简介：摘要：事业单位人力资源管理能力的提升，需要从理念上进行更新，树立以人为本的管理思想，重视人才的培养和发展，激发员工的潜能和创造力。需要优化人力资源管理体系，建立科学的人才选拔、培养、使用和激励机制，确保人才的合理流动和有效配置。要加强人力资源管理的制度建设，完善相关的法律法规，为人才的成长和发展提供良好的环境。要注重人力资源管理的信息化建设，利用现代信息技术提高管理效率和决策的科学性。基于此，本篇文章对提升事业单位人力资源管理能力的思考进行研究，以供参考。

简介：摘要：随着社会的发展和公共管理理念的更新，事业单位作为提供公共服务的重要机构，其绩效管理和考核体系日益受到重视。传统的绩效考核方法往往侧重于财务指标，忽视了其他对组织长期发展至关重要的因素。平衡计分卡作为一种综合性的绩效管理工具，能够从多个维度全面评估组织的绩效，并促进战略目标的实现。基于此，本篇文章对平衡计分卡在事业单位绩效考核中的应用进行研究，以供参考。

简介：

简介：

简介：

简介：

简介：

简介：【摘要】目的 分析研究健康教育路径在耐药结核科住院患者健康教育中的应用效果。方法 选取本院142例耐药肺结核患者开展本次研究，标本纳入时间范围为2018年02月-2019年04月，所有患者通过数字表法进行平均分组，分别为参照组和研究组，各71例。其中予以传统常规护理结合一般健康教育的为参照组，在常规护理基础上结合健康教育路径护理的为研究组，比较两组患者对护理的满意度。结果 在护理满意度的比较上，研究组较之参照组明显更好（P＜0.05）。结论 在耐药结核科住院患者健康教育中应用健康教育路径，可促使患者对疾病相关知识的掌握程度进一步提升。

简介：

简介：

简介：

简介：

简介：摘要：老年健康教育是现代社会中的重要工作，可以提高老年人群的生活质量。根据相关研究表示，基于健康促进理念开展老年健康教育，有利于促进老年人的健康。但是在实施过程中需要多方支持，包括人文环境、教育支持、社区支持，还有老年相关政策的支持。基于此，本文对健康促进理念下的老年健康教育进行阐述分析。

简介：

简介：

简介：摘要：目的：研究老年抑郁的社区健康教育讲座效果。方法：将某辖区2018年3月-12月集中居住50例社区人员作为本次研究对象，归为实验组，同时再将此时间段居住50例零散人员作为本次对比对象，归为对照组，均定期对其进行社区健康教育讲座。结果：实验组人员抑郁知晓率明显高于对照组，SAS、SDS、PSQI评分均明显低于对照组，P

简介：摘要：目的：研究老年抑郁的社区健康教育讲座效果。方法：将某辖区2018年3月-12月集中居住50例社区人员作为本次研究对象，归为实验组，同时再将此时间段居住50例零散人员作为本次对比对象，归为对照组，均定期对其进行社区健康教育讲座。结果：实验组人员抑郁知晓率明显高于对照组，SAS、SDS、PSQI评分均明显低于对照组，P

简介：摘要：随着医疗模式的转变和患者需求的增加，全科医生需要具备更全面的人文素养和沟通能力。叙事医学作为一种新兴的医学教育方法，可以帮助全科医生更好地理解和满足患者的需求，提高医患沟通技巧，培养医生的同理心和情感能力。本文旨在探讨叙事医学融入全科医学教育的可行性和价值，并提出具体的实施建议。

简介：

简介：