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25 个结果
  • 简介:摘要现代医院的竞争与发展实质上就是人才的竞争。近几年来,医院人才流失已日益成为一个普遍现象,在一定程度上影响了医院的稳定和可持续发展。本文通过对医院人才流失的原因分析,提出留住人才的对策。

  • 标签: 医院人才流失对策
  • 简介:摘要在新医改医院后勤管理必须适应医院建设和发展的要求,主要改善和提高后勤服务意识、质量,更好的服于临床医疗、教学、科研、服务患者。后勤人才队伍建设越来越成为医院管理的重要内容。同时,医院后勤人员素质以及对现代化管理知识、医学科学知识了解和掌握的程度,直接反映在医院管理的质量和水平上。因此,加强后勤队伍建设是当前医院管理必须重视和解决的。重视和尊重人才在医院管理中和实践中不仅可以优化医院后勤管理,提高后勤工作的效益和效率,加强后勤队伍建设,而且对整个医院的发展建设具有十分重要的意义。

  • 标签: 医院 后勤管理 人才
  • 简介:摘要随着社会的进步,科学技术的迅猛发展,人民生活水平的提高以及对健康需求的增加,护理学已由简单的医学辅助学科逐渐发展成健康科学领域中的一门独立学科,它不仅是一门学科,也是一门艺术。这就意味着护理人员的素质要有一个质的提升,护士素质是结合护理专业特性,对护理工作者提出的特殊的素质要求,它不仅体现在仪表、风度、言谈举止等外在形象上,更体现在护士的道德素质、业务能力等内在的素养上。

  • 标签: 护理人员 职业礼仪 护理服务 患者
  • 简介:摘要培养学生创新能力是时代的要求。而创造力的开发,在很大程度上依赖和取决于创造教学的实施。在护理教学中首先将学生带入创新意思的境界之中,树立创造意识。培养学生独立思考能力、实践技能操作能力,使学校培养出来的护理人才,在职业能力方面能更好地适应社会的需要。

  • 标签: 护理教学 培养 学生 创新能力
  • 简介:摘要创新是社会进步的灵魂,创新教育就是以培养人们创新精神和创新能力为基本价值取向的教育。我国研究生创新教育存在的不足与弊端。加强我国医学创新教育改革,使学生构建合理知识结构,独立探索新问题,遵循创新人才成长规律,造就创新型人才

  • 标签: 创新 医学教育 人才
  • 简介:摘要当今社会对人才的追求永不止步,各行各业都需要优秀的人才来促进发展。当然,护理行业作为医院的主导,更加需要优秀的人来才促进护理事业的蓬勃发展。而护理人才的成长,则离不开老师的细心教诲以及护生自身的努力。因此,如何做好护理学生的带教工作,如何让这些护生成为新一代的接班人,就成为一个重要的课题。我将从以下几方面来阐述如何做好护理的带教工作?首先,从医院的角度,为护生提供一个良好的学习环境;其次,从护理部到科护士长的角度,安排好护理的带教工作;再次,从带教老师的角度,诲人不倦,要有强烈的带教责任心;最后,从护生自己的角度,要拥有理论联系实际,不断提高进步的决心。最大限度的挖掘每一位同学的潜能,各方面共同努力,从而培养出优秀的护理人才

  • 标签: 护理带教 培养模式 护理人才
  • 简介:摘要在医疗卫生事业高速发展的今天,高级护理人才的紧缺也为我国高等护理教育带来了机遇与挑战,护理人才培养应结合护理职业发展的需求,文章从提高护理教育水平,优化课程体系,改革教学方法等方面对高级护理人才培养模式进行了初步的探索。

  • 标签: 护理 职业需求 教育 改革
  • 简介:摘要信息时代,公共卫生事业的内涵与外延均发生了改变。在探讨了公卫人员的素质建设中存在的问题之后提出了提高公共卫生人员素质的方法和途径。

