简介：摘要新形势下，我国医药类企业面临着严峻的挑战，医药经营企业作为其中一个重要的企业分支，直接影响着医药企业的经济和社会效益，因此，本文对医药经营企业的销售管理工作进行了探究。本文首先介绍了当前医药经营企业的市场环境，然后分析了当前医药经营企业销售管理工作中存在的主要问题，最后提出了一些提升医药经营企业销售管理工作质量的有效对策，希望能对我国的医药企业提供些许帮助。

简介：摘要为了实现我国药品经营企业符合《药品经营质量管理规范》要求，需要企业质量管理人员结合我国现阶段药品经营发展情况，对药品经营企业的质量管理进行策略分析，旨在更好的促进药品经营企业的发展。

简介：摘要药品经营企业加强药品流通过程中的质量管控，对于避免假药、劣药进入市场，具有非常重要的作用。对GPS认证后的相关药品经营企业加强跟踪与检查，提高药品企业守法自觉性以及自律意识，是药品经营企业发展的客观要求，同时也是确保广大群众用药安全的基础和保障。研究中从GSP认证对提高药品经营企业的质量意识所产生的效果进行论述，分析现阶段在开展GSP认证后所发现的问题与问题发生的原因，找到更加高效、科学的管理对策。

简介：摘要药品的质量风险管理对药品行业的发展来讲是非常重要的，虽然我国已经开始实施药品质量管理体系内审制度，但是在进行实际的应用过程中，药品质量管理体系仍旧存在着很多的问题，这些问题严重的制约了药品质量管理体系的发展，让我国药品质量管理体系内审工作达不到理想的实践效果。本文就药品经营企业GSP实施中质量管理体系内审的应用进行分析，希望能够找到解决内审问题的办法，让药品的质量得到有效的提升。让药品质量管理体系能够发挥出更大的作用。

简介：药品经营与管理专业名师工作室应以专业建设为核心,围绕教学科研活动、学术交流、师资培养、校企合作、社会服务等方面进行建设实践与探索,该文总结分析相关实践经验,提出名师工作室建设有利于搭建促进青年教师专业成长以及名师团队自我提升的发展平台。

简介：

简介：摘要目的探讨风险管理在内科临床护理中的运用。方法将2017年7～11月的60例在大内科进行临床护理的患者进行诊治研究和体会，按照是否运用风险管理进行护理诊治，将患者11分成实验组（30人）和对照组（30人），针对实际情况进行体会感想。结果护理人员专科知识水平低、病理诊断不及时、未进行风险管理等是大内科临床护理中风险事件发生的主要因素，针对性实验组和对照组患者，得出的诊治体会等方面都具有统计学意义（P＜0．05）。结论在大内科临床护理中运用风险管理，可依据研究结果制定管理措施，从而有效的降低大内科临床护理患者的投诉率，提高患者的满意度。

简介：摘要现阶段随着社会经济与科技水平的稳定增长，医院要想进一步提升自身的综合竞争力，并顺应时代的潮流实现自身又好又快发展，就要从创新人事管理入手，坚决贯彻落实新形势下人事管理机制的改革，在原有基础上提升人事管理的系统性与科学性。本文就基于以上因素，针对医院人事管理如何创新管理模式的问题展开探讨，希望能够为从事医疗事业人员管理的相关工作者提供帮助。

简介：摘要目的本文作者主要就儿科护理使用护理安全管理中的作用进行探讨和分析。方法作者通过对儿科护理工作中的不安全因素实施分析，通过探讨安全管理在儿科护理管理的应用情况，对安全管理在儿科护理管理中的应用实施分析。结果通过在儿科管理中实施安全管理工作，能够有效提高医疗护理质量，减少医疗纠纷的发生率。

简介：摘要目的分析细节管理在基层医院感染管理中的应用。方法随机选取我院2016.05.20-2018.05.20期间300例患者，按照患者入院时间顺序将其分为常规组和管理组，每组患者150例，其中常规组患者进行常规管理，而管理组患者则是以细节管理的应用为主，在进行分别管理后，对两组感染率和抗生素的使用情况进行分析。结果在两组患者分别进行管理后，管理组感染率6%，抗生素使用率21.3%，常规组感染率20%，抗生素使用率41.3%，组间差异具有统计学意义（P＜0.05）。结论基层医院进行感染管理工作时，将细节管理模式应用其中，能够有效降低感染发生率，实现管理水平的全面提升，以达到其预期管理效果。

简介：摘要目的探究风险管理在护理管理中的应用价值。方法研究对象为我院2016.6-2017.6收治的80例患者，将其采用随机数字表法分成护理1组与护理2组，40例护理1组在常规基础上进行风险管理，另40例护理2组仅采用常规护理。探讨实施不同护理对护理满意度及不良事件率的影响。结果护理1组护理满意度（97.50%）显著比护理2组（80.00%）高（x2=6.135，P＜0.05），且不良事件率（2.50%）显著比护理2组（17.50%）少（x2=5.000，P＜0.05）。结论将风险管理应用于护理管理中后，不仅能显著减少不良事件率，还能提升护理满意度，此方法值得应用与推广。

