简介:摘要:在新时代,国企干部不仅是国企发展的关键领导者和推动者,同时也是国企各项方针政策的组织者和领导者。加强国企干管理工作,可以提高国企的经营管理水平,使国企干部的领导力与组织力得到最大程度的发挥,也是推动国企发展的一条有效路径。国企的发展,关系到整个国民经济的发展,因此,对国企的发展,一定要给予高度的重视。国企干部领导班子在国企的健康发展中起着举足轻重的作用,企业干部的好坏直接关系到国企的发展。鉴于此,本文基于新时代,论述了国有企业干部管理的重要性以及干部管理的基本要求,分析了干部管理工作中存在的问题,并结合实际情况提出行之有效的措施,期望增强干部管理工作的顺利开展,推动国有企业的长远发展。
简介:近年来,城市设计的理论和实践一直是城市规划和建筑学科的研究热点。许多城市以开发意向活跃、开发强度较大的重点地段为命题,相继推出了城市设计研究和方案,内容上超出了传统城市规划的土地利用及各相关系统如交通、绿化、工程管线等,成果以文本和图则为主要形式。加强了开发控制的研究,旨在实现地区发展目标的同时解决大规模形态环境的特色和空间品质问题。与古典城市设计不同的是,现代城市设计不仅仅关注城市中的广场、街道和建筑所形成的轴线、视线等空间设计问题,而更多地关注如何形成有特色的城市环境品质以及如何更好地满足人们生活中的舒适性、便捷性、安全性、文化性、多样性等需求,