简介:摘要:目的:提升消毒供应中心的工作质量和工作效率,满足复用物品消毒灭菌处理。方法:自2017年4月起,医院人力资源科通过招聘培训生,2018年开始招聘劳务派遣这种创新人力资源方法为消毒供应中心招聘护理职业以外的工作人员,经试用期培训与考核,合格后根据人员聘任岗位,结合科室拟定的专科培训资料、日常业务学习,持续提升外聘人员的实践技能。结果:根据培训生及劳务派遣应聘岗位参与专岗或轮岗,全部胜任基础器械、腔镜器械及外来器械清洗消毒包装灭菌岗及夜班岗。满足每月14万消毒灭菌包及30万件器械处理量的工作需求,适应全天不同班种,尤其16时至20时工作。消毒供应中心质量指标清洗合格率达到99.97%,包装合格率达到99.98%。大中小型设备的维护保养到位、团队工作热情提高,科室文化氛围改善,聘用劳务派遣人员避免护理人力资源浪费,节约人力成本。结论:创新的人力资源管理,不但保障消毒供应中心的工作运转,还为科室注入了新鲜力量,来自不同专业的人员补充消毒供应中心护理以外的专业工作需求,实施多元化的人力梯队。
简介:摘要:糖尿病的主要发病症状为高血糖,是一种代谢性的疾病。糖尿病由于身体长期处在高血糖的环境中,不仅会加重胰岛素分泌的部位的受损程度,还会引起各种由于血糖含量的异常引发的并发症,这也是糖尿病所带来的主要危害,也会因为高血糖导致组织器官受到慢性损害,包括眼睛、肾脏、血管以及心脏等部位,都会由于血糖的升高影响到其正常的功能,对人体健康造成严重威胁。
简介:摘要目的调查分析江油市口腔医疗资源的配置现状及存在的问题,提出我市口腔卫生事业发展的对策。方法设计江油市口腔医疗机构调查表和人员情况调查表,通过江油市卫生主管部门下发调查资料对全市所有设有口腔医疗机构进行全面调查,部分由由调查员电话采访和现场走访、直接填表,进行数据录入、统计和分析。结果江油市共有口腔医疗机构为32个,口腔卫生工作人员95人,口腔执业(助理)医师总人数63人。口腔执业医师中高级职称比率7.8%,大学本科学历31%。口腔治疗椅92台,病床5,全景机3台,CBCT无。结论江油市口腔医疗资源已经初具规模,但任然存在一些问题口腔医疗人才相对缺乏;口腔卫生人力资源结构不合理;口腔医疗机构不足;口腔医疗设施设备不足等问题。