简介:摘要:本文对比中外养老服务企业在应对“新冠”疫情的处理方式及其产生的影响。通过对问题的分析,提出在“后疫情”时代中国发展养老服务行业过程中可以总结的经验及对养老产业未来发展的几点启示。
简介:【摘要】目的:通过调查养老机构人才短缺与流失严重的现状,探讨其影响因素并提出相应研究对策。方法:主要采用问卷调查法和访谈法,抽取菏泽市多所养老机构作为调查对象,对养老机构内的服务人员进行问卷调查和访谈,发放有效调查问卷 200份,并进行统计学分析。结果:养老服务人员大多来自农村, 薪资水平低、社会地位低、职业认同度低、而劳动强度和劳动风险较大,造成专业养老服务人才短缺与流失率较高。结论:养老服务人才的培养需要国家及政府相关政策和财政的支持,建议与高等医学院校共同发展医养结合模式的养老机构,加快医养结合专业养老服务人才的培养,积极建设与稳定养老护理人才队伍,更好地提高老年人的生存质量,促进我国经济社会发展。