简介:如何以中国管理哲学融合西方设计管理科学,指导本土设计管理,构建中国本土设计管理理论——"中国式设计管理",是设计管理界必须解决的时代课题。儒家"仁治"对解决这一大课题有重要价值:必须坚持"以仁为本"的设计管理伦理:不仅"亲亲"关爱用户,还须"仁民爱物"关爱非用户、人类,自然、万物;"修己安人"的设计管理途径:设计管理者只有"修己",加强道德修养,管好自己,方能"安人",管好部属和人们;"和为贵"的设计管理目标:通过和谐管理,创造"和谐产品",通过和谐产品"和则安人",最终实现"人我"、"人物"、"天人"、"人心"四重和谐。此即"设计仁治"。
简介:日本最大的社会信息产业为主的公司——RECRUIT(瑞可利),该公司所属的二个画廊在最近二年,成功地把环保意识结合设计理念推向社会。由300名左右日本最著名的设计师所设计的,以环保意识为主的商店购物袋、扇子、包袱布这些日常生活用品,同时又是非常重要的环境保护的重要手段。当展品推向社会时,一举成功,并引起轰动。上到政府总理,下到一般市民,都前往展览馆参观,并成为当时的社会热点,而被媒体广泛报道。由此而引发全国各地的展馆纷纷邀请此展览能在各自的展馆中展出。由此产生的社会影响,出乎主办者的意料。于是该画廊决定把这次由日本引