简介:【摘要】目的:对护士工作积极性的影响因素进行调查以及如果解除这些影响因素是否会正真爱上这个职业。方法:采用问卷调查发,随机对在岗护士进行调查。结果:不同因素对护士工作积极性的影响具有统计学意义(p<0.05)。其中工资奖金问题有较大影响者最多占36.94%,领导的行为和素质问题有影响者占比最多占61.26%,不是理想的科室者占没较大影响着最多占32.43%,家庭问题和病人及家属的眼光占没影响者最多占14.41%。 结论:护理岗位工作压力大,福利待遇及社会认同感、职业归属感低,影响护士工作积极性的因素较多,如果消除这些影响因素,大多数护理人员是愿意置身于护理岗位奋斗在临床一线上的。
简介:摘要目的探讨正畸指导对青少年正畸患者治疗积极性的影响。方法选取2015年1~12月于福建医科大学附属闽东医院口腔科就诊的青少年正畸患者,用调查问卷及临床评估的方式,按正畸治疗积极性程度进行分类,分为主动型和被动型,选出120例患者参加试验,随机分为实验组和对照组。从正畸初诊开始,实验组每次就诊时均进行正畸系列指导;对照组不进行正畸指导,仅采用常规法进行正畸诊治。初戴及第1、2、3月复诊后分别记录实验组、对照组患者的口腔卫生情况和正畸装置脱落情况。结果实验组的口腔卫生情况及矫治装置脱落情况均优于对照组,差异有统计学意义(P<0.05)。实验组组内与初戴及1月复诊比较差异有统计学意义(P<0.05),2月和3月复诊时组内差异没有统计学意义(P>0.05)。对照组组内差异1、2、3月复诊均无统计学意义。结论正畸指导可有效提高青少年正畸患者的治疗积极性和治疗过程的配合程度,具有极高的临床应用价值,值得不断完善并推广。
简介:摘要文章论述了公务员队伍中出现工作消极情况的原因,强调调动公务员积极性有赖于领导干部对部门人员加强教育、提高认识,这是调动公务员积极性的思想基础和精神动力,而领导干部科学的管理方法,关心爱护部门人员,合理用人、模范带头、敢于承担责任则是调动公务员积极性的重要环节.关键词领导干部;调动;公务员;积极性中图分类号G627文献标识码ADOI10.1016/j.issn.2095-8578.2015.01.052
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