简介：摘要：目的：探究阿里地区临床护士分层级培训效果。方法：选取阿里地区某院临床护士54名，随机均分为对照组和观察组，对照组进行常规培训，观察组进行分层级培训。统计两组培训成绩以及培训反馈。结果：观察组的培训成绩以及培训反馈均优于对照组（P

简介：【摘要】目的：探讨妇产科应用护士分层管理的效果。方法：2020年7月到2021年6月，选取在妇产科就职的10名护士为对象，根据研究时间分组，2020年7月-12月为对照组，行护士常规管理；2021年1月-6月为观察组，行护士分层管理。结果：观察组护理管理质量评分均高于对照组，观察组护理考核合格率大于对照组，显示有差异（P＜0.05）。结论：在妇产科护理管理应用护士分层管理，可提升护理管理质量与护士考核合格率。

简介：摘要：目的 探讨在消化内科实施护理工作过程中使用护士分层管理模式的具体效果,用于完善消化内科的临床护理工作。方法 选择400名消化内科的患者作为研究对象，按照入学时间先后顺序进行小组划分，得到对照组和观察组，前者使用常规护理模式，后者使用护士分层管理模式，对两组患者的护理质量以及对于护理工作的满意度进行统计对比。结果在护理质量方面，两组呈现出显著的差异，观察组的整体护理质量要明显高于对照组，差异具有统计学意义（P

简介：摘要 目的 分析心肺复苏中急诊中分层次护理的价值。方法：以我院2021.3月－2022.1期间100例患者分为50例一组。所有患者均进行心肺复苏后，采取常规护理（对照组）和分层次护理（观察组）。结果：观察组复苏成功率为92.00%，高于对照组88.00% ，且存活患者APACHE II（16.40±5.14）分、GCS（8.89±1.84）分，比对照组（19.87±6.45）分（7.78±2.15）分显优，同时患者满意度97.83%，高于对照组93.18%，差异具有统计意义（P

简介：摘要：随着医疗水平的提高，护理管理是管理学原理、方法在护理领域中的应用,是护理教育、临床护理的重要组成部分。护理管理作为医院管理的重要内容,直接影响医院医疗护理质量和管理水平,甚至影响卫生事业发展。受生活水平快速提升的影响，人们在医疗服务方面的要求逐渐提高，社会各界高度瞩目医疗机构的护理管理工作。众所周知，科学的管理方案是提升专业素养、专业技能的根本保障，因此，为了探讨更为有效的护理管理方案，该次以护理分层级管理模式为实验案例，其作为可以对人的主动性、积极性进行充分调动的一种管理模式，具有优化护理人员专业素养与服务质量的效果，希望可以促使该院临床护理人员的整体水平得到进一步的提升。

简介：【摘 要】目的：探究分层护理管理措施在护理人员管理过程中的应用效果。方法：选取2020年4月-2021年5月于我院从事护理工作的40位护理人员作为本次实验的研究对象，根据单双数法将护理人员划分为两个组别，即甲组与乙组，每一组别均包含护理人员20位。给予乙组护理人员常规护理管理，给予甲组护理人员分层护理管理措施，比较两组患者管理前后操作评分、心理素质评分，分析适用于护理人员护理管理实践中的方法。结果：经分组比较研究后发现，甲组护理人员行管理措施后操作评分与心理素质评分均高于乙组护理人员，示之为P

简介：摘要目的:探讨护理实行分级护理对提高护理质量的效果。方法:选取我院具有代表性的5个病区护理作为本次研究对象,对病区护理实施分层护理管理,根据医院护理安排实行五个能级管理,分别为专科护士(H4)、责任组长(H3)、高级责任护士(H2)、初级责任护士(H1)、助理护士(H0),根据医院情况统一制定各级护理人员工作职责。比较实施护士分层管理前后的基础护理合格率、健康教育落实率、病情掌握率,实行分层管理前后常见问题出现率及患者满意度。结果:实施护士分层管理后,基础护理质量合格率、健康教育落实率、护士对患者病情掌握率及患者满意度较前明显提高,差异有统计学意义(P0.05)外,其他各方面出现率明显降低,差异有统计学意义(P

