简介:摘要目的加强医护人员手的清洁和消毒,预防院内感染。方法对普通医护人员260人随机分2组进行监测(实验组用六步洗手法洗手1.5分钟;对照组用传统洗手方法洗手1.5分钟)。结果实验组合格率为100%,对照组合格率为83.08%。实验组与对照组比较,差别有显著统计学意义。结论使用六步洗手法洗手效果优于传统洗手方法。
简介:摘要目的探究心理干预对产妇不良情绪及满意度的影响。方法选择2015年2月-2016年2月我院收治的106例产妇为研究对象,将其分为两组,对照组行常规健康宣教,以此为基础,对观察组产妇实施个性化心理护理,观察产妇护理前后SDS,SAS评分和护理满意度情况。结果对照组产妇护理满意度为56.60%,观察组为86.79%,和对照组相比,观察组患者护理满意度显著较高,组间数据存在统计学差异,P<0.05;在进行心理护理干预之前,两组产妇的SDS与SAS分值无统计学差异,经心理干预后,和对照组相比,观察组患者的抑郁,焦虑情况得到显著改善,组间数据存在统计学差异,P<0.05。结论对产妇实施心理护理干预,可在一定程度上消除内心不良心理影响,提升护理满意度和自然生产率,确保人类生殖健康,值得进一步推广使用。
简介:摘要目的观察激励机制在护理员满意度测评中的影响。方法采用前后对照研究法、随机抽样法进行临床试验。将我院内分泌科50名护理员抽样出42名护理员在采用激励机制前后,每月随机发放42份护理员满意度调查表,观察对照组与研究组之间的差异,在进行比较分析。结果两组中不采用激励机制进行的护理员调查满意率为96.1%,而采用激励机制后进行的护理员调查满意率为97.7%,采用激励机制后护理员的满意率明显高于未采用激励机制的护理员满意率(P<0.05),具有统计学意义。结论适时给于物质及精神奖励,是激发护理员工作热情必不可少的举措,能不断提高患者及家属对护理员的满意度,能促进老年护理医院可持续性发展。