简介:现代医药企业教育制度是现代医药企业制度的重要组成部分。在进一步转换企业经营机制,推进国有企业改革和建立现代企业制度的过程中,相应建立和完善现代企业教育制度,明确企业举办职业教育及进行岗位培训和继续教育的责任,发挥现代企业职工教育制度的作用,具有重要意义。
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简介:摘要:为了更好的方便群众用药,减少不良反应的发生概率,进一步保障药物使用的安全质量。本文对建立药物警戒制度进行了深入的研究,希望可以为同行业者提供更多参考依据。
简介:随着中医馆和大健康产业的蓬勃发展,行业迫切需要中医药人才。企业该如何打造自己的中医药人才队伍呢?我们可以根据员工的定位及需求分类进行培养。
简介:大科学时代的科技研发创新活动,越来越多地具有了规模化与社会化等特征。协作意识、协作理念、协作行为也越来越成为科技研发创新活动顺利与否的重要影响因素。从科技研发创新活动系统的复杂性出发,文章阐明协作精神作为新时代科学规范的必然性和重要性,简析当前科技奖励制度对于协作规范的外环境制约,并探讨科技研发创新人才的协作精神的培养途径。
简介:以社会需求和药学发展为指导,发挥药学科研优势,以创新教育为载体,建立创新型教育的教学模式;突出化学与药学结合的特色,通过具有鲜明特色的教学运行体系,实现特色的培养目标.
简介:人类已步入21世纪,知识经济正向我们走来。创新是知识经济的核心,21世纪必将是人类的创新世纪。近年来,江泽民总书记曾多次从新的战略高度强调创新对国家和民族的重要意义,
简介: 尊重知识、尊重人才在全社会已蔚然成风,人才作为最重要的资源,在市场竞争中越来越具有决定性的作用,尤其是卫生人才,要经过多年的学习和实践来培养.但是,多年来,医院不断有培养出的人才外流,令人痛惜.归结下来,吸引他们外流的主要原因是为了追求良好的个人发展空间、优越的经济条件和舒适的生活环境.人才需要有高投入才有可能高产出,舍得付出才有可能获得回报.无"养"则用之不灵.因此,对人才既要重"用",更要重"养".……
简介:摘要:药学是一门具有综合性的学科,涵盖化学、生物学、医学三大板块,应用性较强。药学专业人才培养模式要突出实践性、创新、素质教育,在教学指导过程中应积极从专业发展角度出发进行创新,不断探索新的人才培养方案。
简介:摘要:2021年5月,国家药品监督管理局发布的《药物警戒质量管理规范》,标志着我国药物警戒制度体系建设进入了新的阶段。规范要求所有药品上市许可持有人和临床申办者均应当建立药物警戒体系并配备满足药物警戒活动所需的人员。未来,行业内对于药物警戒相关人才的需求将会呈现明显的增长趋势,但是至今为止,药物警戒人才的培养主要依托企业自身进行,在培养质量和数量上与未来需求存在较大差距。
简介:目的:完善手术室各种器械的管理,保证消毒灭菌质量。方法:对手术室外来器械进行规范化的清洗、包装和灭菌,完善对外来器械的管理制度,优化工作流程。结果:消毒灭菌质量合格,降低手术切口感染率,提高了手术器械使用满意度。结论:该套管理办法在手术室实际工作中的应用,取得良好的管理效果。
简介:1.我国执业药师资格制度是从哪年开始实施?1994年3月15日我国开始实施执业药师资格制度。2.实行执业药师资格制度的依据是什么?根据《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》第43条:“要制定各种职业资格标准和录用标准,实行学历文凭和职业资格两种证书制度。”根据《中共中央、国务院关于卫生改革与发展的决定》第25条:“要在医师和药师等专业技术人员中实施执业资格制度。”
简介:1.人事部和国家药品监督管理局最近修订了关于执业药师制度方面的什么文件?过去的哪些有关文件已经废止?答:上述两部局4月1日联合下发人发[1999]34号文件,重新修订印发《执业药师资格制度暂行规定》和《执业药师资格考试实施办法》。自34号文件发布之日起,过去人事部分别与原国家医药管理局、国家中医药管
简介:在美国90%的患者在住院期间都很乐意与他们的药师沟通,讨论自己的用药情况,只有23%的患者在住院期间放弃与药师交流的机会
简介:《中国护理事业发展规划纲要(2011-2015)》中曾明确提出加强护士队伍建设,提高医院临床护理水平是一项重点的工作任务。临床护士数量的多少和护士素质、业务水平的高低直接影响着医疗护理质量,那么如何进行护理队伍建设和人才管理,稳定护理队伍成为护理管理者需要思考的问题。我院成立6年,科室护理队伍建设速度很快,重视合理选择人才,大力培养人才,高效发挥人才潜力,人性化管理人才,减少了护士离职率,提高了护理队伍的稳定性。
简介:日前,大连市政府新闻办组织召开新闻发布会,宣布启动城市公立医院综合改革。大连市卫计委相关负责人表示,将推动公立医院不纳入编制管理改革,对短缺专业人才、具有高级专业技术职称或博士学位人员,可由医院采取考察的方式予以招聘。
简介:2014健康管理高峰论坛上,《健康管理》杂志社社长汪晓来作了题为'实践中的开放平台、端云互动与健康管理生态链构建'的主题发言。汪晓来指出,一个人的健康相关数据,主要产生于生存过程中的生活方式,这包括生命进程中的那些有刻度的、来自生命自体以外的社会性记载。从'民本'概念上去关注健康大数据,能够运用信息时代和知识时代的环境,逐步形成我们健康生活所必要支撑环境,这应该就是开放平台的基本涵义。汪晓来认为,可以通过互动的方式,从医学模式改变和大健康观
试论在现代企业制度中建立匹配的职教制度
制药企业进入人才“断粮”期
建立药物警戒制度的思考
分类培训打造中医药人才团队
协作精神与创新人才培养
建立特色项目 培养服务型人才
开展创新教育 培养创新人才
医疗人才的重"用"与重"养"
药学专业人才培养模式探究
药物警戒人才培养途径的思考
外来器械的管理制度
执业药师资格制度问答
中美执业药师制度比较与借鉴
科室护士队伍建设与人才管理
医院科主任应重视学科人才建设
人才立院、科技兴院是医院发展之本
大连:医院可自行考察聘用短缺专业人才
人才是构建健康管理生态链的关键要素