简介：摘要：目的  探讨分层护理对血液透析患者心态及生活质量影响。方法  以70例血液透析患者为对象，随机分为观察组（分层护理）与对照组（常规护理）。比较两组心态及生活质量。结果  干预后两组HAMA、HAMD评分降低，观察组低于对照组（P

简介：摘要：妇产科护理管理是一项系统化的工作，涉及的内容多样，不仅需要为患者提供高质量的护理服务，也需要加强护理过程的高效管理，从而更好的提高护理工作质量，获得患者更高满意度评价。相比于其他科室，妇产科疾病的主要特点为病情复杂、周转快，且具有较高的危险系数，明显加大了妇产科护理人员的工作量，所以需要通过合理的手段有效管理护理人员，提高他们的工作效率，使护理效果得到保证，同时将优质的护理服务提供给患者。本文主要探究在妇产科护理管理中运用护士分层管理的临床价值，现报告如下。

简介：摘要：目的：评价干预护理在预防管道穿刺点感染中的作用。方法：将100例接受穿刺治疗的患者随机分为两组，分别为对照组50例，干预组50例。对照组行基础护理，干预组50例在基础护理的基础上采取干预措施，包括日常生活自我维护，特殊的临床干预措施。结果：干预组穿刺点感染发生率明显低于对照组（P

简介：【摘要】目的观察分析分组分层级管理在重症医学科护理管理中的应用价值。方法选取本院（在2019年2月—2020年2月）搜集的18名重症医学科护理工作人员一般资料作为实验组（实施分层级管理方法），再选取本院（在2018年1月—2019年1月）搜集的18名重症医学科护理工作人员一般资料作为对照组（未实施分层级管理方法）。采用统计学分析两组护理工作人员的护理质量（基础护理、病房护理、护理文书记录、药械管理、医院感染控制）评分。结果实验组护理工作人员的护理质量（基础护理、病房护理、护理文书记录、药械管理、医院感染控制）评分显著高于对照组（P＜0.05）。结论分层级管理在重症医学科护理管理中的应用价值显著。

简介：【摘要】目的：分析护士分层级管理模式对提高护理管理质量的作用。方法：于2021.01——2021.12本院挑选本院在职护理人员作为研究对象，共计60名。在随机数字分组法下平均分出两组，分设常规组、实验组，每组30名。常规组应用常规化护理管理模式，实验组应用护士分层级管理模式，对比两组护理管理质量评分、管理满意度。结果：相较常规组，实验组护理管理质量评分更高，P＜0.05。相较常规组，实验组管理满意度更高，P＜0.05。结论：护士分层级管理模式下医院的护理管理质量明显提高，能规避很多不良事件的发生，值得推广和借鉴应用。

简介：【摘要】目的：分析新生儿护士分层级培训的应用及研究进展。方法：纳入我院的新生儿科护士作为研究对象，对新生儿护士进行分层培训，分析其效果。结果：实施高质量的护理工作，需要将护士的工作职责、技术要求和护士的层级管理相结合，使各层级的护士在工作中发挥更大的作用。实行分层级管理与运用是现代医院护士发展的必然要求，也是护士自身发展的需要。结论：新生儿护士分层级培训的应用可为促进新生儿护理工作质量的提升创造良好的条件，从而不断优化护患关系和减少护理纠纷的发生，基于此，本研究就新生儿护士分层级培训的应用及进展进行分析。

简介：摘要：目的：探讨分层护理对妇科恶性肿瘤患者的护理效果及其对抑郁自评量表（SDS）和焦虑自评量图（SAS）评分的影响。方法：将2019-05/2021-05某医院妇科收治的58例恶性肿瘤患者随机分为对照组（29例，常规护理）和观察组（29例行分层护理）。比较两组的护理效果。结果：护理后，两组SDS、SAS和Piper修订疲劳量表（RPFS）得分均下降，观察组得分低于对照组（P

