简介：本文从一个新的角度探讨了系统的非优性问题,认为系统并非唯其优,非优也是系统中的客观存在。文章从系统过程的负熵态、零态和熵增态三大发展阶段分析了非优的存在和分布的普遍性。并以系统自组织理论中的熵、涨落、突变等基本概念对系统非优作了辩证的理论说明。指出一切系统及其过程乃至过程的各个发展阶段、每个时空点都不是全优的,而是优与非优的统一。从哲学意义上说,非优具有普遍性,研究非优,才可能促进非优向优的转化。

简介：摘要本文主要介绍了电梯交通系统的输入输出，并详细介绍了不同类型建筑物在进行电梯配置时，电梯台数、额定速度及载重的确定依据，并通过实例介绍电梯流量分析的计算过程。

简介：由于发展系统论的勃兴，优才教育研究转向对行为模式四要素的关注，即行动库、目标、主观行动空间和环境。在此，个体的行动库的不断扩张实际上取决于个体目标、主观行动空间以及环境的互动，从而形成了基于系统论进路的优才教育新的范式，并从系统论的框架下重新解释了天赋和才能。优才教育系统论进路的基本原则倡导关注个体和环境的互动机制，着眼于系统中各个要素的协同进化，密切关注系统内资源和能力的持续扩张，建构个性化的学习路径。

简介：选择网络流量传输成本作为海底光纤系统的脆弱性测度指标,提出了一种基于双层优化模型的海底光纤系统脆弱性分析方法,能够识别出特定毁伤预算下的脆弱点,并能对受损情况下重新分布的网络流量进行量化分析.最后,通过某假设地区的两大海底光纤系统验证了方法的有效性,探讨了动态脆弱性的一些特征并给出了相应的保护策略.

简介：摘要随着我国航空技术的快速发展，空中交通运输已成为了我国现代交通的重要组成部分，为了更好的保证飞机在运行过程中能更加安全、有序，就要不断加强空中交通流量的管理及服务，本文简述了当前我国空中交通流量管理中所存在的问题，并提出了改善空中交通流量管理的发展思路，仅供空中交通流量管理人员及相关研究人员参考。

简介：目前,国内企业实施虚拟人力资源管理已是一种趋势,但虚拟管理跟企业结合效果并不理想。笔者以影响人力资源虚拟管理的战略、成本、风险和技术因素为基础,并结合传统人力资源管理评价模型中的协调、效率、效果因素构建了企业虚拟人力资源管理模式的优度评价模型,旨在通过合理的优度评价把握人力资源虚拟化过程中的＂度＂,为虚拟人力资源管理提供更为有效的合理方案。

简介：摘要在进行10kV配电室电气安装的过程中，需要选用正确的施工技术，并且结合施工经验，根据实际安装情况对施工技术进行改善和优化，才能保证施工质量。在这个过程中，需要对施工难点和技术应用的要点进行把握，才能更好的进行各项建设。在进行配电室电气安装的过程中，需要做好设备的安装工作，才能为后期的电路维护提供更好的支持，并且保证配电线路的运行安全。本文就10kV配电室电气安装施工技术进行相关的分析和探讨。

简介：本文建议事业单位编制现金流量表，并以高等学校为例阐述现金流量的编制方法。

简介：摘要根据刮板流量计时间—误差关系曲线，转子与计量腔内壁之间磨损程度随着时间而增大，时间越长磨损越厉害，从而增加了漏失量。并且原油中含有的杂质也对流量计零部件造成了一定程度的磨损，文章将流量计易损件一一列出，并从日常使用注意事项、日常维护保养和维修方法上进行了探讨，确保流量计的精细化管理，将故障率降到最低，减少对交接计量的负面影响。

简介：摘要基于数控铣床V-6015十字滑台部件的机械结构，介绍了导轨及轴承的安装调整和工作台的精度检测，总结了机械装配与精度测量的相关方法。

简介：摘要在共轨系统高压泵用进油流量控制阀的研究和开发过程当中，必须要保证的一点是要可以控制其在实践当中应用水准和质量。基于此，本文针对共轨系统高压泵用进油流量控制阀工作原理以及结构设计、性能试验等进行分析，并且利用构建仿真模型，能够有效提升相关的流量控制阀开发水准。