简介：摘要目的剖析口腔护理管理中风险管理的实施价值。方法择取2016年12月--2017年07月口腔科收治的患者179例展开研究，并且根据随机抽样的方式将患者分成两组，一组为比照组，共计89例，采用常规护理管理；另一组为风险组，共计90例患者，采用风险管理模式，对比两种管理模式的患者的实施价值。结果比照组中非常满意患者41例，满意患者数有30例，不满意例数为18例，总护理满意度为79.77%；风险组中非常满意患者55例，满意患者数有33例，不满意例数为2例，总护理满意度为97.78%。风险组的总护理满意度明显比比照组的总护理满意度高，两组之间具有统计学意义，即P＜0.05（X2=8.2889、P=0.0007）。同时风险组中护理事故发生率为3.33%；比照组中护理事故发生率为20.22%。风险组的治疗效果显著高于比照组，且P＜0.05，风险组中患者的诊疗管理、消毒质量以及基础护理质量等评分明显高于比照组，组间数据呈现临床不均衡性（P＜0.05）。结论在口腔科中，应用风险管理模式能够大大提高临床护理质量，同时降低护理事故的发生率，营造了良好的护患、医患关系，其实施价值较高。

简介：摘要目的探讨绩效在护理管理中的应用。方法列出我科护理人力执行存在的问题，针对存在的问题修订本科室的绩效发放细则及修订各工作职责，落实质量与绩效挂钩。结果提高护士对护理工作的积极性；提高了患者对护理工作的满意度和护士对基础护理工作的认识，明确了优质护理的内涵，提高了护理质量。结论制定适合本病区的绩效管理能很好的激发护士的工作积极性，提高护理质量。

简介：摘要目的观察风险管理运用到神经外科患者中的功效。方法选出在2015年6月到2017年9月这一段时间之中我院接收并治疗的神经外科患者106例，并凭借不同护理方式施行分组，组一本组53例患者施行常规的护理，组二本组53例患者予以风险管理，比照两组患者的总体满意率。结果组二患者的总体满意率好于组一患者，P＜0.05。结论风险管理运用到为神经外科患者辅以护理监管后，能够减小患者产生护理类意外的概率，以增强患者的总体满意率。

简介：摘要目的探讨风险管理在妇产科护理管理中的应用效果。方法选取于我院2015年11月～2016年10月收治的妇产科产妇100例作为对照组，接受普通护理，选取于我院2016年11月～2017年10月收治的妇产科产妇100例作为研究组，接受风险管理模式护理，观察两组产妇护理满意度。结果接受风险管理模式护理的产妇护理满意度为97.00%，普通护理模式下，对照组产妇护理满意度为89.00%，研究组高于对照组，两组相比差异显著，具有统计学意义（P＜0.05）。结论在妇产科护理管理中实施风险管理，可以提高护理满意度，防范风险事件发生。

简介：摘要目的探究护士分层护理管理在护理管理中的效果。方法选用本院23名护理人员，开展本次研究。观察对比分层护理管理实施前后的护理效果。结果在护理质量对比中，分层护理管理实施前基础护理、病房护理、专项护理以及个人护理的评分分别为（81.3±5.1）分、（81.9±4.1）分、（73.9±5.1）分、（73.7±4.3）分；实施分层护理管理后基础护理、病房护理、专项护理以及个人护理的评分分别为（93.1±6.3）分、（93.7±5.1）分、（95.1±4.9）分、（83.1±5.1）分。实施后护理质量评分高于实施前，存在统计学差异（P＜0.05）。结论分层护理管理应用于护士护理管理中，能够提高护士的护理质量，具有临床使用价值。

简介：摘要为了加强医疗质量管理，提高医疗水平，鹤岗鹤矿医院不断探索，自2016年以来，把量化管理运用到医疗质量管理当中，从建立组织结构、确定质量管理量化项目、量化指标，到检查考评，把实际工作质量量化到科到人，制定了计划、实施、督查评价、反馈、提高的整改方案，使医疗质量管理整个过程程序化，规范化。

简介：摘要目的探讨风险管理应用于高压氧护理管理中的意义。方法分析高压氧护理差错和护理风险的高危因素，提出有针对性的风险管理方法。结果实施风险管理后，本院高压氧不良反应发生率由之前的11.0%降至3.0%，护理差错发生率由6.0%降至0.0%，患者满意度由80.0%提升至95.0%，差异均具有统计意义（P<0.05）。结论风险管理在高压氧护理管理中有着重要意义，效果显著，值得在临床中大力推广。

简介：摘要目的探讨在产房安全管理中应用7S管理方法的临床效果。方法纳入2017年11月至2018年4月我院未实行7S管理方法产妇32例作为对照组，2017年5月-2018年11月我院实行7S管理方法产妇32例作为观察组，对比两组产妇住院时间、分娩时间、住院费用和护理满意度。结果观察组产妇住院时间、住院费用和分娩时间明显少于对照组，护理满意度明显高于对照组，结果具有统计学意义（P＜0.05）。结论采取7S管理方法能够规范产房安全管理工作，提高工作效率，缩短住院时间，减轻住院费用，提升护理满意度，临床具有广泛使用意义。

简介：摘要目的分析在血管外科护理管理中柔性管理起到的作用。方法将2017年1～12月收治的100例患者作为对照组，按常规血管外科护理方法进行护理；将2017年1～12月收治的100例患者作为实验组，在对照组护理基础上采用柔性管理模式。比较两组患者护理质量评分、疼痛评分、差错发生率、投诉率、医生满意度、护士满意度和患者满意度。结果实验组护理质量评分高于对照组，疼痛评分低于对照组（P＜0．05）；实验组差错发生率、投诉率低于对照组（P＜0．05）；实验组医生、护士、患者满意度均明显高于对照组（P＜0．05）。结论在血管外科护理管理中应用柔性管理能够有效提高护理人员的工作积极性和创造性，对提高护理质量、减轻患者疼痛、减少差错和投诉的发生、提高护患满意度都有重要意义，值得推广应用。