承担和主持过多项重点产品和课题研究，获国家科技进步一等奖1项，省部级科技进步奖3项。现任国防专项重点项目总设计师助理和分系统主任设计师，“九五”国防重点预研专题课题负责人，指挥控制专业组组长，研究员，

简介：黑龙江省文化厅首届艺术科学优秀科研成果评奖于2007年3月启动，历时2个月，5月末圆满结束。来自全省各大高校和各艺术研究单位申报的近170项艺术科研成果，分专著（含教材）、论文两大类，通过分散审阅和集中评议两轮专家评审，又经省文化厅艺术科学规划领导小组终审认定，共评出省级艺术科研成果56项，其中一等奖9项、二等奖19项、三等奖16项、优秀成果奖12项。

简介：摘要科研是我国党校教育的前提条件，只有加强党校科研工作力度，才能够改革、创新党的理论，提升党校教学效率和质量，增强党和政府的决策能力，建设社会主义国家。在我院党校科研事业不断发展和进步的情况下，县级党校科学工作也应跟上时代步伐，找准科研工作立足点，加大科研工作力度，从而使县级党校科研工作能够逐步满足新时代的发展需求。

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简介：摘要随着全球科技的不断发展和改革，使得越来越多的国家都非常注重对科研的投入。但是近年以来科研事业单位的财务管理方面存在严重的问题，已经在某种程度上严重影响我国科研事业单位的进步。因此，本文就从新会计制度的角度出发，深入研究当前科研事业单位财务管理方面所面临的挑战，以此更好地采取科学的措施来确保科研技术的顺利开发。

简介：摘要目的把平衡积分卡运用到公益科研疾控中心管理中，以提升重大疾病的预防与资料的绩效管控力度。方法利用文献法、平衡记分卡、德尔菲法设置疾病控制中心管理中的绩效考评系统。结果笔者依照我国平衡计分卡的运用状况，讨论公益科研疾控中心管理中的疑问，进而利用平衡计分卡使用下的公益科研疾控中心的绩效考评系统完成管理。结论我国疾控中心的历史不算太长，有着很多困局没有化解，把平衡计分卡运用在公益科研疾控中心的管理中，有着普遍意义与极大的价值。

简介：在文化发展的新形势下，艺术科研部门在做好艺术理论研究的基础上，如何让理论成果指导艺术实践，如何让承栽说古道今的文字变得鲜活生动，成为我们新生代艺术科研人员的思考。

简介："哪里突破了学科的樊篱,哪里就会取得科学的发展"1,布迪厄的论断睿智地指出了跨学科研究在学术探索中的重要意义。就儿童文学批评来说,发生期儿童文学批评体系的构建就已自觉融入跨学科的意识,时至今日,儿童文学发展进入了融合态势,跨学

简介：何谷理（RobertE．Hegel），1943年生，美国籍。1965年获密歇根州立大学中文学士学位，1967年获哥伦比亚大学中国文学硕士学位，1973年获哥伦比亚大学中国与日本文学博士学位。现为美国圣路易市华盛顿大学东亚语言文化系中国文学教授、迪克曼比较文学讲座教授。

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简介：随着供电企业的发展，在企业制度不断完善的同时，企业管理层更加重视企业的软实力，企业文化的建设得到前所未有的重视。本文围绕供电企业区别于一般性企业的文化特点，介绍了供电企业文化的含义、建设供电企业文化的意义和如何使文化落地等方面，做了深层次的剖析，提出了建设性建议，以促进供电企业文化建设向更快、更好的方向发展，从而带动企业管理迈向新台阶。

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简介：田仲济先生是我所非常尊敬的一位前辈学者，为他的学术成就，为他民族苦难时期的热诚和奉献，更为他的为人的精神品格与魅力。

简介：摘要党办是党委的办事机构，承担着文秘机要、信息调研、协调督办、保密管理、综合考核、党委事务、接待服务等工作职能，是承上启下、平衡左右、协调内外、联系各方的工作枢纽。作为企业的中枢部门，党办履行职能、发挥作用情况直接关系到企业党委形象，直接影响企业党委决策部署的贯彻执行。新形势下如何加强企业党办工作，促进企业科学发展，是本文研究的话题，与大家共同探讨。

简介：对企业而言，企业文化是与生俱来的。企业在创立之时受地域、人文环境、市场定位等因素的影响，往往会形成独具特色的企业文化。它的表现形式往往是一两句口号，然而就是这些简单的口号，凝聚了企业创建者和他的团队的力量，使得企业能顺利实现一定时期内的发展目标，这些口号也便成为了企业文化的雏形。

简介：摘要本文从企业文化和企业思想工作的内涵和主要功能入手，阐述了企业文化与企业思想工作的相互关系。建设企业文化不仅丰富了企业思想政治工作的内容和形式，而且适应了社会主义市场经济发展的需要，增强了思想政治工作的时代感和实效性；有利于企业价值观的确立和企业精神的培育，提高员工素质，增强企业凝聚力，提高企业的竞争力。企业文化和思想政治工作是相辅相成的两个方面，二者相互作用、相互促进、缺一不可。

简介：摘要企业是社会的细胞，因此，构建和谐企业也是构建社会主义和谐社会的重要组成部分，是落实科学发展观、实施党中央重大战略决策的重要实践。在新形势下，如何加强国有企业党的建设工作，发挥企业党组织的政治核心作用，促进企业持续快速稳定健康发展，努力构建和谐企业，成为当前国有企业党组织在企业改革和发展过程中的重大课题。本文从政治保证、思想保障、经济基础、组织条件、文化建设等方面加强企业党的建设，促进企业和谐发展。

简介：摘要近年来，烟草行业取得了长足进步，企业文化建设、品牌建设也为更多的企业所重视，成为企业应对国际挑战、布局长远战略的重要一环。如何认识和处理文化建设与品牌建设的关系？笔者从文化功能的角度分析了文化建设与品牌建设的关系，并探讨基于企业文化的品牌建设途径。

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