简介：摘要：针对妇产科护士群体推进开展基于适当方法的培训指导干预环节，有助于改善提升妇产科护士群体对护理专业理论知识，以及护理专业实践操作技能的学习掌握水平，提升妇产科护士的工作适应能力，促进我国临床护理医学事业的良好发展。文章将会围绕妇产科护士分层规范化培训的研究进展，展开简要的综述分析。

简介：【摘要】目的：研究探讨在重症肺炎患者的护理干预中，以分层级思想开展的护理干预效果与。方法：结合研究排除纳入标准从2021年1月-2021年12月内本院收治的重症肺炎患者中选取78例为研究对象，编号1-78号，输入电脑后随机分组，各39例，对照组采取常规干预，试验组采取分层级护理，对比护理效果。结果：不同护理干预实施后，以下指标两组患者存在统计学差异（P

简介：【摘要】目的：分析急诊用分层级责任制整体护理的价值。方法：选取2021年9月-2022年8月本院急诊科接诊病人82名，随机均分2组。试验组采取分层级责任制整体护理，对照组行常规护理。对比抢救室滞留时间等指标。结果：关于抢救室滞留时间，试验组数据（53.96±6.24）min，和对照组数据（76.89±9.25）min相比更短（P＜0.05）。关于满意度，试验组数据97.56%，和对照组数据80.49%相比更高（P＜0.05）。结论：急诊用层级责任制整体护理，抢救室滞留时间更短，护理质量更好，满意度也更高。

简介：摘要：根据我国卫生部门针对采血机构的管理内容，应该全面的掌握各个储血点的主要工作状况，充分的落实《血站质量管理规范》以及《血站管理办法》内容，加强用血的管理质量，提高供血的安全性，保证供血程序有序的进行。在临床当中用血时可以充足及时的进行供应，针对血站的储血点采用网络管理的形式能够提高血站的管理质量，本文以血站储血点供血网络管理为主要内容展开论述，以供参考。

简介：目的：ICU病房的护理工作繁重且护理人力资源紧缺，本次研究旨在探讨在ICU患者分层护理中通过重症监护护理评分系统（ICNSS）对护理质量及护理人力资源分配的应用效果。方法：选取2018年12月至2019年12月我院ICU收治的患者120例，将其纳为研究对象，按照随机数字表法以1:1的比例分为实验组和参照组。参照组采取常规护理，实验组根据ICNSS评分系统进行分层护理，观察两组患者的死亡率、并发症发生率、ICU治疗时间、护理风险事件和护理纠纷事件发生情况及患者满意度。结果：实验组死亡率为1.67%，参照组死亡率为11.67%，实验组死亡率明显低于参照组（P<0.05）；实验组并发症发生率为3.33%，参照组并发症发生率为15.00%，实验组并发症发生率明显低于参照组（P<0.05）；实验组ICU治疗时间为（3.27±1.12）天，参照组ICU治疗时间为（4.16±1.35）天，实验组治疗时间明显短于参照组（P<0.05）；实验组发生护理风险事件1起，参照组发生护理风险事件7起，实验组护理风险控制情况明显好于参照组（P<0.05）;实验组发生护理纠纷事件1起，参照组发生护理纠纷事件8起，实验组护理纠纷控制情况明显好于参照组（P<0.05）；实验组患者满意度为96.67%，参照组患者满意度为81.67%，实验组患者满意度明显高于参照组（P<0.05）。结论：在ICU患者分层护理中应用ICNSS评分系统，明显减少了患者的死亡率和并发症发生率，改善了护理结局。同时，缩短了患者的治疗时间，不仅减少了患者的治疗痛苦，还为患者节省了更多的治疗费用。通过ICNSS评分系统合理配置ICU护理人力资源，合理的工作分配使护理人员的服务质量得到提高，明显减少了护理风险事件和护理纠纷事件的发生，有利于护患关系的改善，获得了更高的患者满意度。

简介：摘要：护士对患者的健康，对患者服务的满意度以及患者整体的服务质量是至关重要的。由于护士是患者的直接接触者，因此在医院里，护士在与患者建立良好的医患关系方面处于非常重要的地位。如何提高护理的工作效率，提高患者满意度，降低医疗服务成本，也是一个值得我们关注的问题。目的：探讨分层次多样化护理培训在中医科的应用效果。