简介：目的探讨领导-成员交换质量对护士伦理决策的影响。方法采用一般资料问卷、领导-成员交换测量量表、护士护理伦理决策问卷对480名护士进行调查。结果领导-成员交换质量和伦理决策总分分别为（3．4±0．48）分和（279．28±19．86）分。多元回归分析显示，领导-成员交换质量、学历、聘用方式解释护士伦理决策总变异的43.4％，分层回归显示，领导-成员交换质量单独解释总变异的23.3％。结论护士领导-成员交换质量水平有待提高。领导-成员交换质量为护士伦理决策的影响因素。

简介：【摘要】目的：小儿肺炎患者采用医护与家庭成员协同护理，研究医护与家庭成员协同护理的疗效优势。方法：本次研究选择2023年1月至2023年12月间本院收治的80例小儿肺炎患者,以随机抽签方法加以分组，其中对照组纳入40例患者，施行常规护理干预；研究组同样纳入40例患者，行医护与家庭成员协同护理干预。随机并对比组间的护理效果与安全性。结果：研究组患儿住院时间、退热时间、咳嗽消失时间短于对照组（P<0.05）。治疗后，两组患儿CRP、PCT水平低于治疗前，且研究组低于对照组（P<0.05）。研究组患儿不良反应发生率显著低于对照组（P<0.05）。结论：对小儿肺炎患者施行医护与家庭成员协同护理，与常规护理干预比较，其能够达到比较明显护理效果，能够改善患者住院时间，减轻炎症反应，降低并发症情况，值得推广和应用。

简介：[摘要]目的：提高心理护理学组成员心理护理知识与技能品管圈实践的探究。方法：选择40名心理护理学组成员进行比较与分析，随机将其分为对照组与观察组，对照组实施常规的管理方式，观察组应用品管圈管理模式，对比2组患者的情况。结果：经过统计后发现，观察组的投诉率低于对照组，P<0.05，差异具有统计学意义。结论：通过实施“品管圈”，提高了护士的自我管理意识，提高了护理质量，对提高医院的整体运行水平有很大的作用，值得在临床上推广。