简介:摘要:目的:探究构建以护士核心能力为基础的儿科护理岗位职责评价标准。 方法:通过专家对各指标评分的变异系数等,来分析专家意见的协调度;去掉变异系数大的项目,筛选后再使用层级分析法,将各要素进行排序,最终建立适用于儿科护士岗位职责评价标准。结果:在所构建的评价标准中,共有3大类(一级项目),11个项二级项目,33条三级项目。且专家的协调度高,对各项指标的变异系数较小。不同指标间的差异,具有统计学意义。(P<0.05),说明专家意见达到了高度一致。结论:本次参与研究的专家协调度较高,意见相对统一,因此评价标准的构建具有科学性,在儿科护理岗位职责评价中值得运用。
简介:摘要:目的:探讨在医院管理部中,护理风险管理中的职能作用。方法:选取我院住院部2021年12月-2022年11月期间所收治的(80例)患者作为实验研究对象,随机做有效分组处理,对照组与观察组,对照组所纳入的40例患者均实施常规护理管理,观察组所纳入的40例患者均实施护理风险管理,之后对护理效果进行对比分析。结果:观察组患者对风险认知程度高于对照组(P<0.05),观察组患者的不良事件发生率低于对照组(P<0.05)。结论:对住院部患者护理过程中,采取护理风险管理进行干预,可以充分提高患者对风险认知程度,并 降低其不良事件发生概率,效果显著。
简介:【摘要】目的:观察医院护理部在护理风险管理中的职能作用。方法:将2020年2月到2021年2月所在科室的90例患者随机分为常规组和实验组各45例,其中常规组采用常规护理,实验组由医院护理部实行护理风险管理。对比分析两组患者在护理效果、风险认识程度评分以及护理投诉纠纷事件的发生几率。结果:实验组的护理效果、风险认识程度评分均高于常规组患者,差异有统计学意义(P