简介:摘要:随着经济形势的发展,境外疫情的拓展以及我国地区的一些局部聚集疫情在产生,新冠肺炎问题还在面临着输入性的病例威胁。同时,人们要面对正常生产和生活方面的客观需求,对于新冠肺炎的常态化控制产生了更高的要求。在此基础上,需要对常态化防控的价值产生客观的认知,并且结合整体的疫情防控形势来总结在新冠疫情抗击过程中的经验和教训,始终坚持基于政府为主导的地位,加强疫情的防控,落实常态化的防控管理,使其能够和局部疫情的快速应急机制产生相互的融合,构建形成常态化的新冠疫情多发触点预警体系,使应急物资的储备更加丰富,更好地开展整体性的疫情防控培训和演练工作,为后续的疫情到来做好相应的准备,使疫情的防控以及救治能力得到相对应的提升,促进公共卫生事业的发展。
简介:摘要: 2019年底,一场突如其来的新冠肺炎疫情肆虐中华大地,这是我国成立以来发生的传播速度最快、感染范围最广、防控难度最大的一次重大突发公共卫生事件。在外防输入、内防扩散、严防输出等工作部署要求下,疫情已得到基本控制,但却对医院人员招聘工作造带来了全新的挑战。人员招聘,是医院引进新鲜血液的主要途径,是医院赖以生存的关键资源,良好发展有赖于人力资源的支撑。本文从现实实际出发,剖析疫情常态化背景下医院人员招聘现状,分析招聘所面临的问题,从考前、考中、考后对人员招聘工作提出一定的建议,试图破解当前的医院人员招聘困境。
简介:【摘要】 目的:探讨疫情常态化眼科门诊医院感染管理对策。方法:提出疫情常态化眼科门诊存在的医院感染危险因素,设立相应的措施和对策。结果:采取相应的对策和措施,提高了护理人员的风险应对能力,可以有效的预防控制新冠肺炎的发生。结论:加强各级医务人员对新冠肺炎的认识、完善各项规章制度,建立各种突发事件的应急预案及规范操作流程,并希望对疫情常态化的眼科门诊诊疗活动的医院感染防控提供参考。
简介:摘要:目的:探究妇产科护士管理中采用护理优化管理方法的有效性。方法选取我院妇产科护士26名,调研时间:2022年6月至2023年6月,根据随机数表法分组,对照组执行常规管理,观察组执行护理优化管理,每组13名,对比两组护士的病情掌握程度、临床护理质量评分、考核成绩、对于管理方式的满意程度。结果观察组护士的病情掌握程度更佳,观察组护理流程、护理内容、护理诊断、拟解决问题、总分均高于对照组,P<0.05。观察组护士临床护理质量评分更佳,观察组基础护理、一级护理、病房管理、重点环节管理、护理文书书写、急救药品器材管理评分均高于对照组,P<0.05。观察组护士考核成绩更高,观察组工作效率、应急能力、实践操作、理论考核、综合素质、总分均高于对照组,P<0.05。观察组护士对于管理的满意程度更高,与对照组相比,P<0.05。结论妇产科护士管理中采用护理优化管理方法的效果突出,有利于提高护士护理质量。
简介:摘 要:为有效防止新冠肺炎疫情进入部队营区,维护官兵身心健康和部队高度集中统一,科学精准制定营区常态化疫情防控措施。分析总结经验做法及利弊得失,为其他部队营区常态化防控提供借鉴,为部队能打仗、打胜仗提供保障。