简介：筋膜学以寿命为轴线诠释生物进化规律,创新性地提出全身结缔组织所构成的筋膜软性支架网络,是身体内的“土壤”,是维持较长生命周期的重要物质基础。细胞的功能状态和生命活动(细胞更新)均离不开筋膜所提供的支持(营养)和储备(干细胞)等功能。这一全新的人体观和方法论为揭示阴阳、五行、经络、穴位等中医学的主要关键科学问题,系统阐释众多传统疗法的作用机制,制订疑难病症的有效治疗方案提供了新的理论依据。

简介：年终奖的发放额度和形式一般由企业根据自身情况调整。好的年终奖管理办法要有较好的考评指标、评价方法、发放规则等相应的制度,这样可以有效激励员工,增加企业凝聚力。然而,因员工提前离职而产生的年终奖发放纠纷并不少见,以下案例有一定的代表性。张某于2013年9月23日进入某食品公司工作,担任运营总监,合同期限自2013年9月23日至2019年9月15日,年度总收入为税前人民币72万元。劳动合同附件约定:“在任何情况下,本合同有效期内的前两年,28万元的年度最低奖金是被保证的。”2013年公司最新版员工手册中规定,员工主动离职,公司不予发放年终奖金。

简介：随着时代的发展，企事业单位员工薪酬组成发生了极大的变化，固定工资在收入中占的比例越来越小，而奖励工资在收入中占的比例却越来越大。年终奖就是其中之一，作为年末单位给予员工的奖励，年终奖是对员工一年来工作业绩的肯定，可以有效激励员工，增加凝聚力。

简介：

简介：中国人民解放军第三○七医院（以下简称三○七医院）医疗综合楼是医院迁建新址后新建规模最大的建设项目，荣获2009年度中国建筑工程鲁班奖。工程总建筑面积约54600m^2，采用筏板式基础，框架剪力墙结构。

简介：活动宗旨“中国医院建设匠心奖”是由《中国医院建筑与装备》杂志联合行业相关学术组织、专业媒体共同发起创立的一项民间专业学术奖,其系列评选活动以促进学术交流、激励技术创新、助力人才成长、推动专业发展为宗旨,以促进设计、管理、技术和服务创新为目的,突出以参评者及专业机构的专业水平和创新能力为主要评价依据,力图通过系列评选活动发现和树立行业优秀典型,增强其行业品牌影响力和竞争力,激发正能量。

简介：医院评判是医院管理的重要内容。评判不服会给第二年工作带来不利影响。本文将数理统计和微机管理用于功奖评判，提出同工评判和异工评判，整体单评和混评意义及评判依据，提出主成份分析法在医院管理中的采用．以及功奖评判达到预期目的的关键因素。

简介：

简介：“中国医院建设匠心奖”是由《中国医院建筑与装备》杂志社联合相关专业机构和行业媒体共同设立的系列专项年度评选推介活动。该活动旨在切实发挥专业学术媒体在促进学术交流、激励技术创新、引领行业发展中的导向和助推作用,更好地发现和表彰在新时期我国医院建设相关领域做出突出贡献的设计师、管理者及专业服务机构,树立行业优秀典范、弘扬专业精神和先进价值,不断推动我国医院建设持续、健康、创新发展。

简介：全球著名的咨询公司Frost＆Sullivan于2009年11月宣布：开立公司S8便携式彩超荣获2009年“欧洲产品质量领袖奖”（ProductQualityLeadershipAward）。这是中国第一家在产品质量方面获此殊荣的医疗器械厂家，这也是对开立公司在超声产品的性能和质量方面的又一次肯定。

简介：摘要：随着时代的发展，国有企业需要不断注入新鲜血液，培养一批具有现代化管理能力和创新精神的年轻干部队伍，促进国有企业转型升级和长远发展。本文从理论层面阐述了国有企业年轻干部培养选拔的重要性，从实践层面剖析了当前国有企业年轻干部培养选拔存在的问题，提出了具体的解决对策，从而为国有企业的人才培养、选拔和使用提供建议。

简介：日前，十一届全国人大常委会第十八次会议在人民大会堂举行联组会议，就国务院关于深化医药卫生体制改革工作情况的报告进行专题询问？

简介：

简介：由于阐明了G蛋白偶联受体（GPCRs）信号传导机制,莱夫科维茨和克比尔卡被授予2012年诺贝尔化学奖。通过追寻研究历程,得到如下启示：1选择重大意义的课题是获得诺贝尔奖的关键;2对科学信念的执着与百折不挠的精神是科技创新的前提;3继承和发展是科技创新的基础;4采用化学方法是获得诺贝尔化学奖的必要条件;5师生共同获奖是诺贝尔奖的一个突出特点;6从临床医学出发进行深入的基础研究实现原始创新。

简介：日前，“第四届中国医师协会中国医师奖”颁奖大会在北京人民大会堂召开。全国政协副主席张梅颖，卫生部副部长、国家中医药管理局局长王国强，卫生部副部长刘谦，中国医师协会会长殷大奎，武警部队卫生部部长时立强，以及民政部、国家食品药品监督管理局、北京市卫生局等有关方面的领导出席会议。中国医师协会名誉会长、全国人大常委会副委员长韩启德发来贺信。

简介：医生集团的医生多是全国或者区域性的医学专家,在医疗技术方面并不存在太多难点,但许多医生集团都面临着运营和管理难题,这是由于医生大多更擅长诊疗而非运营管理的“天性”使然。在诊疗模式大体相同的情况下,运营管理做的好,成本就会降低;患者服务做的好,就会形成良好的口碑。反之,运营和管理不顺畅,医生集团就会举步维艰,面临被淘汰的危险,这是当前许多医生集团的危机和焦虑所在。

简介：在中国书刊发行协会组织的“2012～2013年度全行业优秀畅销书”评选活动中，人民卫生出版社出版发行的（《郝万山话中医》、（《抗菌药物临床应用指南（第2版）》、《中国人该怎么吃——民以食为天食以安为先》、《北京协和医院内科住院医师手册》、《新生儿复苏教程（第6版）》、

简介：由中国医院协会医院文化专业委员会主办的“全国医院（卫生）文化建设经验交流大会暨第三届全国医院文化建设先进表彰会”于5月10日在京闭幕，北京协和医院等78家医疗卫生单位被评为“第三届全国医院文化建设先进单位”，南京军区南京总医院易学明院长等77位医院院长、书记和管理干部被评为“第三届全国医院文化建设先进工作者”，《洛阳正骨文化研究》等52项成果获得“第三届医院文化建设优秀成果奖”。医院文化专业委员会主任周凤鸣致开幕词，副主任兼秘书长田文军主持会议。