  • 标签: 信息时代 公共卫生人员 素质
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  • 简介:摘要目的探讨急诊专科护士人才培养模式和培养效果。方法选择我科现从事急诊护理工作护理人员,对所选护理人员进行急诊专科护理培训。培训内容包括专业理论、抢救技术、抢救程序、职业素质。观察培训前和培训后操作技能考核成绩情况;观察培训前后工作效率情况。结果培训后电击除颤、电动洗胃、呼吸机操作、气管插管技能操作得分显著高于培训前,差异有统计学意义(P<0.05)。培训后后建立静脉通道时间、气管插管所需时间显著低于培训前,差异有统计学意义(P<0.05);培训后患者对护理满意度显著高于对照组,差异有统计学意义(P<0.05)。结论从专业理论、抢救技术、抢救程序、职业素质方面实施对急诊护理人员进行培训的人才培养模式是切实可行的,有利于急诊专科护理人才培养。

  • 标签: 急诊 护理 人才培养
  • 简介:摘要随着生命科学飞速发展,21世纪的医学检验专业变得更丰富,更具吸引力。因为生物科学延续了现代医学的重要分支的发展,而且与临床医学更是密切相关。为了实现医学更好地造福人类,这一专业的人才显得尤为重要。笔者结合多年临床医学教学经验和各地高等院校教学实践,探讨一些有益的培养方法,以期促进医学检验的发展与繁荣。

  • 标签: 医学检验 临床医学 教学实习 实践
  • 简介:摘要旨在探讨人才分类管理在医院中的作用;方法分析举例说明不同人才能级所发挥的不同作用;结果不同能级在人才所发挥的作用不同;结论量才使用不同能级人才可在医院建设中发挥重要的作用.

  • 标签: 人才 培养 医院 发展
  • 简介:摘要为使“创先争优和三好一满意”活动精神不断融入临床工作,促进优质护理服务持续推进,加强我院护理人力资源管理,建立一支高水平、高素质的优秀护理团队以应对各种弹性工作及突发事件,保障全院护理质量安全,本文探讨在县级医院选拔优秀的全能护理人才组建护理人才储备库的可行性。

  • 标签: 人才储备库 护理管理
  • 简介:摘要本文首先分析了药物化学教学中培养创新型药学人才的重要性,然后归纳了药物化学教学中培养创新型药学人才基本原则,最后提出的新的教学模式。

  • 标签: 药物化学教学 创新型人才 教学模式
  • 简介:摘要人才培养模式是高校人才培养的核心环节,本文围绕中医人才培养模式改革的意义,分析目前国内中医药院校人才培养模式改革现状及特征,并从具体可操作层面提出了中医临床人才培养模式优化和创新相应的对策与建议。

  • 标签: 中医人才 培养模式
  • 简介:摘要目的通过人才培养及培训模式的探讨,提高基层医院的人才技术水平,提升医疗质量。方法针对基层医院的人才技术水平的特点及薄弱点,制订人才培养的规划,选派研修及系统培训。结果通过人才队伍建设及系统培训,基层医院的人才技术水平不断提高。结论昆山市基层医院的人才培养及培训模式具有可行性,提升了基层医院的医疗技术水平,提高了医疗质量。

  • 标签: 基层医院 人才队伍 培养 培训
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  • 简介:摘要本文主要从傣医药教育的现状进行论述并就如何进一步加强傣医药人才的培养进行了一些思考和建议。

  • 标签: 傣医药 人才培养 发展
  • 简介:摘要我国各高校历来重视学生的思想政治教育,目的是使学生树立崇高的社会主义理想和社会道德素质。面对新时期社会经济发展的迫切需求,加强我国护理专业大学生的人文素质的培养,是端正坚持社会主义办学方向、不断加强和改进大学生思想政治教育工作、培养合格的社会主义护理人才的重要举措。

  • 标签: 护理学人才培养思想政治教育人文素质